Orientación de la disposición y asignación de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel comunal

Español La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, jefa adjunta del Comité Permanente del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y el desarrollo de un modelo de organización de los gobiernos locales de dos niveles (Comité Directivo), acaba de firmar el Despacho Oficial No. 03/CV-BCĐ de fecha 15 de abril de 2025 al Comité Provincial del Partido, los Comités Populares de las provincias y las ciudades de gestión centralizada sobre la orientación de una serie de tareas para la organización de las unidades administrativas y la organización de los gobiernos locales de dos niveles; sobre la organización, el personal, los funcionarios y los empleados públicos a la hora de aplicar el acuerdo.

Foto ilustrativa.

En este documento, el Comité Directivo ha proporcionado directrices para la organización de los funcionarios y servidores públicos a nivel provincial; Organizar y asignar cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel comunal; Regímenes y políticas para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores en la implementación del ordenamiento de unidades administrativas.

Además de la orientación para la organización y asignación de cuadros y funcionarios públicos de nivel provincial, el Despacho Oficial 03 proporciona la orientación para la organización y asignación de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de nivel comunal de la siguiente manera:

Normas de cargos, títulos y puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el nuevo nivel comunal

Las normas para los puestos y títulos de liderazgo y gestión a nivel comunal son las mismas que las aplicables a los puestos y títulos de liderazgo y gestión a nivel de distrito correspondientes según las reglamentaciones gubernamentales actuales.

Para los funcionarios públicos y los funcionarios profesionales y técnicos a nivel comunal, se aplicarán los estándares de nivel de capacitación de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo para los funcionarios públicos y los funcionarios de nivel de distrito y superiores, de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

Orientación para la organización de cuadros, funcionarios y empleados públicos en el nuevo nivel comunal

Con base en las condiciones y estándares prácticos, la capacidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel de distrito y de los cuadros y funcionarios a nivel de comuna, el Comité Permanente y el Comité Popular Provincial considerarán y decidirán sobre la disposición y asignación de los cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel de comuna de acuerdo con la jerarquía de gestión.

Los cuadros, funcionarios y empleados públicos de distrito y de nivel comunal, cuando sean asignados a puestos de dirección y gestión en nuevas unidades administrativas de nivel comunal, continuarán recibiendo su actual asignación por puesto de dirección durante un período de 6 meses a partir de la fecha de la decisión; Luego siguen las nuevas regulaciones del Gobierno.

En caso de que funcionarios públicos y funcionarios profesionales y técnicos sean nombrados para puestos de liderazgo y gestión en nuevas unidades administrativas a nivel comunal, el nivel de subsidio por puesto de liderazgo no se aplicará temporalmente y se implementará cuando existan reglamentos gubernamentales sobre el coeficiente de subsidios para dichos puestos de liderazgo y gestión.

Según el periódico CP

Fuente: https://baobacgiang.vn/dinh-huong-sap-xep-bo-tri-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416771.bbg