El Sr. Tuong Nguyen Su, director de la escuela primaria, secundaria y preparatoria Ngo Thoi Nhiem, dijo que el salario promedio de los maestros en la escuela actualmente es más de 30 millones de VND/mes, el más alto es 60,7 millones/mes, el más bajo es 14 millones/mes.
Cada año, la escuela aumenta los salarios de los profesores en aproximadamente un 10%, mientras que la matrícula aumenta entre un 3 y un 5%.
"Ahora tenemos que intentar pagar el doble o más para atraer docentes. La ley docente es solo una base para una mayor vinculación, mayor innovación, mayor desarrollo y mayor mejora, no se detiene ahí", afirmó el Sr. Su.
El Sr. Tuong Nguyen Su agregó que además del salario, la escuela también desarrolla políticas adecuadas al nivel general del mercado para retener a los docentes. Es el ambiente de trabajo, el trato, la confianza y el respeto mutuo. La escuela también organiza alojamiento para los empleados que lo necesitan.
Además, la escuela también cuenta con políticas adicionales como apoyo a préstamos, actualización de estándares a doctorados y maestrías, apoyo de aproximadamente 50-100% dependiendo de los objetivos de cada persona, bonos de vacaciones y concursos laborales para atraer docentes.
La escuela primaria, secundaria y preparatoria Ngo Thoi Nhiem tiene tres campus (dos en la ciudad de Ho Chi Minh y uno en Binh Duong) y organiza la enseñanza desde el primer grado hasta el duodécimo. La escuela tiene más de 400 profesores, de los cuales el 98,5% son profesores permanentes, que enseñan a casi 10.000 estudiantes en todos los niveles.
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Fuente: https://vov.vn/xa-hoi/giao-vien-mot-truong-ngoai-cong-lap-o-tphcm-nhan-luong-cao-nhat-hon-60-trieuthang-post1138823.vov
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