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Pagar el seguro social durante 15 años muestra un 'futuro', 10 años da más condiciones para pagar

Công LuậnCông Luận02/11/2023

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En este sentido, en el programa de la VI Sesión de la XV Asamblea Nacional, el 2 de noviembre por la tarde, los diputados de la Asamblea Nacional discutieron en grupos el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado).

Contrato de seguro social de 15 años en lugar de contrato futuro de 10 años, hay más condiciones para formar 1

Escena de debate sobre el proyecto de Ley de Seguridad Social (modificada).

Unificar el nombre "reforma de la política de seguridad social"

Al hablar, el miembro del Politburó y presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que en la 7ª Conferencia del Comité Central del Partido (12º mandato), se discutieron y emitieron dos resoluciones importantes: la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma de las políticas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas. y la Resolución Nº 28-NQ/TW sobre la reforma de las políticas de seguro social.

Respecto a la hoja de ruta de la reforma salarial, el presidente de la Asamblea Nacional dijo que a partir de 2021, el Comité Directivo de Reforma Salarial viene implementando activamente este trabajo. Sin embargo, después de eso, nuestro país se vio fuertemente afectado por la epidemia de COVID-19, por lo que presentamos una solicitud al Gobierno Central para obtener permiso para posponer el plazo de implementación. Ahora, el gobierno central concluyó que implementará la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.

Respecto a la reforma de la póliza de seguros, el presidente de la Asamblea Nacional dijo que se han institucionalizado algunos contenidos como la edad de jubilación en el Código de Trabajo. Otros contenidos avanzan más lentamente que la reforma salarial. Sin embargo, si la 7ª sesión aprueba el proyecto de Ley de Seguro Social, éste también podrá aplicarse al mismo tiempo que la reforma salarial (1 de julio de 2024).

Respecto al nombre, el Politburó acordó presentar al Comité Central el nombre de la reforma de la política de seguridad social, no el de innovación o enmienda. "Se trata de un cambio fundamental que establece un sistema de seguros multidimensional (pensión, seguro social obligatorio y seguro social voluntario) y que apunta hacia una cobertura social universal", afirmó el presidente de la Asamblea Nacional.

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El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue.

Hacia la reducción del período de pago del seguro social a 10 años

En particular, en cuanto al período de pago del seguro social, según el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, el período de pago y beneficio se reducirá de 20 años a 15 años y luego a 10 años. Esta es la tendencia actual a nivel mundial: el salario está aumentando y la tasa de contribución para el pastel es cada vez mayor. Es decir, el número de años de cotización disminuye, pero el monto de la misma aumenta. Además, el salario mínimo regional para los trabajadores aumenta casi anualmente entre un 6 y un 8 %. En el futuro, la reforma salarial también reformará tanto el sector público como el privado, afirmó el presidente de la Asamblea Nacional.

El Presidente de la Asamblea Nacional afirmó que uno de los factores más importantes para reducir el retiro único del seguro social es reducir el período de pago del seguro y hacer un buen trabajo de comunicación. "La gente piensa que pagar a 20 años es demasiado lejos, por lo que 15 años aún tienen futuro, avanzar hacia 10 años creará más condiciones para pagar", dijo el presidente de la Asamblea Nacional, añadiendo que habrá muchos otros cambios revolucionarios.

Respecto del retiro único del seguro social, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, enfatizó que este es el tema que más preocupa a los trabajadores. La política de reducir el plazo de pago de 20 a 15 años también tiene cierto impacto.

"Al colaborar con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los países no permiten la retirada única del seguro social. Sin embargo, la red de seguridad social en esos países está garantizada y los ingresos de la población son elevados. En nuestro país, la situación será diferente, pero muchas opiniones indican que no debería prohibirse. Solo podemos diseñar políticas para mantener a los trabajadores en el sistema y reducir su número", declaró el presidente de la Asamblea Nacional, añadiendo que muchas personas enfrentan dificultades inmediatas. Las estadísticas muestran claramente cuántas personas se retiran para asegurar sus necesidades de vida diaria, cuántas personas se retiran para pagar deudas... Al mismo tiempo, no debemos diferenciar entre antes de que la ley entre en vigor o después de que entre en vigor.

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Los delegados de la Asamblea Nacional hablan en el debate.

La edad para recibir las prestaciones de jubilación es cada vez más baja.

Respecto de los beneficios de la pensión social, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que su naturaleza es la de un subsidio similar al que se otorga a los ancianos a través del presupuesto estatal. En principio, la edad de elegibilidad está disminuyendo. Disminuirá hasta alcanzar la edad de jubilación. Sin embargo, los beneficios aumentarán dependiendo del presupuesto estatal.

"Actualmente, la edad para acceder a la pensión es de 80 años; esta ley la reducirá a 75. Coincido con los delegados en que se debe reducir gradualmente la edad y el nivel de acceso, con flexibilidad", afirmó el presidente de la Asamblea Nacional, y sugirió que esta ley se encomiende a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional para que la considere y decida en cada período, según la propuesta del Gobierno y la capacidad del presupuesto estatal.

Junto con eso, el presidente de la Asamblea Nacional sugirió diseñar una ley con reglamento e hitos de implementación porque los dos temas más importantes son la edad y el nivel de beneficio, por lo que debe ser flexible para no tener que modificar la ley más adelante. Y también es necesario estipular claramente que este gasto se paga con el presupuesto estatal.


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