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Propuesta de mantener el número de funcionarios comunales hasta que se complete la reestructuración

(Chinhphu.vn) - El Ministerio del Interior propuso mantener el número de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal hasta que se complete la revisión, racionalización, reestructuración y ordenación de los puestos por parte de las autoridades locales.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ05/04/2025

Đề xuất giữ nguyên số lượng biên chế công chức xã đến khi hoàn thành cơ cấu lại- Ảnh 1.

El Ministerio del Interior ha finalizado el proyecto de ley revisado sobre cuadros y funcionarios públicos - Foto ilustrativa

Según el Ministerio del Interior, al 31 de diciembre de 2024, el número de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal es de más de 212.600 personas, de las cuales el 92,4% se han graduado de la universidad o de un nivel superior y el 7,6% se han graduado de la escuela superior o de un nivel inferior.

En consecuencia, el número de funcionarios y servidores públicos comunales no calificados representa sólo un pequeño porcentaje y se resolverá de acuerdo con la política de garantizar los intereses legítimos prescrita por el Gobierno .

Recientemente, el Ministerio del Interior completó el borrador de la Ley revisada sobre cuadros y funcionarios públicos. Cabe destacar la modificación de la normativa relacionada con los cuadros y funcionarios públicos a la hora de organizar el gobierno local en dos niveles (provincial y comunal).

Para adaptarse a la organización del gobierno local de dos niveles, el proyecto de ley ha revisado el concepto de cuadros y funcionarios públicos, que estipula cuadros y funcionarios públicos en los niveles central, provincial y comunal (eliminando el nivel de distrito); Al mismo tiempo, eliminar un capítulo sobre cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal en la actual Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos.

En consecuencia, el proyecto de ley unifica la gestión de los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el comunal, sin distinguir entre funcionarios públicos comunales y provinciales, garantizando el cumplimiento de la política del Partido sobre interconexión en el trabajo de cuadros.

Además, el proyecto de ley también revisa las regulaciones sobre la autoridad para gestionar cuadros y funcionarios públicos en el proyecto de ley para que sean consistentes con el modelo de organización del gobierno local de dos niveles (eliminando las regulaciones sobre la autoridad del Comité Popular del Distrito y del Presidente del Comité Popular del Distrito).

En particular, el proyecto de ley complementa las disposiciones transitorias para garantizar que los funcionarios y empleados públicos de nivel comunal (actualmente) mantengan el mismo número de puestos hasta que se complete la revisión, racionalización, reestructuración y ordenación según los puestos de trabajo de las autoridades locales; El salario actual se mantiene hasta que se consiga un nuevo empleo de acuerdo con las regulaciones gubernamentales; Garantizar la continuidad y no afectar el funcionamiento normal de las personas y las empresas al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles.

En concreto, el artículo 53 del proyecto de ley estipula: A partir de la fecha de entrada en vigor de esta Ley, los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal prescritos por la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada por la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019) mantendrán el mismo número de personal hasta que se complete la revisión, racionalización, reestructuración y ordenación según los puestos de trabajo de las autoridades locales; El salario actual se mantiene hasta que se consiga un nuevo empleo de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

En el plazo de cinco años, las provincias y las ciudades administradas centralmente deberán organizar, racionalizar y reestructurar su personal de acuerdo con el plan de puestos de trabajo aprobado.

El Gobierno elaborará una hoja de ruta y promulgará reglamento para la conversión gradual de la gestión según puestos de trabajo dentro de los 05 años a partir de la fecha de vigencia de esta Ley.

Dentro de 05 años, la gestión del personal, el reclutamiento, la gestión y la utilización de los servidores públicos seguirán implementándose de acuerdo con las regulaciones gubernamentales.

Thu Giang


Fuente: https://baochinhphu.vn/de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cong-chuc-xa-den-khi-hoan-thanh-co-cau-lai-102250405105543449.htm


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