Desde principios de año, a pesar de las numerosas dificultades, las autoridades provinciales, las unidades y las empresas se han centrado en resolver los problemas, mantener una producción estable y crear numerosos puestos de trabajo. Según el informe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el número de trabajadores empleados aumentó en casi 11.000 personas (alcanzando el 64,5% del plan anual y el 110,7% en comparación con el mismo período de 2023); se desembolsaron préstamos a 162 proyectos del Fondo Nacional de Empleo, creando, manteniendo y ampliando puestos de trabajo para 178 trabajadores, con un volumen de préstamos de 9.000 millones de VND. La tasa de trabajadores que recibieron formación profesional y transferencia de habilidades alcanzó el 71,5%; la tasa de trabajadores con títulos y certificados superó el 30%.
La Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Productos Forestales de Hoang Minh (Viet Tri) está buscando activamente nuevos mercados y creando más puestos de trabajo para sus empleados.
Durante el primer semestre de 2024, las actividades comerciales de las empresas de la provincia se mantuvieron relativamente estables. La producción y las actividades comerciales de las empresas no fluctuaron mucho, y su escala continuó expandiéndose y desarrollándose, generando importantes ingresos y valor de exportación. Varias empresas con IED en los sectores de la electrónica, el procesamiento de componentes electrónicos y los cables, como BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd. y YIDA Co., Ltd., presentaron una gran demanda de mano de obra. Esta demanda se centró principalmente en la expansión de las líneas de producción, el aumento de la producción y la sustitución de algunos empleados debido a la salida de los ya existentes. Las empresas de nueva creación también necesitaron contratar personal.
Según encuestas y evaluaciones de la situación en la provincia, las necesidades de contratación de las empresas en los primeros seis meses del año ascendieron a aproximadamente 7.000 trabajadores, principalmente en las industrias electrónica y de confección.
Se proyecta que las empresas de la zona contratarán aproximadamente entre 10.000 y 12.000 trabajadores adicionales desde ahora hasta finales de 2024. El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en coordinación con las unidades pertinentes, fortalecerá la conexión de la información del mercado laboral y mejorará la eficacia de las ferias de empleo con un mayor número y formatos organizativos más diversos y variados.
Brindamos asesoramiento a 22.850 personas, presentamos oportunidades laborales nacionales a 2.359 personas y coordinamos con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar programas de orientación profesional y colocación laboral para 186 miembros de la unión de jóvenes que son suboficiales y soldados reclutados que completaron su servicio en la Fuerza de Seguridad Pública Popular en 2023.
Además, la provincia intensifica sus esfuerzos para introducir y facilitar la contratación de trabajadores para empleos en zonas industriales dentro y fuera de la provincia, así como para empleos en el extranjero bajo contrato, mediante el traslado de trabajadores a distritos y ciudades para consultas y contratación. También promueve el desarrollo del mercado laboral, el sistema de información del mercado laboral y la previsión de la oferta y la demanda de mano de obra.
Se reforzaron las iniciativas de información y comunicación sobre programas de préstamos para empleo en el extranjero bajo contrato, préstamos para apoyar la creación de empleo y anuncios de vacantes de empresas dentro y fuera de la provincia. Hasta la fecha, 1431 personas han sido enviadas al extranjero para trabajar, lo que representa un logro del 57,24 % del plan anual (107 % en comparación con el mismo período del año anterior).
En el próximo período, la provincia seguirá apoyando a los trabajadores en la búsqueda de empleo, el aumento de ingresos, la mejora del nivel de vida y el fortalecimiento de las actividades de colocación laboral a través de diversas formas tales como: bolsas de trabajo en línea, ferias de empleo, festivales de empleo y conferencias de asesoramiento e información... en comunas y centros distritales para que las personas puedan acceder rápidamente a las unidades de formación profesional y a las empresas que reclutan trabajadores.
Centrar la atención en la formación profesional alineada con las necesidades del mercado laboral. Fortalecer la comunicación sobre la creación de empleo y la exportación de mano de obra a través de los medios de comunicación; mejorar la difusión de información sobre la situación actual del mercado laboral; prever las tendencias de desarrollo del mercado laboral y las necesidades de recursos humanos en diversos sectores.
Coordinar estrechamente con las instituciones de educación vocacional y las escuelas secundarias para mejorar la capacidad, calidad y eficacia de la orientación, asesoramiento y capacitación vocacional, vinculando las actividades de capacitación de las instituciones de educación vocacional con las necesidades laborales de las empresas...
Ngoc Tuan
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Fuente: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm
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