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Propuesta para considerar la racionalización de los funcionarios y servidores públicos de nivel comunal que no cumplen con los estándares y condiciones de sus puestos de trabajo

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết28/03/2025

El Ministerio del Interior propone que si los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal no cumplen los estándares y condiciones requeridos para sus puestos de trabajo, las autoridades competentes considerarán y decidirán racionalizarlos de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente en el momento de la racionalización.


funcionario público

El Ministerio del Interior solicita comentarios sobre el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado). Español Respecto a las disposiciones transitorias, el proyecto de Ley establece claramente que los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada por la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019) a partir de la fecha de vigencia de esta Ley están bajo la nómina de la provincia o ciudad administrada centralmente; El salario se clasifica de acuerdo a la escala salarial y nivel correspondiente al puesto de trabajo asignado si cumple con los estándares y condiciones requeridos por el puesto de trabajo.

Realizar el reclutamiento, utilización y gestión de conformidad con la normativa gubernamental sobre reclutamiento, utilización y gestión de servidores públicos.

En caso de no cumplirse los estándares y condiciones exigidos para el puesto de trabajo, la autoridad competente considerará y decidirá sobre la racionalización de acuerdo a lo establecido en la ley al momento de la racionalización.

El Gobierno elaborará una hoja de ruta y emitirá reglamento para transformar gradualmente la gestión de los servidores públicos según los puestos de trabajo dentro de los 5 años a partir de la fecha de vigencia de esta Ley.

Durante el período de cinco años, la gestión del personal, el reclutamiento, la gestión y la utilización de los funcionarios públicos seguirán implementándose de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.


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Fuente: https://daidoanket.vn/de-xuat-xem-xet-tinh-gian-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-dieu-kien-cua-vi-tri-viec-lam-10302413.html

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