Así lo destacó el Primer Ministro Pham Minh Chinh en la Conferencia de Primeros Ministros que trabaja con empresas estatales pioneras en la transformación digital y que promueven el crecimiento, ayer por la mañana, 15 de abril.
En realidad, las empresas estatales desempeñan un papel importante en la economía de nuestro país. Se trata de empresas que poseen grandes recursos de capital, activos, tecnología, recursos humanos de alta calidad, contribuyen significativamente al presupuesto estatal, crean empleos para los trabajadores, participan activamente en la labor de seguridad social y contribuyen a estabilizar la macroeconomía. En 2024, los activos totales de 671 empresas estatales alcanzarán más de 5,6 billones de VND, un aumento del 45% en comparación con 2023; El capital ascendió a casi 3 millones de billones de VND, un aumento del 61%, los ingresos totales ascendieron a casi 3,3 millones de billones de VND, un aumento del 24%, el beneficio antes de impuestos ascendió a casi 227,5 mil billones de VND, un aumento del 8% y se pagaron al presupuesto estatal casi 400 mil billones de VND, un aumento del 9%.
En el sector de la tecnología digital, algunas empresas estatales han demostrado claramente su liderazgo en la transformación digital, construyendo infraestructura digital para agencias gubernamentales y numerosas localidades, organizaciones y negocios, como Viettel, MobiFone, etc. Actualmente, las empresas estatales que operan en diversos campos, como las telecomunicaciones, las finanzas y la energía, han cosechado éxitos en la transformación digital con tasas de crecimiento impresionantes.
Además de los resultados obtenidos, también debemos admitir francamente que en el pasado, las corporaciones y empresas estatales han llevado a cabo la transformación digital, pero no de manera sustancial, y la eficiencia no es proporcional a los recursos que tienen; La competitividad y la ciencia y la tecnología aún son limitadas; Las herramientas de gestión empresarial aún tardan en innovar y no se dominan las tecnologías centrales en la transformación digital, lo que genera una baja productividad laboral y una baja eficiencia productiva y empresarial. Es necesario superar pronto estas limitaciones y deficiencias para desarrollar un modelo acorde con los recursos y las fortalezas potenciales, y demostrar el papel de liderazgo de la economía a través de la transformación digital.
Se puede observar que las empresas en general, y las empresas estatales en particular, en este momento tienen muchas ventajas para realizar la "revolución tecnológica". Se han emitido y activado numerosas políticas de apoyo y mecanismos específicos para que las empresas promuevan su crecimiento. En particular, recientemente se han emitido muchas políticas y directrices que han creado un impulso para que las empresas lleven a cabo la transformación digital, desarrollen la ciencia, la tecnología y la innovación. El Politburó emitió la Resolución No. 57 sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional. Sobre esa base, en el IX Periodo Extraordinario de Sesiones, la Asamblea Nacional aprobó la Resolución No. 193 sobre una serie de mecanismos y políticas especiales para generar avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
Y, de acuerdo con el programa y contenido de la próxima Novena Sesión, la Asamblea Nacional también considerará muchos proyectos de ley importantes en este campo, tales como: el proyecto de Ley sobre la Industria de Tecnología Digital, el proyecto de Ley sobre Ciencia, Tecnología e Innovación. Se espera que esto cree un marco legal sólido para que las empresas promuevan la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Se puede decir que la promulgación de mecanismos y políticas tiene como objetivo crear una base y una fuerza impulsora para el desarrollo. Pero es importante que las empresas fomenten su fortaleza interna e identifiquen la transformación digital como una tarea vital. En consecuencia, las empresas deben completar de forma proactiva procesos, regulaciones y estandarizarse de acuerdo a la transformación digital; Construir bases de datos, digitalizar documentos y registros para promover, desarrollar y utilizar la inteligencia artificial en las operaciones comerciales.
El propósito de la transformación digital debe crear crecimiento. Por ello, las empresas deben tener un rumbo propio, no realizar la transformación digital siguiendo la tendencia. Para ello, las empresas deben explotar su potencial y sus fortalezas y crear productos digitales que sean coherentes con su estrategia de desarrollo. Las empresas deben ser pioneras en la transformación digital, participar en el liderazgo del proceso de transformación digital, participar en la construcción del gobierno digital, la sociedad digital y los ciudadanos digitales.
También es importante destacar que la transformación digital se trata de innovación, de creación de nuevos modelos, pero existen riesgos. Si el líder no lo hace directamente, no tendrá éxito. Por lo tanto, es necesaria la participación decisiva del líder: este es el factor decisivo para el éxito de la transformación digital de la empresa. Junto con ello, es necesario contar con una estrategia de formación y desarrollo de recursos humanos digitales para satisfacer los requerimientos que plantean las empresas y el mercado en la era digital.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-phai-tien-phong-dan-dat-chuyen-doi-so-post410384.html
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