La provincia de Quang Tri tiene alrededor del 13% de minorías étnicas, que viven principalmente en los distritos de Huong Hoa y Dakrong. En los últimos tiempos, la actividad de enviar a jóvenes de minorías étnicas a trabajar en el extranjero por un período de tiempo limitado se ha implementado de manera efectiva en las localidades y unidades, contribuyendo a aumentar los ingresos y reducir la pobreza de las minorías étnicas.
Una familia de la aldea de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, habla por teléfono con el Sr. Ho Van Hoi, que trabaja en Japón. Foto: D.V.
El hermano menor de Ho Van Dong, Ho Van Luom (25 años), de la aldea de Ky Neh, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, abandonó valientemente su aldea para trabajar en el extranjero en septiembre de 2022. Después de más de un año trabajando en Japón, el Sr. Luom no sólo saldó su deuda con el banco, sino que también ayudó a su familia a construir una casa nueva y espaciosa. Gracias a eso, la familia de Ho Van Luom ha escapado de la pobreza y tiene las condiciones para progresar en el futuro.
El Sr. Ho Van Dong dijo: "Al principio, la familia no quería dejar que Luom fuera a trabajar lejos porque todavía tenían dudas y no sabían cómo se adaptaría a trabajar en el extranjero. Pero después de investigar cuidadosamente información sobre la exportación de mano de obra extranjera e información de amigos que trabajaban en Japón, Luom convenció a su familia y decidió ir allí a trabajar para desarrollar la economía familiar.
Mi hermano menor dijo que él también trabaja en casa y también trabaja allí, pero los ingresos allí son mucho mejores. Además, trabajar en el extranjero ayudará a mi hermano a tener la oportunidad de adquirir experiencias, ampliar sus conocimientos e intercambiar cultura con otros países. Después de comprenderlo, nuestra familia decidió apoyar a Luom para que vaya a trabajar al extranjero.
El Sr. Ho Van Hoi, que también trabaja en la construcción en Japón desde 2022, en la aldea de A Deng, comuna de A Ngo, distrito de Dakrong, dijo que con un salario promedio de alrededor de 20 millones de VND/mes que recibe, después de deducir los gastos, esta es una fuente estable de ingresos que le ayuda a mejorar la vida de su familia.
En una llamada telefónica a su casa después del trabajo, el Sr. Hoi dijo: "En comparación con cuando trabajaba en Vietnam, mis ingresos actuales son muy deseables. Además, cuando vengo aquí a trabajar, puedo adquirir experiencias progresivas para que, una vez finalizado el contrato, pueda ampliar mi carrera y encontrar empleos para desarrollar la economía local”.
La vicepresidenta del Comité Popular de la Comuna de A Ngo, Le Thi Huynh, informó que recientemente la localidad ha promovido el trabajo de exportación de mano de obra y lo considera una de las soluciones sostenibles y efectivas para la reducción de la pobreza.
La Sra. Huynh agregó: "En el futuro, la localidad seguirá coordinando con la Unión de Jóvenes de la Comuna para fortalecer el trabajo de propaganda, especialmente para los estudiantes que han terminado el grado 12 para orientarlos hacia el trabajo en el extranjero. Los niños que van a trabajar al extranjero tendrán la oportunidad de tener un ingreso alto y estable para reducir la pobreza, enriquecer a sus familias y contribuir a promover el desarrollo socioeconómico de la localidad. Creemos que ésta también es la solución adecuada para crear empleo e ingresos estables para los jóvenes locales”.
Determinar que el envío de jóvenes de minorías étnicas a trabajar en el extranjero bajo contratos es una de las soluciones para reducir de manera rápida y sostenible la pobreza en las zonas montañosas y de minorías étnicas de la provincia de Quang Tri. Por ello, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha coordinado activamente con el Banco de Políticas Sociales, las localidades, especialmente las localidades montañosas y las unidades de reclutamiento para promover propaganda, difundir políticas y brindar asesoramiento a los trabajadores que desean encontrar trabajo en el extranjero.
Según las estadísticas, hasta ahora, la provincia de Quang Tri tiene alrededor de 150 jóvenes de minorías étnicas que han podido obtener un capital total de casi 10 mil millones de VND para trabajar en el extranjero, en ocupaciones como la construcción, la cosecha agrícola, la producción artesanal... principalmente en los mercados japonés y coreano.
El subdirector del Banco Provincial de Política Social, Phan Van Phap, dijo: La mayoría de los jóvenes que han accedido a capital para trabajar en el extranjero han trabajado duro y han cumplido con las regulaciones del contrato de préstamo. Al mismo tiempo, también transfirieron dinero a sus familias para cumplir con sus obligaciones de pago de préstamos. En particular, después de completar el pago de la deuda, los trabajadores que regresan tendrán capital para desarrollar la producción y reducir sosteniblemente la pobreza a nivel local.
Además de promover el desarrollo económico de la localidad, la promoción de la exportación de mano de obra ha ayudado a muchos jóvenes, especialmente en zonas de minorías étnicas, a tener una vida estable y mejorar su economía familiar. Esta es también una de las direcciones eficaces para reducir de forma sostenible la pobreza en las zonas montañosas.
Al mismo tiempo, enviar trabajadores a trabajar al extranjero es coherente con las políticas del Partido y del Estado. Esta es una oportunidad para que los trabajadores se doten de más habilidades y buenas costumbres para seguir aportando al desarrollo de la economía familiar y complementar a la provincia con una fuerza laboral altamente calificada.
Hieu Giang
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