Las empresas de Quang Ngai se centran en el cuidado de las trabajadoras

Quang Ngai cuenta actualmente con más de 90.000 miembros sindicales, de los cuales las mujeres representan aproximadamente el 52%. Con el fin de crear condiciones para que las trabajadoras puedan trabajar con tranquilidad, los sindicatos de todos los niveles y las empresas de Quang Ngai siempre prestan atención y brindan muchas políticas y regímenes preferenciales a las trabajadoras.

El Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y de las Zonas Industriales de Quang Ngai organizó exámenes médicos y proporcionó medicamentos gratuitos a las trabajadoras y miembros del sindicato. Foto: Vien Nguyen

En muchas empresas de Quang Ngai que emplean a un gran número de trabajadoras, la mayoría tienen salas de almacenamiento de leche para trabajadores con niños pequeños, en las que las empresas han invertido y construido sistemáticamente. Tres veces al día, 20 minutos cada vez, es el tiempo que las trabajadoras utilizan para extraer leche para sus hijos, contribuyendo a crear condiciones para que las trabajadoras prolonguen el tiempo de lactancia materna.

Los sindicatos de Quang Ngai organizan periódicamente numerosos espacios de juego útiles para las mujeres afiliadas a los sindicatos. Foto: Sindicato de Quang Ngai

En declaraciones a la prensa, la Sra. Tran Thi Kim Phuong, quien trabaja en Toray International Vietnam Co., Ltd., sucursal de Quang Ngai, comentó: "Acabo de empezar a trabajar, pero la empresa aún me ha facilitado tiempo para extraer leche para mi hijo, así que puedo trabajar con tranquilidad y, al mismo tiempo, mi hijo crece sano...".

La sucursal de Quang Ngai de Toray International Vietnam Co., Ltd. tiene actualmente alrededor de 600 trabajadores, de los cuales las mujeres representan el 80%. A lo largo de los años, el sindicato de la empresa siempre ha coordinado estrechamente con las empresas, cuidando la vida de los trabajadores, especialmente de las trabajadoras. Políticas como salario, bonos, seguros... son implementadas íntegramente y con prontitud por la empresa. Al firmar convenios colectivos, muchas empresas tienen muchas políticas que dan prioridad a las trabajadoras.

En declaraciones a los periodistas, el Sr. Le Thanh Phong, presidente del sindicato de Toray International Vietnam Co., Ltd., sucursal de Quang Ngai, dijo que según la ley, a las empleadas que están embarazadas de 7 meses solo se les permite tomar licencia, pero la empresa siempre crea condiciones para que puedan tomarla antes para garantizar su salud y tener un parto sin problemas.

Según el Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y las Zonas Industriales de Quang Ngai, a través de inspecciones anuales realizadas por sindicatos en todos los niveles, la mayoría de las empresas están interesadas en políticas para las trabajadoras.

En declaraciones a los periodistas, el Sr. Pham Thai Duong, presidente del Sindicato de la Zona Económica de Dung Quat y de las Zonas Industriales de Quang Ngai , dijo que además de las políticas legales prescritas para las trabajadoras, la mayoría de las empresas tienen disposiciones favorables para ellas, como se muestra en la tabla de compromisos del convenio colectivo de trabajo. Especialmente para las trabajadoras embarazadas y en edad de crianza, las empresas tienen políticas de apoyo a las trabajadoras, creando motivación para que trabajen con tranquilidad, promoviendo la producción y las actividades comerciales...

Vien Nguyen

Fuente