¿Qué fuentes de financiamiento se utilizan para financiar políticas y regímenes de racionalización del aparato?

(NLDO) - El Ministerio de Finanzas está finalizando una Circular que orienta las fuentes de financiamiento para la implementación de políticas y regímenes para los empleados en el arreglo de la estructura organizacional.

El Ministerio de Finanzas solicita comentarios sobre un proyecto de circular que orienta la determinación de las fuentes de financiamiento y la preparación de estimaciones, gestión, uso y liquidación de fondos para la implementación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación del arreglo organizativo del sistema político.

Se estima que serán necesarios 130 billones de VND para gastar en políticas y regímenes para racionalizar el aparato.

El presente proyecto de Circular estipula la determinación de las fuentes de financiamiento y la preparación de estimaciones, gestión, uso y liquidación de fondos para la implementación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación del arreglo organizativo del sistema político según lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP.

En consecuencia, para las agencias y unidades que utilizan el presupuesto de gastos regulares anuales estimado (además del presupuesto estatal asignado para implementar las políticas especificadas en la Cláusula 2 a continuación) para pagar los siguientes regímenes específicos.

En primer lugar, el presupuesto reserva el sueldo por puesto antiguo o la asignación por puesto de liderazgo antiguo hasta el final del período electoral o el final del período de nombramiento para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que son líderes o gerentes y dejan de ocupar puestos de liderazgo o gestión o son elegidos o designados para puestos de liderazgo o gestión inferiores debido a una reestructuración organizacional de acuerdo con las regulaciones.

En segundo lugar, continuar pagando el salario actual completo (incluyendo asignaciones salariales) de acuerdo al puesto de trabajo antes de ser enviado en un viaje de negocios a la base por la agencia, organización o unidad de acuerdo a las regulaciones.

En tercer lugar, implementar una política de aumento salarial.

En cuarto lugar, pagar bonificaciones a los sujetos de acuerdo con la reglamentación.

El proyecto de Circular también establece claramente que el presupuesto estatal asigna una suma de dinero para implementar los regímenes restantes. En concreto, para los cuadros, funcionarios y empleados pertenecientes o directamente dependientes de los ministerios, organismos de nivel ministerial, agencias gubernamentales y otros organismos centrales (en adelante denominados ministerios y organismos centrales), el presupuesto central garantiza la asignación en las estimaciones presupuestarias anuales asignadas a los ministerios y organismos centrales.

Para funcionarios y servidores públicos; Para los cuadros, funcionarios y empleados de nivel comunal pertenecientes o directamente dependientes de las unidades administradas por la localidad, el presupuesto local garantizará el financiamiento para implementar los regímenes de acuerdo con las regulaciones vigentes sobre descentralización del presupuesto estatal.

Para los organismos, organizaciones y unidades después de la fusión o consolidación, se realizarán actividades de capacitación y fomento para mejorar las cualificaciones y habilidades profesionales, adecuadas para los puestos de trabajo de los cuadros y servidores públicos, de acuerdo con las disposiciones del Decreto Nº 178 y las instrucciones del Ministerio del Interior.

El proyecto de Circular también estipula fuentes de financiamiento para resolver políticas y regímenes para funcionarios y empleados de unidades de servicio público.

En consecuencia, para las unidades de servicio público que autoaseguran sus gastos regulares y de inversión; Las unidades de servicio público autoaseguran sus gastos regulares de acuerdo a las regulaciones gubernamentales: Los fondos para resolver políticas y regímenes provienen de los ingresos de la unidad provenientes de actividades de servicio y otras fuentes de ingresos legales de acuerdo a las regulaciones.

Para las unidades de servicio público que autoaseguran parcialmente sus gastos regulares: los fondos para resolver políticas y regímenes provienen de los ingresos de la unidad provenientes de actividades de carrera, asignaciones del presupuesto estatal y otras fuentes legales de ingresos. El presupuesto estatal asignará fondos para resolver políticas y regímenes con base en el número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal asignado por las autoridades competentes de acuerdo a la reglamentación.

Para las unidades de servicio público cuyos gastos regulares están garantizados por el presupuesto estatal: El financiamiento para la liquidación de políticas y regímenes se proporciona con cargo al presupuesto estatal de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 178.

Anteriormente, según cálculos del Ministerio del Interior, se necesitaban 130 billones de VND para implementar políticas y regímenes para los funcionarios mencionados anteriormente. Incluyendo 111 billones de VND en gastos para políticas y regímenes para funcionarios; 4 billones de VND en gastos para políticas y regímenes para empleados; 9 billones de VND en gastos para políticas y regímenes para funcionarios de nivel comunal y servidores públicos; 4 billones de VND en primas de seguro social y 2 billones de VND en gastos de capacitación y desarrollo.

Fuente: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm