Aproximación temprana a problemas prácticos para mejorar la calidad de los recursos humanos
El presidente y director general del Grupo Viettel compartió que él y los líderes de Viettel se graduaron de universidades nacionales; y aprecia las contribuciones del sistema educativo del país que ha traído los talentos de Viettel a través de muchas generaciones.
Colaborar con las universidades en la formación, abriendo oportunidades para que los estudiantes se acerquen tempranamente a problemas de negocio y de mercado,... Viettel organiza el programa Viettel Digital Talent. El espectáculo se lleva celebrando durante 3 temporadas. Cada año aumenta el número de solicitudes. En la temporada 3, Viettel recibió 2.000 solicitudes, el doble que en la temporada 1.
El Sr. Tao Duc Thang enfatizó que actualmente el Gobierno está muy interesado y desea promover la industria de alta tecnología en Vietnam. Las principales empresas tecnológicas del mundo, como Samsung y NVIDIA, han sido invitadas a invertir en Vietnam, y uno de los requisitos más importantes es la gente. Por lo tanto, el objetivo de Viettel Digital Talent es ayudar a los estudiantes a obtener un acceso más temprano y practicar más, para que puedan asumir trabajos prácticos inmediatamente después de graduarse.
El Sr. Huynh Dang Chinh, subdirector de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, que asistió a la ceremonia de clausura del programa, comentó: "Gracias a Viettel, gracias a las necesidades de las empresas vietnamitas nacionales, con problemas muy urgentes, nuestra fuerza joven, desde que todavía estaban en la escuela, ha combinado el conocimiento y el deseo de resolver problemas muy buenos e interesantes".
El Sr. Huynh Dang Chinh cree que el mayor valor que aporta el programa es la energía espiritual, ayudando a los estudiantes a ver cómo se aplicará el conocimiento adquirido en la escuela, bajo la guía de mentores nacionales y extranjeros de Viettel y la red de socios de Viettel en problemas de la vida real.
Un representante del Departamento de Tecnologías de la Información del Ministerio de Educación y Formación comentó: "Viettel Digital Talent ha planteado temas que son problemas muy grandes que la sociedad y el mundo enfrentan con urgencia y necesitan resolver. Los estudiantes son muy valientes y tienen confianza en atreverse a conquistar las próximas cimas".
Reforzar los conocimientos fuera del aula
Además de los problemas prácticos, el programa también invita a destacados profesores y doctores de universidades a enseñar para consolidar conocimientos y agregar perspectivas críticas a los candidatos.
El Sr. Thang comentó que actualmente las universidades han realizado muchas mejoras en la enseñanza, cercanas a la realidad del mercado laboral. Con Viettel Digital Talent, invitar a más conferenciantes con muchas contribuciones a la comunidad científica de Vietnam y de todo el mundo también ayuda a los líderes de Viettel a consolidar nuevos conocimientos y comprender rápidamente la investigación científica para aplicarla en la práctica.
"También queremos hacer estas cosas para los estudiantes, pero dentro del marco de la escuela no podemos hacerlo todo. Tener una de las empresas más grandes del país que se una a nosotros y organice eventos como este es muy valioso. Realmente aprecio el apoyo y la idea de este programa de Viettel para estudiantes de todo el país", dijo el Sr. Dang Hoai Bac, Director de la Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones.
El presidente y director general de Viettel también afirmó: "Viettel seguirá impulsando este programa, con el deseo de conectar aún más las necesidades prácticas con los programas educativos, ayudando a los estudiantes a acceder a la tecnología y a las tendencias mundiales de forma más rápida, temprana y profesional. Los recursos humanos de alta calidad para el país no son sólo responsabilidad de las instituciones educativas, sino también de las empresas".
Hablando sobre la calidad de los candidatos de este año, el Sr. Thang evaluó que más de 2.000 solicitudes para el programa son todas buenas, excelentes estudiantes con un conocimiento sólido de los conocimientos básicos enseñados en las escuelas. De estos, se seleccionaron 200 candidatos que eran estudiantes aptos para los campos y profesiones que Viettel persigue, así como para los objetivos del plan.
Al final de la temporada 3 de Viettel Digital Talent, se seleccionaron 71 mejores candidatos para firmar contratos de trabajo oficiales, acompañando a Viettel en proyectos que contribuirán positivamente a Vietnam en el futuro.
En abril de 2023, el Grupo de Telecomunicaciones de la Industria Militar (Viettel) celebró una ceremonia de apertura con la participación de 192 excelentes estudiantes seleccionados entre casi 1.900 postulaciones.
En la temporada 3, Viettel Digital Talent amplió su área de capacitación tanto en Hanoi como en Ho Chi Minh City en 6 áreas: Nube, Ciberseguridad, Ciencia de Datos e IA, IoT, 5G e Ingeniería de Software y Datos.
Cabe destacar que este año Viettel también acepta candidatos que estén formándose en el extranjero. En la primera ampliación del grupo objetivo, Viettel seleccionó a casi 40 estudiantes internacionales que estudian en 8 países, incluidos: Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Francia, Rusia, Japón, Corea y China. Además, el 45% de los candidatos que asisten al programa de este año son estudiantes que han ganado premios nacionales e internacionales.
Los candidatos que completen bien el proceso tendrán oportunidades prácticas en 9 agencias y unidades en muchos campos diversos de Viettel Group en la siguiente fase.
En la primera fase, los pasantes son capacitados y orientados en sus carreras por destacados expertos nacionales y extranjeros de universidades y grandes corporaciones tecnológicas, incluida Viettel.
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