En la tarde del 26 de febrero, la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial celebró una reunión para unificar la supervisión de la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer los requisitos de desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad en la provincia de Quang Ninh. La camarada Nguyen Thi Thu Ha, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, presidió la reunión.
El contenido del seguimiento de la implementación de las políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico, especialmente los recursos humanos de alta calidad en la provincia, se centrará en evaluar el estado actual de los recursos humanos; Logros, limitaciones, dificultades, obstáculos, identificación de causas, aclaración de las responsabilidades de los organismos, organizaciones e individuos en la implementación de las directrices, políticas y leyes del Partido y del Estado sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos, recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico. Además, proponer recomendaciones y soluciones para continuar promoviendo e implementando eficazmente las directrices del Partido y las políticas y leyes del Estado sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requerimientos del desarrollo socioeconómico.
En su intervención en la reunión, los miembros de la delegación de seguimiento se centraron en los siguientes contenidos: Unificar el contenido, garantizar los requisitos del proceso de seguimiento; objetos de vigilancia adicionales; área monitoreada…
Al concluir la reunión, la camarada Nguyen Thi Thu Ha, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, solicitó a la secretaría que, con base en los comentarios de los miembros de la delegación de monitoreo, complementara el contenido sobre los temas de monitoreo; elaborar una lista específica de unidades de seguimiento directo; Sintetizar los documentos legales relacionados con el desarrollo de los recursos humanos del Gobierno Central y la provincia para completar el contenido del plan y el esquema detallado de seguimiento.
Solicitó que los miembros de la delegación de monitoreo continúen estudiando los documentos para garantizar que los requisitos en el proceso de monitoreo sean completos, cercanos y evalúen con precisión la situación actual del desarrollo de los recursos humanos en la provincia.
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