Director del Departamento del Interior: La provincia también quiere aumentar aún más el nivel de la asignación, pero las condiciones presupuestarias aún son limitadas.

El 6 de diciembre por la tarde, se celebró en el salón de actos de la 17ª sesión del 18º Consejo Popular Provincial una sesión de debate.

Los delegados asisten a la sesión de debate en la sala. Foto: Thanh Cuong

Al dar su opinión en la reunión, la delegada Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) dijo: En diciembre de 2021, el Comité Popular Provincial emitió regulaciones sobre los títulos de los funcionarios públicos de las comunas, barrios y pueblos; Reglamento sobre el reclutamiento de funcionarios públicos en comunas, distritos y pueblos de la provincia de Nghe An y la decisión también establece claramente la estructura de los puestos de funcionarios públicos según la clasificación de unidades administrativas tipo 1, tipo 2, tipo 3 y la estructura de los puestos de funcionarios públicos a nivel comunal.

Sin embargo, después de dos años de implementación, se han detectado algunas deficiencias en la aplicación de esta normativa. Esa es la disposición y utilización de los funcionarios de nivel comunal, que está enredada entre este título y aquel título.

La delegada Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) habló en la sesión de debate. Foto: Thanh Cuong

Al recibir y aclarar las opiniones de los delegados, el director del Departamento del Interior, Nguyen Viet Hung, dijo: Para implementar el Decreto 33 del Gobierno, el Departamento del Interior ha organizado muchas delegaciones para encuestar a las bases, desarrollar borradores, buscar opiniones de los departamentos y sucursales y organizar talleres para implementar e implementar el Decreto.

El Director del Departamento del Interior, Nguyen Viet Hung, aclaró el contenido relacionado con las asignaciones para los cuadros a tiempo parcial en los niveles de comuna y aldea. Foto: Thanh Cuong

De acuerdo a la reglamentación, las asignaciones para el personal a tiempo parcial a nivel comunal tienen 3 niveles: comuna tipo 1 tiene una asignación de 2,1 veces el salario básico; El tipo 2 es 1,8 veces el salario base y el tipo 3 es 1,5 veces el salario base. Sobre esa base, el Departamento del Interior ha propuesto una serie de posiciones para implementar este reglamento.

De conformidad con la Decisión 2102 de fecha 30 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Partido Provincial sobre títulos y cargos equivalentes del sistema político, existen 3 grupos de cuadros de comuna, barrio y pueblo. Uno de ellos es que los camaradas del Comité Permanente del Comité del Partido, el Vicepresidente del Consejo Popular, el Vicepresidente del Comité Popular, el Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y los jefes de las organizaciones políticas comunales son un grupo. Por lo tanto, es difícil determinar qué adjunto de unidad es más importante y tiene más trabajo.

En segundo lugar, las prestaciones para el personal a tiempo parcial siguen siendo bajas. Decreto de implementación 33 sobre cuadros de nivel comunal, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales a nivel comunal, en aldeas y grupos residenciales, en comparación con el Decreto 34 anterior, específicamente las Resoluciones 22 y 23 del Consejo Popular Provincial para implementar el Decreto 34, actualmente las asignaciones para los puestos en el proyecto de Resolución han aumentado entre un 20 y un 45% y el nivel presupuestario equivalente es de aproximadamente 81 mil millones de VND/año.

Al desarrollar la Resolución para implementar el Decreto 33, la provincia se basó en la normativa estatal vigente, considerando cada puesto en la comuna, aldea y caserío; la contribución de cada funcionario a tiempo parcial, pero también la situación económica de la localidad. La provincia también desea aumentar aún más el nivel de la asignación, pero el presupuesto provincial aún es limitado, por lo que la asignación es responsabilidad de la provincia. Con esto, los líderes provinciales también esperan que la Resolución se apruebe; el equipo de funcionarios a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y caserío se integrará con la situación presupuestaria local —enfatizó el Director del Departamento del Interior.

En respuesta a la aclaración de las opiniones de los delegados en la sesión de discusión que proponían agregar algunos puestos a nivel comunal, el Director del Departamento del Interior dijo: La provincia solo agregó 4 puestos para que los distritos y comunas puedan organizarlos, que son: puesto de oficina del Comité del Partido, puesto a tiempo parcial a cargo de casas culturales y radio, tesorero y equipo de reglas urbanas.

En cuanto a la propuesta de los votantes a través de la línea directa solicitando al consejo editorial incluir en la Resolución que implementa la Cláusula 2, Artículo 20 del Decreto 33, que es que en los casos en que los funcionarios públicos a nivel comunal desempeñen simultáneamente las funciones de trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea, grupo residencial o aldea, recibirán una asignación equivalente al 100% de la asignación concurrente, el Director del Departamento del Interior, Nguyen Viet Hung, dijo que este contenido ya estaba en el Decreto 33, por lo que el Consejo Popular Provincial no lo incluyó en la Resolución.

En cuanto a las opiniones de los votantes, en la actualidad hay varios funcionarios públicos a nivel de aldeas y aldeas con títulos universitarios. Se recomienda que esta Resolución del Consejo Popular estipule políticas para los trabajadores a tiempo parcial en comunas, aldeas, bloques y pueblos para garantizar la correlación salarial de nivel 1 de los funcionarios públicos de nivel comunal con títulos universitarios. El camarada Nguyen Viet Hung dijo que de acuerdo con la Cláusula C, Artículo 34 del Decreto 33, actualmente hay dos tipos: nivel 1 de colegio con coeficiente de asignación de 2,1 y universidad con coeficiente de asignación de 2,34. Existen dos tipos de nivel de aldea: El tipo uno es 6 veces el salario básico, para 3 puestos de tiempo parcial según reglamento: secretario, jefe de aldea y jefe del comité de trabajo del frente.

Vista de la sesión de discusión. Foto: Thanh Cuong

En el proyecto de Resolución, el salario básico del secretario de célula del Partido es de 2,1 veces, el del jefe de aldea es de 2,1 veces y el del jefe del comité de trabajo del Frente es de 1,8 veces.

El tipo 2 es 4,5 veces el salario básico, la división del secretario de célula del Partido es 1,6 veces; El jefe de aldea gana 1,6 veces el salario básico y el jefe del comité de trabajo del frente gana 1,3 veces el salario básico. La regulación de dichos niveles de asignación garantiza una correlación razonable. Por ello, las localidades organizan puestos concurrentes para aumentar las asignaciones para el personal a tiempo parcial.

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