Si no has pagado el seguro social durante 15 años, ¿qué debes hacer para recibir tu pensión?

Según la Seguridad Social de Vietnam, esta regulación se aplica a quienes hayan participado en el seguro social antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social revisada.

Pagar el seguro social durante 15 años para recibir la pensión

La Ley de Seguro Social de 2024 estipula que los empleados que alcancen la edad de jubilación y hayan pagado el seguro social durante 15 años o más recibirán una pensión mensual. Este reglamento tiene como objetivo crear oportunidades para que quienes comienzan a participar en el seguro social tarde o participan de manera intermitente, tengan la oportunidad de acumular 15 años de contribuciones (en lugar de 20 años como lo prescribe la Ley de Seguro Social de 2014) para recibir una pensión mensual en lugar de recibir una suma global del seguro social.

La gente acude a realizar transacciones en el departamento de "ventanilla única" del Seguro Social del distrito de Cau Giay, Hanoi . Foto: XC

Si un empleado ha pagado el seguro social durante más de 15 años, recibirá una pensión a una tasa más alta debido al largo período de pago del seguro social. En concreto, respecto de la pensión mensual, para las trabajadoras es del 45% del salario medio utilizado como base de las cotizaciones a la seguridad social, correspondiente a 15 años de cotizaciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de cotizaciones se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%. Para los trabajadores varones, es el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones a la seguridad social, correspondiente a 20 años de contribuciones a la seguridad social, luego se agrega el 2% por cada año de contribución, con un máximo del 75%. En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20, la pensión mensual será igual al 40% del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social, y luego, por cada año adicional de pago, se añadirá el 1%.

Por otra parte, esta disposición de la Ley modificada del Seguro Social también es atractiva, ya que incentiva a los empleados a mantener el período de pago del seguro social para recibir la pensión, lo que contribuye a reducir el número de personas que retiran el seguro social a la vez. A partir de ahí, crear oportunidades para que todos los trabajadores cuando lleguen a la edad de jubilación puedan tener unos ingresos estables por pensión y disponer de una tarjeta sanitaria gratuita para la atención sanitaria.

Qué hacer cuando llevas 15 años sin pagar

En primer lugar, en caso de que el empleado no sea elegible para la jubilación (menos de 15 años de contribuciones al seguro social), debe continuar participando en el seguro social para tener la oportunidad de disfrutar de mayores beneficios como: Al continuar participando en el seguro social, el empleado disfrutará de mayores beneficios porque los beneficios se calculan en función del período de contribución, como enfermedad, accidente de trabajo, enfermedad profesional, etc.

Disfrute de una pensión con condiciones más fáciles (el mínimo de años de cotización para recibir la pensión es de 15 años en lugar de los 20 años que exige la normativa actual);

Durante el período de jubilación, el beneficiario recibe también cotizaciones al seguro de salud del Fondo de Seguro Social y honorarios por exámenes y tratamientos médicos para cuidar su salud cuando se jubile.

En segundo lugar, en caso de que el participante del seguro social haya alcanzado la edad de jubilación (pero aún no haya pagado el seguro social durante 15 años para recibir la pensión) y aún no tenga la edad suficiente para recibir los beneficios de la pensión social, si no recibe el seguro social por única vez y no reserva el momento del pago del seguro social pero tiene una solicitud, recibirá el siguiente régimen: Recibir beneficios mensuales de su propio pago del seguro social. La duración y el nivel de los beneficios mensuales se determinan en función del período de pago y del salario utilizado como base para el pago del seguro social del empleado. El beneficio mensual más bajo es igual al beneficio de pensión social.

Durante el período de recepción de las prestaciones mensuales, los beneficiarios reciben el pago de las primas del seguro de salud a través del presupuesto estatal; Cuando una persona fallece, los familiares tienen derecho a una asignación única por los meses no cobrados y a un subsidio funerario si cumplen las condiciones prescritas.

Según Baotintuc.vn

Fuente: https://baohoabinh.com.vn/274/200148/Dong-BHXH-chua-du-15-nam,-nguoi-lao-dong-nen-lam-gi-de-huong-luong-huu.htm