Dejemos que la industria de los semiconductores “despegue”

Gran oportunidad de crecimiento

Vietnam ha dado muchos pasos importantes en sus esfuerzos por participar en la cadena de valor global de la industria de semiconductores. En la actualidad, algunos inversores famosos han implementado proyectos en Vietnam como Amkor, Intel, Samsung... Algunas empresas nacionales, como Vietnam Posts and Telecommunications Group (VNPT), Military Industry - Telecommunications Group (Viettel) o FPT Group también han dado pasos muy notables. En este ámbito, FPT ha proporcionado servicios de diseño de microchips y ha diseñado con éxito chips semiconductores.

Vietnam tiene mucho potencial y ventajas para desarrollar la industria de semiconductores.

El Gobierno emitió recientemente la Estrategia para el Desarrollo de la Industria de Semiconductores de Vietnam hasta 2030 y Visión hasta 2045 y aprobó el Programa para el Desarrollo de Recursos Humanos en la Industria de Semiconductores hasta 2030, con una visión hasta 2050, con el objetivo de convertir al país en un centro global de la industria de semiconductores y electrónica.

Do Thuy Duong, miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación de Empresas Electrónicas de Vietnam, reconoció que a través de la Estrategia para el desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam hasta 2030 y la visión hasta 2045, se demuestra que los más altos líderes del Gobierno vietnamita están muy interesados ​​y desean desarrollar la industria de semiconductores. Esta es la base legal para maximizar los recursos del país en los próximos programas de acción específicos para realizar gradualmente los objetivos establecidos en la estrategia, de modo que Vietnam pueda convertirse en una parte importante de la cadena de suministro global de semiconductores.

Al evaluar el potencial de la industria de semiconductores en Vietnam, el Director General de CoAsia Semi Company (Corea) en Vietnam, miembro de la junta directiva de la Comunidad de Microchip de Vietnam, Nguyen Thanh Yen, dijo: Vietnam tiene una posición especial, es una región que representa una gran proporción del mercado mundial de semiconductores y se considera el lugar que da forma al desarrollo futuro de este campo. La estabilidad política y una ubicación óptima en términos de costos logísticos también son ventajas destacadas del país. En los últimos 20 años, Vietnam ha contado con un recurso humano de más de 5.000 ingenieros de diseño de chips. Los ingenieros del país han demostrado su capacidad en el trabajo, ganándose así la confianza de los directivos extranjeros.

Actualmente, en importantes proyectos de diseño de chips de las organizaciones, a los ingenieros vietnamitas se les asignan tareas altamente especializadas y desafiantes. Además, cada vez más grandes empresas deciden establecer oficinas o ampliar sus ingenieros de diseño de chips en Vietnam.

Además, cada año tenemos más de medio millón de estudiantes solicitando admisión a la universidad. Se trata de una cifra muy impresionante, que garantiza recursos humanos para cualquier plan de inversión y desarrollo en el sector de semiconductores en Vietnam.

En particular, se ha construido con atención el corredor legal para facilitar la prioridad de atracción de inversiones y el desarrollo de semiconductores. En consecuencia, la Ley de Inversiones y la Ley del Impuesto sobre la Renta de Sociedades han añadido incentivos especiales para proyectos de alta tecnología, a gran escala y de alto valor añadido, incluidos los proyectos de fabricación de semiconductores. Éste es el atractivo para que las grandes empresas inviertan en este campo potencial.

Necesita una inversión fuerte y sincrónica

Según el pronóstico de la Asociación de la Industria de Semiconductores (SEMI), el mercado de semiconductores de Vietnam alcanzará alrededor de 7.01 mil millones de dólares para 2028, con una tasa de crecimiento de alrededor del 6,69%/año en el período 2023-2028. En la tendencia de continuo desarrollo de la industria mundial de semiconductores, SEMI cree que Vietnam se convertirá en un mercado potencial en la industria de semiconductores, atrayendo empresas tecnológicas "gigantes" para invertir, esperando un gran crecimiento.

Muchas opiniones sostienen que para aprovechar y materializar esta oportunidad es necesario realizar inversiones fuertes y sincronizadas en los campos de formación, investigación y desarrollo, así como mejorar la infraestructura tecnológica. Al mismo tiempo, es necesario crear condiciones para la cooperación entre empresas, institutos de investigación y centros de formación para mejorar la competitividad de nuestro país en este campo en el futuro.

El presidente de la Asociación Empresarial Coreana en Vietnam, Hong Sun, hizo tres recomendaciones para desarrollar la industria de semiconductores en Vietnam. En primer lugar, en cuanto al marco legal, las regulaciones legales deben crear bases y condiciones para que los inversionistas se sientan seguros al invertir y cuenten con regímenes preferenciales especiales. Además, la producción de semiconductores requiere una enorme cantidad de electricidad, muchas veces más que las industrias convencionales, por lo que Vietnam necesita prestar especial atención al suministro de energía. Por último, sobre los recursos humanos. Los semiconductores no son producidos 100% por máquinas y equipos, sino que es necesario contar con personas que los entiendan y los manejen, participando en las etapas. Por lo tanto, Vietnam debe invertir en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

El vicepresidente de la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera (VAFIE), Nguyen Van Toan, dijo que Vietnam necesita promover aún más los derechos de propiedad intelectual. Actualmente, la Ley de Propiedad Intelectual está disponible, pero su implementación necesita ser mejor, más exhaustiva y más efectiva para que la ley pueda ponerse en práctica y prevenir productos falsificados, productos falsificados y productos que infrinjan los derechos de propiedad intelectual.

Además, es necesario construir infraestructura social, como construir viviendas seguras, cómodas y saludables para los trabajadores. Esto es algo que hay que hacer, porque hubo lecciones valiosas cuando teníamos buenos ingenieros y personal científico y técnico, pero no pudieron desarrollarse cuando trabajaban en Vietnam, porque el ambiente de vida y de trabajo no era bueno, así que optaron por trabajar y establecerse en el extranjero. Al mismo tiempo, existen mecanismos de política innovadores, como incentivos fiscales, mecanismos de apoyo a la matrícula e incentivos territoriales para construir instalaciones de investigación, producción y capacitación.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html