Falta de recursos humanos especializados
A pesar de la gran fuerza laboral, actualmente algunas industrias y campos clave de Dak Nong enfrentan dificultades para reclutar recursos humanos.
Por lo general, en la actualidad los sectores de construcción, planificación y gestión de la planificación de la provincia carecen de personal especializado. Según un análisis del Departamento de Construcción, el número de funcionarios y empleados públicos de la provincia que han estudiado carreras de construcción y arquitectura representa una pequeña proporción dentro del aparato administrativo del Estado.
El director del Departamento de Construcción, Phan Nhat Thanh, dijo que no todos los distritos tienen arquitectos especializados. En toda la provincia actualmente sólo hay 5 personas con experiencia en este campo.
Existe una grave escasez de personal especializado en construcción para llevar a cabo trabajos de gestión de construcción y concesión de licencias, lo que genera deficiencias en las operaciones.
Para superar esta situación, el Departamento de Construcción ha trabajado con el Departamento del Interior y los distritos y ciudades, y se espera que en un futuro próximo haya una necesidad de personal especializado en este campo. Por lo tanto, en el proceso de selección se debe prestar atención a la especialidad de arquitectura.
Con el fin de cumplir con la tarea de implementar la Planificación Provincial, recientemente, el Departamento de Construcción coordinó con la Academia de Construcción y Gestión Urbana para organizar una capacitación para líderes comunales y distritales y funcionarios de tierras sobre el proceso de implementación de la planificación. De esta manera, mejorar gradualmente los recursos humanos e implementar de manera efectiva la planificación en la provincia.
De manera similar, el sector turístico, uno de los motores económicos de Dak Nong, enfrenta dificultades para atraer recursos humanos de calidad.
El Sr. Nguyen Trung Thanh, Director de Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, dijo que la empresa desea cooperar con los centros de capacitación locales para reclutar trabajadores calificados.
Actualmente, la empresa no tiene potencial suficiente para atraer recursos humanos especializados de otras provincias. Por lo tanto, las empresas trabajarán con centros de formación profesional in situ para ayudar a los trabajadores a estudiar durante un corto periodo y luego regresar para firmar un contrato de empleo a largo plazo.
Según el plan, Dak Nong está orientado a convertirse en el centro industrial nacional de bauxita, alúmina y aluminio y en el centro de energía renovable de la región.
Paralelamente, la provincia desarrolla una agricultura de alta tecnología y vincula cadenas de valor; Desarrollar el turismo ecológico y turístico, promover las ventajas del clima, el paisaje natural y la cultura única, especialmente el Geoparque Mundial de la UNESCO Dak Nong.
Para alcanzar estos objetivos, Dak Nong busca soluciones para desarrollar los recursos humanos. La provincia capacita y atrae recursos humanos de alta calidad para industrias y campos clave.
Sin embargo, en la realidad, los recursos humanos de la provincia no han mejorado mucho, especialmente los recursos humanos de alta calidad que prestan servicios en campos especializados como la planificación, la construcción...
Formación en profundidad
Se puede afirmar que los recursos humanos de calidad son uno de los factores importantes para implementar la Planificación Provincial de Dak Nong para el período 2021-2030, con visión al 2050.
La planificación de la provincia de Dak Nong ha hecho hincapié en el desarrollo de los recursos humanos, garantizando requisitos de cantidad, calidad y estructura de las calificaciones y ocupaciones.
Según los expertos, para realizar el plan, Dak Nong necesita formar completamente un equipo de recursos humanos calificados de acuerdo con los estándares nacionales, apuntando hacia los estándares internacionales, cumpliendo con los requisitos de las tareas profesionales.
En particular, las localidades necesitan desarrollar un equipo de recursos humanos científicos y tecnológicos capaces de dominar y transferir tecnologías avanzadas y modernas.
La provincia necesita centrarse en atraer y desarrollar recursos humanos altamente calificados en áreas prioritarias como la industria, la construcción, la arquitectura, la planificación, la agricultura de alta tecnología, la transformación digital, la atención médica, la educación, etc.
Para 2030, la demanda de recursos humanos de la provincia en industrias clave será de aproximadamente 200.000 personas. De las cuales, la agricultura necesita alrededor de 60.000 personas; industria 6.700 personas; viajan unas 2.000 - 2.300 personas...
Planificación de la provincia de Dak Nong para el período 2021-2030, visión 2050
El subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Dak Nong, Hoang Viet Nam, dijo que para satisfacer la demanda laboral para el nuevo período, especialmente implementando la Planificación Provincial, la unidad intensificará la previsión de las necesidades de recursos humanos y los campos y profesiones.
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales promueve programas de cooperación y asociación en la formación y desarrollo de recursos humanos de alta calidad en la provincia y aumenta la socialización de la educación vocacional tanto en escala como en calidad.
Dak Nong Community College se está preparando para dar la bienvenida a las oportunidades al implementar la Planificación Provincial. A lo largo de los años, la escuela ha firmado convenios de colaboración con empresas dentro y fuera de la provincia para realizar capacitaciones de recursos humanos.
En particular, la escuela se enfoca en carreras técnicas y áreas claves de desarrollo de la provincia como: industria, tecnología automotriz, corte de metales, tecnologías de la información, moda, turismo, administración, etc.
Sin embargo, también es necesario reconocer que los factores internos de Dak Nong no pueden satisfacer los recursos humanos de alta calidad para implementar la Planificación Provincial.
Por lo tanto, atraer recursos humanos para servir a la Planificación Provincial es una solución tanto inmediata como de largo plazo. Por tanto, la provincia necesita investigar y desarrollar mecanismos y políticas adecuadas para atraer recursos humanos de alta calidad, especialmente en campos especializados y especializados.
Además de eso, Dak Nong continúa invirtiendo profundamente en la capacitación de recursos humanos, especialmente en industrias clave como se describe en la Planificación Provincial.
Los recursos humanos son el factor clave para asegurar el éxito de la Planificación Provincial. Si no se resuelve este problema, Dak Nong enfrentará muchas dificultades para alcanzar los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos para el período 2021-2030 y la visión hasta 2050.
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Fuente: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html
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