El monitoreo de las bolsas de trabajo en línea para prevenir el fraude requiere que muchas industrias trabajen juntas

Los delegados del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh plantearon la cuestión del fraude en las bolsas de trabajo en línea y propusieron soluciones para mejorar la eficiencia de la gestión y proteger los derechos de los trabajadores.

La delegada Tran Thi Phuong Hoa habla en la sesión - Foto: HUU HANH

En la tarde del 10 de diciembre, el Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh llevó a cabo una sesión de supervisión temática sobre la gestión del trabajo y el empleo en Ciudad Ho Chi Minh para el período 2020-2025.

La delegada Tran Thi Phuong Hoa enfatizó que la efectividad de la gestión e inspección de las bolsas de trabajo en línea actualmente es limitada, especialmente cuando muchos trabajadores de otras provincias que buscan trabajo en Ciudad Ho Chi Minh son estafados.

La Sra. Hoa sugirió que las autoridades necesitan tener soluciones para mejorar la eficiencia de la gestión de estas salas de negociación para minimizar el fraude y proteger los derechos de los trabajadores.

El director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, también admitió que la gestión de trabajadores autónomos en Ciudad Ho Chi Minh enfrenta muchas dificultades. Dijo que según encuestas en algunos países avanzados como Alemania, Japón… también tienen dificultades para capturar y gestionar con precisión el número de trabajadores autónomos que participan en el mercado laboral.

En Ciudad Ho Chi Minh, la fuerza laboral asciende a casi 5 millones de personas. Mientras que en las empresas con contratos laborales, seguros e impuestos están estrictamente gestionados, para los trabajadores autónomos sin contratos, el seguimiento y la gestión son un gran desafío.

El Sr. Le Van Thinh dijo que el departamento ha propuesto a Ciudad Ho Chi Minh construir un software de gestión laboral a través de la tecnología de la información. Sin embargo, también dijo que la financiación sigue siendo una barrera importante que impide que los proyectos tecnológicos se implementen como se desea.

Respecto a la supervisión de las plataformas de empleo en línea, según el Sr. Thinh, el sector laboral también está muy preocupado. Sin embargo, para monitorear el ciberespacio se requiere la participación de muchos sectores, como el de la información y las comunicaciones y el de la seguridad de las redes.

En 2024, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ordenó al Centro de Servicios de Empleo organizar 89 bolsas de trabajo en la ciudad de Ho Chi Minh, incluidas las provincias conectadas.

De esta manera, se asesoró a más de 204.000 participantes y más de 30.000 personas tras la sesión de consultoría firmaron contratos laborales. En el próximo tiempo, continuaremos fortaleciendo políticas para promover la introducción de empleo y las historias de conexión.

La tasa de desempleo bajó del 4,2% al 3,8%

Durante la sesión de monitoreo, la vicepresidenta del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Thi Dieu Thuy, informó sobre los resultados de la gestión laboral y del empleo en Ciudad Ho Chi Minh, con un 88% de trabajadores actualmente capacitados y certificados.

Entre 2021 y 2024, Ciudad Ho Chi Minh creó nuevos empleos para casi 574.000 trabajadores, y la tasa de desempleo disminuyó del 4,2% al 3,8% a finales de 2024. Se espera que para 2025, la tasa de desempleo siga disminuyendo y alcance el objetivo de crear el 100% de nuevos empleos.

Además, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh propuso que el Gobierno y los ministerios centrales aumenten la financiación para la formación profesional de los trabajadores desempleados. Actualmente, los costos de capacitación aún son bajos y no son suficientes para cubrir los costos reales y los gastos de manutención de los estudiantes.

La ciudad recomienda políticas preferenciales para incentivar a las empresas a invertir en capacitación, coordinarse con instituciones de formación profesional para capacitar a los trabajadores y apoyar a las empresas que emplean a trabajadores de mayor edad.

El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también propuso directrices para manejar a las empresas que adeudan seguro social y procesar penalmente a las empresas que prolongan esta situación, con el fin de proteger los derechos legítimos de los trabajadores.

Fuente: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm