La delegación supervisora ​​de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con la Sociedad Anónima Azucarera 333.

Escena de trabajo

Al informar a la Delegación de Supervisión, el representante de la Compañía Anónima Azucarera 333 indicó que la unidad está ubicada en la localidad de Ea Knop (distrito de Ea Kar, provincia de Dak Lak). La predecesora de la Compañía es la División 333 (bajo la Región Militar 5), establecida en octubre de 1976 con la tarea principal de realizar negocios y proteger las áreas liberadas en la provincia de Dak Lak.

Después de casi 20 años de operación, la escala de la Compañía se ha expandido y ha alcanzado muchos logros destacados. En particular, las actividades productivas y comerciales han mejorado, manteniendo y creando empleos estables para los trabajadores locales.

El vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Dinh Cong Sy, habló en la reunión.

Actualmente, el número de personal y empleados que trabajan en la unidad es de 292 personas, incluidos 235 trabajadores hombres y 57 trabajadoras (incluidos 11 trabajadores de minorías étnicas). El ingreso promedio de los trabajadores es inferior a 9 millones de VND por persona. Comparado con el nivel general de la zona, es muy estable, los trabajadores se sienten seguros y comprometidos con su trabajo. Respecto a la estructura de la especialización técnica: la tasa de trabajadores no cualificados es del 25%; Trabajadores con títulos y certificados: 75% (primaria, secundaria vocacional, universitaria, universitaria, posgrado).

La vicepresidenta del Consejo de Nacionalidades, Tran Thi Hoa Ry, habla

Desde su creación, la Compañía ha reclutado y enviado trabajadores a estudiar en escuelas de formación especializada en Caña de Azúcar. Ahora, después de muchos años de trabajo, los trabajadores han dominado sus habilidades y dominan la línea de producción. Continuar anualmente con formación, reciclaje y complementación según las necesidades del sector.

La jefa adjunta de la delegación, a cargo de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dak Lak , Nguyen Thi Thu Nguyet, habló

333 Sugarcane Joint Stock Company siempre cumple con las regulaciones estatales para garantizar la seguridad social y los derechos de los empleados. Además de la política salarial, la Compañía también cuenta con una serie de políticas de apoyo a los empleados, vivienda y trabajo para las Estaciones de Inversión y Compra de Caña de Azúcar, bonificaciones oportunas en días festivos, vacaciones y al final de cada temporada de producción. La empresa paga a sus empleados de tres formas: salario por producto, salario por pieza y salario por puesto.

El miembro es un delegado de la Asamblea Nacional a tiempo completo que trabaja en el Comité de Cultura y Sociedad. Do Chi Nghia habla

Además de realizar tareas productivas y comerciales, la empresa también cuida la vida de sus empleados, tanto material como espiritualmente. El 100% de los empleados disfrutan de beneficios de seguridad social. En particular, la dieta por turnos, la dieta tóxica, la baja por maternidad y por enfermedad se aplican íntegramente de acuerdo con la normativa.

El presidente del consejo directivo y director general de 333 Sugarcane Joint Stock Company, Nguyen Ba Thanh, comparte las dificultades de la unidad.

Al compartir las preocupaciones de la unidad, el presidente de la junta directiva y director general de 333 Sugarcane Joint Stock Company, Nguyen Ba Thanh, dijo que actualmente hay muy pocas escuelas especializadas en la industria de la caña de azúcar. La empresa capacita principalmente en el lugar de trabajo a través de aprendizajes y capacitaciones para nuevos empleados y continúa mejorando las habilidades de los empleados durante el proceso de trabajo. Por lo tanto, para cumplir con la tendencia de integración y desarrollo de la tecnología y el uso de recursos humanos, incluidos los recursos humanos de alta calidad en la actualidad, la unidad ha introducido gradualmente maquinaria y equipo con tecnología avanzada y automatización en las etapas de producción para reemplazar la fuerza laboral cada vez más difícil. Además, capacitar y desarrollar trabajadores altamente calificados para cumplir con los requisitos de producción.

Representante de la dirección de la Sociedad Anónima Azucarera 333 informó a la Delegación de Fiscalización

Tras el debate, los miembros de la Delegación de Supervisión valoraron positivamente el informe de la Compañía. Aunque no se trata de una empresa a gran escala, los resultados obtenidos son muy impresionantes: la cantidad pagada al presupuesto estatal aumentó de 20,7 mil millones de VND (en 2020) a 72 mil millones de VND (en 2024). El ingreso promedio de los trabajadores después de 5 años aumentó un 52%...

Al hablar en la reunión, el vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Dinh Cong Sy, elogió y reconoció los logros que ha alcanzado la empresa. A través del intercambio, la delegación recopiló mucha información importante de valor práctico. Las recomendaciones de la Compañía serán recopiladas y estudiadas por la delegación para perfeccionar el marco legal actual, así como ajustar y modificar la normativa relacionada con el desarrollo de recursos humanos.

Con la larga tradición de la Compañía, el Vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad espera que la Compañía continúe coordinando con la localidad para crear empleos para los trabajadores. En particular, es necesario prestar atención al desarrollo de los recursos humanos de las minorías étnicas, contribuyendo a garantizar la seguridad social de los trabajadores en el futuro.

El joven Nie

Fuente: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-cong-ty-co-phan-mia-duong-333-post409214.html