En la Feria Europea de Educación celebrada el 19 de octubre, numerosos representantes de 60 universidades y empresas tuvieron debates y sesiones de orientación profesional para ayudar a los estudiantes vietnamitas a orientar sus estudios en el extranjero y encontrar oportunidades laborales en países de la Unión Europea (UE).
Durante la sesión de debate sobre las perspectivas de carrera, muchos jóvenes preguntaron a los empresarios y expertos: ¿Qué conocimientos y habilidades deben preparar los estudiantes durante sus estudios para "asegurarse" la oportunidad de trabajar en Europa después de graduarse?
Un representante de una universidad alemana asesora a padres y estudiantes sobre políticas y becas para estudiar en el extranjero.
FOTO: UYEN PHUONG LE
El lenguaje juega un papel importante
En el contexto de la globalización, según Asun Pletie, jefa del Departamento de Formación de la Universidad Complutense de Madrid (España), el idioma es una herramienta importante para ayudar a los estudiantes a integrarse en el país de acogida. "El primer consejo que doy a los estudiantes internacionales es que aprendan el idioma local, porque comprenderlo mejorará sus habilidades de comunicación, lo que les permitirá integrarse y conectarse más fácilmente", afirmó Asun Pleti.
Además del idioma global del inglés, los estudiantes que conozcan una lengua materna como el alemán, el francés o el español tendrán una ventaja competitiva al momento de postularse a corporaciones multinacionales. La Sra. Irina Nicoleta Simion, jefa del Departamento de Relaciones Exteriores de la Universidad de Estrasburgo (Francia), explicó que en Francia, en algunas profesiones relacionadas con las ciencias sociales, la cultura y las artes, se exige el francés. "El inglés quizá ya no sea necesario", afirma Irina.
El maestro Huynh Do Bao Tam, quien estudió en el extranjero con una beca Erasmus+, compartió que durante sus estudios y trabajos en países europeos como Bélgica, Alemania, Portugal… el idioma local es muy importante si quieres encontrar oportunidades laborales. "Las empresas no elegirán a empleados internacionales que dificulten la comunicación con ellas. El dominio de idiomas también ayuda a los empleados a adaptarse rápidamente a los procesos y la cultura de la empresa", enfatizó Bao Tam.
El maestro Bao Tam asesora a los estudiantes sobre el programa de becas Erasmus
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Entendiendo las dificultades de los estudiantes internacionales a la hora de aprender el idioma nativo, muchas universidades en Europa han ofrecido cursos de idiomas gratuitos. Profesor, Doctor. "Nuestra universidad ofrece cursos gratuitos de alemán, adaptados a los horarios de los estudiantes internacionales", afirma Monika Frey-Luxemburger, de la Universidad Hochschule Furtwangen. Además, enfatizó que los estudiantes deben tomar clases de idiomas desde el primer semestre para estar mejor preparados para el trabajo futuro.
Más que sólo experiencia
Irina Nicoleta Simion, que recibe cada año a más de 12.000 estudiantes internacionales de 156 culturas diferentes, afirmó que no son las cualificaciones profesionales sino las habilidades interculturales los factores clave que ayudan a los estudiantes extranjeros a destacar y conquistar fácilmente a los empleadores.
“La interculturalidad es la capacidad de comprender, respetar y comunicarse eficazmente con personas de diferentes culturas. Cuando los estudiantes saben adaptarse y aceptar las diferencias de los demás, se integrarán, estudiarán y trabajarán fácilmente en un entorno multicultural, mejorando así el rendimiento laboral y limitando los conflictos”, afirmó la Sra. Irina.
Un representante de la Universidad de Estrasburgo anima a los estudiantes internacionales a aprender a adaptarse a un entorno multicultural.
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La Sra. Asun Pletie está de acuerdo y considera que un potencial empleado internacional es alguien que se integra activamente en una nueva cultura. "Para demostrar que eres apto para la empresa, los candidatos deben demostrar que formas parte de la comunidad local. Si te limitas a mantenerte en círculos familiares como compatriotas y la cocina de tu ciudad natal, los estudiantes perderán la oportunidad de experimentar plenamente la cultura local. Esto hace que, sin quererlo, te conviertas en un 'extraño' a los ojos de los empleadores", comentó la Sra. Asun.
En cuanto a los conocimientos profesionales, según el señor William, ponente en un seminario sobre oportunidades profesionales en empresas europeas, sólo el 5% de los conocimientos universitarios se aplican directamente en el trabajo, el 95% restante se puede olvidar o rara vez se utiliza. Por lo tanto, en lugar de competir por logros en la escuela, los estudiantes deberían aprender más habilidades blandas, la más importante de las cuales es el pensamiento lógico.
El Sr. William aconseja a los estudiantes practicar el pensamiento lógico y aprender activamente cosas nuevas.
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“Esta habilidad te capacita para abordar y resolver problemas de forma rápida y eficaz, al tiempo que mejora tu capacidad de interactuar y trabajar en grupo con compañeros, aumentando la eficiencia laboral. Además, el pensamiento lógico te permite aprender cosas nuevas muy rápidamente”, explicó el señor William.
Como exalumna de la Universidad Erasmus de Róterdam (Países Bajos), la Sra. Dang Phuong Linh, miembro del consejo asesor de la Red de Antiguos Alumnos de la UE, comentó que los estudiantes vietnamitas son bastante trabajadores e ingeniosos. "Los vietnamitas tienen muchas ganas de aprender, absorben y desarrollan activamente cosas nuevas. Esta es una habilidad importante cuando se trabaja en Europa. Nos ayuda a saber mucho, a comprender mucho, a convertirnos en empleados polivalentes y a tener una ventaja competitiva sobre nuestros colegas locales", añadió la Sra. Phuong Linh.
Fuente: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm
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