Español Hoy, 23 de febrero, la delegación de supervisión temática de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia sobre la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejora de la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público en el período 2018-2023 en la provincia de Quang Tri, incluidos los delegados: el jefe adjunto de la delegación provincial de la Asamblea Nacional Hoang Duc Thang; Comandante del Comando Militar Provincial, Coronel Nguyen Huu Dan; La jefa adjunta del Comité Étnico Provincial, Ho Thi Minh, trabaja con el Comité Popular de la Ciudad. Dong Ha, unidades de servicio público dependientes del Comité Popular de la Ciudad y del Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Pulmonares. Asistió el vicepresidente permanente del Consejo Popular Provincial, Nguyen Chien Thang.
El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Hoang Duc Thang, propuso la ciudad. Dong Ha revisa y reexamina los modelos, métodos y eficiencia operativa de varias unidades de SNCL en el área - Foto: Tran Tuyen
Propuesta para añadir cupo para funcionarios de carrera educativa
Informando en la reunión, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad. Dong Ha Ho Sy Trung dijo que para fines de diciembre de 2023, la ciudad tendrá 38 unidades de servicio público (SNCL). De las cuales, 3 unidades son 100% autónomas en el gasto regular, 35 unidades son parcialmente autosuficientes en el gasto regular o tienen todo el gasto regular garantizado por el presupuesto estatal.
Hasta la fecha, el 100% de las unidades del SNCL han tenido sus puestos de trabajo y estructura de trabajo aprobados de acuerdo a los títulos de trabajo. Sobre esta base, las unidades del SNCL han reclutado y organizado rápidamente a empleados adecuados a los puestos de trabajo y a los marcos de competencias aprobados.
Según el Sr. Ho Sy Trung, la ciudad está haciendo esfuerzos para completar los objetivos para alcanzar el estatus de área urbana tipo II en el futuro, por lo que la carga de trabajo está aumentando. Sin embargo, con las actuales metas de dotación de personal administrativo, número de empleados y contratos laborales, las agencias profesionales y unidades de servicio público de la ciudad encuentran difícil satisfacer los requisitos para realizar las funciones y tareas asignadas.
Por otra parte, debido a la implementación de la política gubernamental de racionalización de personal, varias agencias profesionales y unidades de servicio público tienen que recortar personal para cumplir con la proporción prescrita, lo que lleva a una escasez aún mayor de recursos humanos.
Además, la disposición y reorganización de las unidades del SNCL se ha simplificado, pero todavía es mecánica y carece de conexión con las funciones y tareas.
De las dificultades y problemas anteriormente expuestos, TP. Dong Ha recomienda que las autoridades competentes creen condiciones y complementen las cuotas para los funcionarios de carrera educativa, garantizando las normas prescritas. Adecuar y perfeccionar el sistema de normas económicas y técnicas a la realidad, crear bases, cientificidad y conveniencia en la determinación de los precios de los sectores de servicios públicos urbanos...
Apoyar a los hospitales en la inversión en infraestructura y equipamiento médico
Como unidad de salud pública, el Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Respiratorias ha implementado políticas y leyes sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de la unidad. Reorganizar el aparato en una dirección racionalizada, adecuada a los requerimientos de las tareas en la nueva situación. Actualmente el hospital cuenta con 11 departamentos y habitaciones. Según el proyecto de puesto de trabajo, en el próximo tiempo el hospital reducirá tres departamentos y salas.
El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Hoang Duc Thang, solicitó a los líderes del Departamento de Salud que estudien y brinden orientación sobre cuestiones de personal para que el Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Pulmonares tenga una base para la implementación. Foto: Tran Tuyen
El director del Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Pulmonares, Truong Huyen Truong, informó que recientemente, la organización y el aparato de la unidad han tenido cambios positivos, mejorando la eficacia y eficiencia de las operaciones.
Sin embargo, la unidad aún enfrenta dificultades en el proceso de ordenación, organización y resolución de políticas para el personal y los trabajadores. Después de reorganizar y reorganizar las unidades del SNCL, algunos puestos de liderazgo y gestión son redundantes.
Actualmente no existe una identificación clara del origen de la enfermedad en los hospitales. Por lo tanto, los pacientes con enfermedades especializadas todavía son admitidos en hospitales generales, lo que limita los ingresos de la unidad. La unidad realiza dos tareas de prevención y tratamiento, por lo que no es apropiado asignarle 6 puestos de reserva/88 puestos en total.
A partir de las dificultades mencionadas, los directivos del hospital propusieron que las autoridades competentes apoyen la alimentación de las personas pobres con tuberculosis durante el tratamiento hospitalario.
Existen mecanismos y políticas separados que se aplican a las actividades de los hospitales especializados en tuberculosis y enfermedades pulmonares; incluido el precio de los servicios de examen y tratamiento médico. Aumentar los niveles de personal de reserva y aumentar la financiación para esta actividad. Prestar atención a apoyar a los hospitales en la inversión en infraestructura y equipo médico para brindar un mejor servicio en los exámenes y tratamientos médicos.
El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Hoang Duc Thang, propuso la ciudad. Dong Ha revisó y reexaminó los modelos, métodos y eficiencia operativa de varias unidades de SNCL en el área para tener una base para la gestión y mejorar la calidad operativa.
Proponer a los directivos del Departamento de Salud estudiar y brindar orientación específica sobre temas de personal para que el Hospital de Tuberculosis y Enfermedades Respiratorias tenga una base para su implementación. El hospital también necesita organizar adecuadamente su estructura organizativa y su personal para tener un mejor mecanismo operativo en el futuro.
Para las recomendaciones y propuestas de las localidades y unidades, el equipo de monitoreo las estudiará y sintetizará para presentarlas a las autoridades competentes para su consideración y manejo en el futuro.
Tran Tuyen
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