El punto de apoyo del movimiento de emulación
Con el lema "Donde hay trabajadores, hay sindicatos", los sindicatos de todos los niveles de la provincia han innovado constantemente el contenido y los métodos de organización de los movimientos de emulación, centrándose en descubrir, fomentar y honrar modelos avanzados a nivel de base. El movimiento no se detuvo en consignas, sino que se convirtió en una fuerza impulsora generalizada, recibiendo respuestas positivas de decenas de miles de trabajadores, funcionarios y obreros.
Con motivo del Mes de los Trabajadores 2025, 50 trabajadores destacados recibirán Certificados de Mérito del Comité Popular Provincial, una recompensa digna por los esfuerzos persistentes y la dedicación de los trabajadores. Detrás de los premios hay historias inspiradoras de perseverancia, creatividad y responsabilidad.
Un ejemplo típico es el Sr. Phan Van Nam, Jefe del Departamento de Hilados de Vina New Tarp Company Limited. Con más de 17 años de experiencia, no sólo es un trabajador cualificado sino también un líder de equipo ejemplar. En 2024, logró 310 días hábiles, el 100% del plan, a menudo trabajando horas extras para mantenerse al día con los pedidos de exportación. También inventó con éxito la "herramienta de extracción de rollos", que ayuda a reducir en un 50% el tiempo de cambio del rollo de hilo, mejora la eficiencia y minimiza el tiempo de inactividad de la máquina.
El Sr. Nam no sólo es bueno en su trabajo, sino que también enseña activamente la profesión a las generaciones más jóvenes. hermano mayor Nam dijo: “ Durante el año, capacité a 8 nuevos trabajadores, organicé muchas sesiones de intercambio de experiencias, contribuyendo a ayudar al equipo de producción a superar el plan, con más de 4.600 toneladas de productos, un aumento del 16,5% en comparación con el año anterior”.
El sindicato de la empresa siempre acompaña y crea condiciones para que su iniciativa se realice, proponiendo al mismo tiempo recompensas dignas, creando motivación para la competencia entre todos los trabajadores.
La Sra. Vu Thi Giang, presidenta del sindicato de Vina New Tarp Company Limited, comentó: «La junta directiva y el sindicato siempre fomentan las iniciativas de innovación técnica. El año pasado, propusimos recompensar con 125 millones de VND a los empleados con iniciativas; es una forma práctica de fomentar la creatividad y el compromiso con la empresa».
Creativo y dedicado
No sólo en la industria manufacturera, sino también en el ámbito medioambiental-urbano, el espíritu de emulación se demuestra claramente a través de ejemplos concretos. El Sr. Nguyen Duy Dien, conductor de Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, es un claro ejemplo.
Habiendo trabajado durante muchos años en la tarea de recolección de basura, un trabajo único y difícil, el Sr. Dien ha innovado constantemente y se ha esforzado por mejorar los equipos para cumplir con esa tarea. En 2024, propuso la iniciativa “Reemplazar el fondo del tanque auxiliar del camión compactador de basura de hierro a acero inoxidable”, ayudando a aumentar la vida útil del equipo, reducir los costos de mantenimiento y mejorar la eficiencia operativa.
El Sr. Dien comentó: «Las aguas residuales contienen muchas sustancias corrosivas que dañan rápidamente el subtanque y el canal. Tras varias reparaciones ineficaces, decidí sustituirlo por acero inoxidable. Los resultados superaron mis expectativas: más duradero, más ligero y mucho más rentable».
No sólo es creativo, también es el “hermano mayor” del equipo, siempre apoyando y guiando a los nuevos trabajadores, contribuyendo a construir un ambiente de trabajo unido y amigable. Es por eso que fue homenajeado por la empresa, la ciudad de Uong Bi y pronto por el Comité Popular Provincial durante el Mes de los Trabajadores.
El Sr. Hoang Van Hung, presidente del sindicato de la empresa, afirmó: «El camarada Dien es un ejemplo brillante de trabajo, ejemplar en el cumplimiento de las normas, y cuenta con numerosas iniciativas que se han aplicado en la práctica. El sindicato siempre colabora con los trabajadores para descubrir y replicar estos ejemplos».
En realidad, el papel de los sindicatos, especialmente de los sindicatos de base, es cada vez más evidente. No sólo acompañar en materia de derechos y de vida, sino también ser “partera” de iniciativas, descubriendo y nutriendo factores típicos. Actividades como el foro “Los trabajadores cuentan historias sobre sus trabajos”, seminarios de intercambio de experiencias, concursos temáticos... han ayudado a que el movimiento de emulación se extienda cada vez más ampliamente.
El modelo “Cada sindicato de base – Un modelo típico de avanzada” implementado por la Federación Provincial del Trabajo ha demostrado su eficacia. Cada año se homenajea a miles de trabajadores buenos y creativos, creando una sólida red de difusión.
El Sr. Cu Huy Thang, presidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Uong Bi, declaró: «Siempre damos importancia al trabajo de emulación desde la base, organizamos seminarios, intercambios y promovemos buenos ejemplos en plataformas digitales y periódicos sindicales. Esta es una forma de fomentar un espíritu de trabajo positivo y promover el esfuerzo continuo de los trabajadores».
El movimiento "Trabajadores Avanzados Destacados" en Quang Ninh no sólo contribuye a mejorar la productividad y la calidad del trabajo, sino que también construye nuevos valores culturales en las empresas. Trabajadores como Phan Van Nam, Nguyen Duy Dien y muchos otros ejemplos son hermosas imágenes de trabajadores de la nueva era: calificados, creativos, dedicados y responsables. Esta es también una base sólida para que Quang Ninh siga creciendo fuertemente hacia el desarrollo sostenible y la integración internacional.
Fuente: https://baoquangninh.vn/dong-luc-lan-toa-3354494.html
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