La delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa supervisa la implementación de políticas y leyes en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural.

El 1 de marzo, la delegación de seguimiento de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa encabezada por el camarada Mai Van Hai, miembro del Comité Provincial del Partido, Jefe Adjunto de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia, llevó a cabo un programa de seguimiento temático sobre la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público en el período 2018-2023 en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural.

Resumen de la sesión de seguimiento en el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural.

Implementando la Resolución No. 19-NQ/TW del XII Comité Central del Partido, los líderes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural han dirigido seriamente cada departamento, división y unidad, creando un cambio claro en la conciencia y acciones de los líderes, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. La estructura organizativa de las unidades se está racionalizando y reduciendo gradualmente; Se revisan y ajustan funciones y tareas para asegurar la racionalidad, superando la situación de duplicidad y superposición de funciones, tareas y áreas de gestión.

A la reunión asistieron miembros de la delegación de seguimiento.

A la sesión de seguimiento asistieron representantes del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural.

Se mejora la eficiencia operativa de las unidades, lográndose gradualmente la autonomía financiera, de acuerdo con la situación práctica de la unidad y localidad. La gestión y utilización del número de empleados de las unidades se realizarán de conformidad con la normativa vigente; El régimen de autonomía y autorresponsabilidad de la plantilla ha ido recibiendo atención paulatinamente, atendiendo a las exigencias para el desempeño de tareas en todos los ámbitos.

Resumen de la sesión de supervisión en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo.

A la sesión de supervisión asistieron representantes del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo.

En la Concejalía de Cultura, Deportes y Turismo, hasta el momento se han reducido 7 unidades de atención al público; Se racionalizaron 44 puestos de carrera en comparación con 2015. Sin embargo, los objetivos de personal asignados y el número de empleados en la mayoría de las unidades de carrera públicas bajo el Departamento son bajos, y algunas unidades no han cumplido con los estándares mínimos. La racionalización del personal aún no está asociada a la reestructuración de los cuadros y funcionarios. Muchas unidades de servicio público no están preparadas para implementar el mecanismo autónomo tal y como está previsto...

Los miembros del equipo de monitoreo expresaron sus opiniones.

En el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, hasta el momento se han reducido 9 unidades de servicio público; Se redujeron 91 puestos de funcionarios públicos en comparación con 2015. Sin embargo, los ingresos por honorarios y por actividades de prestación de servicios de carrera de algunas unidades públicas de carrera son inestables, lo que afecta la capacidad de aumentar el nivel de autonomía para avanzar hacia la autosuficiencia en todos los gastos regulares. La conversión de unidades económicas y de otros servicios públicos calificados en sociedades anónimas no se ha llevado a cabo debido a la inestabilidad de las fuentes de ingresos y a la incapacidad de garantizar la autosuficiencia en los gastos de inversión...

El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Mai Van Hai, pronunció un discurso final sobre el programa de monitoreo.

Al concluir el programa de seguimiento, la jefa adjunta de la Delegación Provincial de Diputados de la Asamblea Nacional, Mai Van Hai, reconoció y valoró altamente al Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural por la implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las unidades de servicio público en el período 2018-2023; Al mismo tiempo, también señala los problemas y limitaciones existentes.

Resumen de la sesión de supervisión en el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo.

El Jefe Adjunto de la Delegación Provincial de Diputados de la Asamblea Nacional solicitó al Departamento de Cultura, Deportes y Turismo y al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural que evalúen específicamente los resultados alcanzados, así como que señalen las deficiencias, limitaciones, dificultades y obstáculos en la implementación. Al mismo tiempo, continuar implementando efectivamente la Resolución No. 19-NQ/TW del XII Comité Central del Partido sobre "Continuar innovando el sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las unidades de servicio público".

Enfocarse en orientar la mejora de la calidad de las operaciones de las unidades de servicio público en general, así como de las unidades de servicio público después de la fusión. Continuar revisando y ordenando el aparato de las unidades de servicio público de acuerdo a la normativa. Implementar bien la gestión de nómina y agilizar la nómina de acuerdo a la hoja de ruta; Dirigir y crear condiciones para que las unidades de servicio público mejoren su nivel de autonomía...

Quoc Huong

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