Esta es la orientación del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles para los gobiernos locales a nivel comunal (comunas, barrios y zonas especiales).

El departamento de recepción y entrega de resultados del barrio Tran Hung Dao, ciudad de Nam Dinh, maneja los procedimientos administrativos para las personas. Foto: Cong Luat/VNA

La dotación media de personal de cada nivel comunal es de unas 32 personas.

Según el Comité Directivo del Gobierno , en el futuro inmediato, se mantendrá el número actual de personal y funcionarios públicos a nivel de distrito y comuna para organizar el trabajo a nivel de comuna y revisar y racionalizar el personal junto con la reestructuración y mejora de la calidad del equipo para cumplir con los requisitos de las tareas, asegurando que dentro de un período de 5 años, básicamente cumplirá con las regulaciones gubernamentales. Se espera que la plantilla media de cada nivel comunal sea de unos 32 funcionarios (sin incluir partidos y organizaciones de masas).

En cuanto a la dotación de personal de las unidades de servicio público, con base en el plan de organización y reestructuración de las unidades de servicio público por sector y campo en el nuevo nivel comunal de acuerdo con la orientación del Ministerio de Gestión del sector y campo, las localidades son responsables de organizar la cuota de personal de las unidades de servicio público que reciben salarios del presupuesto dentro de la dotación total asignada por las autoridades competentes, asegurando la implementación de la racionalización del personal junto con la reestructuración y mejora de la calidad del personal, promoviendo la autonomía de las unidades de servicio público por sector y campo de acuerdo con las condiciones y características de cada localidad.

Poner fin al uso de trabajadores no profesionales en el nivel comunal actual a partir del 1 de agosto de 2025. Asignar a las autoridades locales la consideración y posiblemente organización y asignación de trabajadores no profesionales a nivel comunal para cumplir con los requisitos de tareas para participar en el trabajo en aldeas y grupos residenciales e implementar políticas y regímenes para los casos en que el trabajo no esté organizado de acuerdo con las regulaciones.

Seguir identificando a las aldeas y grupos residenciales como organizaciones autónomas de comunidades residenciales, no como niveles administrativos. Por ahora, mantener intactos los pueblos y grupos residenciales existentes; Una vez completado el ordenamiento de las unidades administrativas a todos los niveles, el Gobierno asignará al Ministerio del Interior la tarea de investigar y proporcionar orientación bajo la dirección de las autoridades competentes sobre el ordenamiento y la reorganización de las aldeas y los grupos residenciales en una dirección racionalizada, que sirva directamente a la vida de la comunidad local.

En cuanto al número de puestos de liderazgo, implementando la política de las autoridades competentes sobre la organización de los puestos de liderazgo a nivel comunal para ocupar simultáneamente los puestos de jefes de agencias asesoras, ayudar a los comités del Partido, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y el gobierno para aumentar el número de funcionarios públicos que trabajan directamente para resolver el trabajo de las personas y las empresas, el Comité Directivo del Gobierno recomienda que las localidades implementen la dirección del liderazgo del Consejo Popular a nivel comunal, incluido un Presidente (puesto concurrente) y 1 Vicepresidente (puesto de tiempo completo).

El liderazgo del Comité Popular a nivel comunal incluye un Presidente (cargo de tiempo completo) y 2 Vicepresidentes (1 Vicepresidente ocupa simultáneamente el cargo de Jefe de Oficina del Consejo Popular y del Comité Popular; 1 Vicepresidente ocupa simultáneamente el cargo de Director del Centro de Servicios de Administración Pública).

Los Comités del Consejo Popular cuentan con un Jefe (cargo a tiempo parcial) y un Jefe Adjunto (cargo a tiempo completo).

Los departamentos y equivalentes del Comité Popular cuentan con un Jefe de Departamento (cargo de tiempo completo o desempeñado simultáneamente por el Vicepresidente del Comité Popular) y 1 adjunto (cargo de tiempo completo).

En caso de que la unidad administrativa a nivel comunal permanezca igual (no se reorganice) y no organice departamentos especializados, el número de Vicepresidentes del Comité Popular a nivel comunal puede incrementarse en 1 Vicepresidente para asegurar el papel de liderazgo y gestión del gobierno al servicio de la gente y las empresas.

En función de los requisitos y tareas, las localidades organizan y asignan de manera proactiva líderes a tiempo parcial o reducen los puestos adjuntos en departamentos y oficinas especializados para aumentar el número de funcionarios públicos que trabajan directamente para satisfacer los requisitos de servicio a la gente de la nueva unidad administrativa a nivel comunal.

El Comité Popular de la Comuna cuenta con un Centro de Servicios de Administración Pública

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, adjunta del Comité Directivo del Gobierno, dijo que las autoridades locales a nivel comunal incluyen el Consejo Popular y el Comité Popular. El Consejo Popular a nivel comunal establece dos comités: el Comité Jurídico y el Comité Económico-Social.

El Comité Popular a nivel comunal establece un máximo de 4 departamentos y equivalentes adecuados a las características de las áreas urbanas, rurales e insulares, incluidos: Oficina del Consejo Popular y del Comité Popular, Departamento Económico (para comunas y zonas especiales) o Departamento Económico, de Infraestructura y Urbano (para barrios y zonas especiales en Phu Quoc), Departamento de Cultura - Sociedad, Centro de Servicios de Administración Pública (identificado como otras organizaciones administrativas bajo el Comité Popular a nivel comunal).

El Comité Popular Provincial, basándose en las condiciones de desarrollo socioeconómico, el área natural y el tamaño de la población de la unidad administrativa, decidirá el número apropiado de agencias especializadas bajo el Comité Popular (pero sin exceder los 4 departamentos y equivalentes). En caso de que la localidad organice el número de agencias especializadas bajo el Comité Popular a nivel comunal con menos de 3 puntos focales, puede organizar que un Vicepresidente adicional del Comité Popular los lidere y dirija directamente.

En el caso de que una unidad administrativa a nivel comunal permanezca igual (no se reorganice), la localidad, basándose en las condiciones reales, considerará y decidirá el número apropiado de agencias especializadas bajo el Comité Popular o no organizará departamentos especializados de acuerdo con instrucciones generales (excepto los Comités del Consejo Popular existentes), sino que asignará funcionarios públicos especializados para que asuman directamente puestos de trabajo para realizar las funciones y tareas del nuevo gobierno local a nivel comunal.

En caso de que no se organicen departamentos especializados bajo el Comité Popular a nivel comunal, el Comité Popular a nivel provincial decidirá aumentar el número de personal en comparación con el número actual de personal a nivel comunal para realizar las nuevas tareas transferidas desde el nivel distrital. El número esperado de personal no es más que 40 funcionarios y empleados públicos, centrándose en los empleados públicos directamente responsables de los campos de construcción del Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, y el trabajo gubernamental.

En el caso de los distritos insulares y las ciudades insulares con unidades administrativas a nivel comunal bajo su gestión, al reorganizarse en zonas especiales, finalizará el funcionamiento de las unidades administrativas a nivel comunal y se mantendrá el número actual de agencias especializadas de los distritos insulares y las ciudades insulares; Luego siga las nuevas directrices del Gobierno.

La organización y funcionamiento del Comando Militar en la nueva unidad administrativa a nivel comunal después de la reorganización se realizará de acuerdo con las instrucciones del Ministerio de Defensa Nacional.

Según baotintuc.vn

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/dinh-huong-ve-to-chuc-bo-may-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-voi-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-152641.html