La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que presentó al Gobierno un proyecto de Decreto sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores en la implementación del arreglo organizativo del sistema político.
Que establece claramente la política para las personas que se jubilan antes de edad; Política para que los cuadros extiendan el tiempo de trabajo; Política de renuncia de funcionarios y servidores públicos; Política de indemnización por despido de funcionarios y empleados públicos (excepto funcionarios y empleados que presten servicios en otras unidades de servicio público).
Junto con ello está la política de incentivar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos a incrementar sus viajes de negocios a las bases; política de empleo de personas con cualidades y capacidades destacadas; Política de formación, fomento y mejora de la cualificación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos tras la reorganización.
Proyecto de decreto que estipula la forma de determinar el tiempo y el salario para el cálculo de políticas y regímenes. En concreto, el período de jubilación anticipada se utiliza para calcular el número de meses de percepción de una prestación de pensión única desde la fecha de jubilación indicada en la decisión de jubilación hasta la edad de jubilación prescrita, pero sin superar los 60 meses.
El período para el cálculo de la indemnización por despido es el período de trabajo con cotización al seguro social obligatorio, dividido en dos casos.
En caso de que el tiempo de trabajo con cotización al seguro social obligatorio sea de 5 años o más, el período máximo para calcular la indemnización por despido es de 5 años (60 meses).
En caso de que el tiempo de trabajo con seguro social obligatorio sea inferior a 5 años, el tiempo para calcular la indemnización por despido es igual al tiempo de pago del seguro social.
El momento para calcular la asignación en función del número de años de trabajo con cotizaciones a la seguridad social es el tiempo total de trabajo con cotizaciones a la seguridad social obligatorias (según la libreta de seguridad social de cada persona) pero que aún no ha recibido la indemnización por despido, el subsidio de desempleo o los beneficios únicos de la seguridad social, o aún no ha recibido los beneficios de desmovilización o de baja.
En caso de que el tiempo total para calcular el subsidio tenga meses impares, se redondeará según el principio de 1 mes a 6 meses, es decir 0,5 años; De 6 meses a menos de 12 meses se cuenta como 1 año.
El momento para el cálculo de la prestación en función del número de años de jubilación anticipada, si existiesen meses impares, se redondeará al alza según el mismo principio. El momento que se toma como base para el cálculo de la edad para disfrutar de la póliza y del régimen de jubilación es el día 1 del mes siguiente al del nacimiento; En caso de que en los registros no consten la fecha y mes de nacimiento, se tomará el 1 de enero del año de nacimiento.
El salario mensual corriente es el salario del mes inmediatamente anterior a la licencia, incluyendo: Salario según grado, puesto, título, cargo profesional o salario según convenio establecido en el contrato de trabajo y asignaciones salariales según normas de ley.
De acuerdo al proyecto de decreto, un sujeto elegible a muchas políticas y regímenes estipulados en diferentes documentos sólo tendrá derecho a la política y régimen más alto.
El Ministerio del Interior dijo que se estima que se necesitan 130 billones de VND para implementar las políticas y regímenes mencionados, aportados por el presupuesto estatal y los ingresos de las unidades de servicio público. De los cuales, 111 billones de VND se gastan en políticas y regímenes para funcionarios; 4 billones de VND para pagar políticas y regímenes para empleados; 9 billones de VND para pagar políticas y regímenes para funcionarios a nivel comunal y empleados públicos; 4 billones de VND en primas de seguro social y 2 billones de VND en gastos de capacitación y desarrollo.
“La implementación de la racionalización del personal reducirá los gastos ordinarios y reducirá los fondos del presupuesto estatal para el seguro social, el seguro de salud y las cuotas sindicales de los funcionarios jubilados, los funcionarios públicos y los empleados públicos (22%); “El 10% del fondo de bonificación”, indicó el Ministerio del Interior.
Según el Ministerio del Interior, el presupuesto estatal ha destinado fondos para implementar la política de racionalización de la nómina de acuerdo con el Decreto No. 29/2023/ND-CP (actualmente en proceso de organización en las estimaciones de gastos regulares de agencias, organizaciones y unidades) y gastos en regímenes y políticas relacionadas con cuadros, líderes de gestión, etc. En 5 años, se espera que el presupuesto estatal ahorre alrededor de 113.000 billones de VND.
Las políticas se aplican a cuadros, funcionarios, dirigentes, gerentes y servidores públicos profesionales y técnicos; funcionarios y servidores públicos de nivel comunal; Personas que trabajen bajo contrato de trabajo de conformidad con lo establecido en la legislación laboral antes del 15 de enero de 2019.
Las personas que trabajan bajo contratos laborales están sujetas a las mismas políticas que los funcionarios públicos. Estas políticas y regímenes no se aplican a quienes hayan notificado su retiro según lo prescrito antes de la fecha efectiva de la decisión de la autoridad competente sobre el arreglo organizacional.
Tampoco están sujetos a estas políticas y regímenes los cuadros que no reúnan los requisitos de edad para ser reelegidos o reelegidos en cargos y títulos según sus términos en el Partido, el Estado y las organizaciones sociopolíticas y los cuadros que renuncien voluntariamente de conformidad con otros decretos del Gobierno.
Proyecto de decreto por el que se regulan y financian las políticas y regímenes de cuadros y servidores públicos; Cuadros, funcionarios y trabajadores de nivel comunal (excepto los trabajadores de unidades de servicio público) financiados con el presupuesto estatal.
Para los funcionarios y empleados de unidades de servicio público que autoaseguran gastos regulares y de inversión; En el caso de las unidades de servicio público que autoaseguran sus gastos regulares, el financiamiento para la liquidación de políticas y regímenes se toma de los ingresos de la unidad provenientes de actividades de servicio y otras fuentes legales.
Para las unidades de servicio público cuyos gastos regulares están parcialmente garantizados por el Estado, el financiamiento para la resolución de políticas y regímenes proviene de los ingresos de la unidad provenientes de actividades de servicio público, del presupuesto del Estado y de otras fuentes legales.
El presupuesto estatal asignará fondos para resolver políticas y regímenes en función del número de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal asignado por las autoridades competentes.
En el caso de las unidades de servicio público cuyos gastos regulares están garantizados por el Estado, el financiamiento para la resolución de políticas y regímenes lo proporciona el presupuesto estatal. El presupuesto estatal transfiere una cantidad única de fondos equivalente al monto de las contribuciones al seguro social al fondo de pensiones y seguro de muerte para el período en que los cuadros, funcionarios y empleados públicos se jubilen anticipadamente desde los 5 años completos hasta la edad de jubilación prescrita sin que se les deduzca la tasa de pensión.
TB (según VNA)Fuente: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html
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