(QNO) - Para allanar el camino para salir de la pobreza, el distrito de Dong Giang se ha centrado en implementar educación vocacional para que la gente local pueda recibir capacitación vocacional y encontrar trabajos estables para mejorar sus ingresos y su nivel de vida.
Resultados múltiples
El Sr. Dinh Ngoc Thanh, Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del distrito de Dong Giang, dijo que el trabajo de educación vocacional siempre ha sido dirigido e implementado de acuerdo con el plan establecido por el Comité Popular del Distrito. Solo en 2023, en lo que respecta a la capacitación de nivel elemental y la capacitación de menos de 3 meses, hasta el 31 de mayo, el Comité Popular del Distrito ha asignado más de 180 millones de VND al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Dong Giang para realizar capacitación vocacional agrícola para los trabajadores del distrito. Desde aquí, el departamento funcional está coordinando con comunas y pueblos para reclutar estudiantes, planeando abrir 4 clases de capacitación vocacional agrícola.
La formación profesional y la creación de empleo también son priorizados por las localidades al implementar subproyectos y proyectos en el sector educativo en los programas nacionales de objetivos (PNG).
Al 31 de mayo de 2023, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Dong Giang ha coordinado para completar una clase vocacional técnica de procesamiento de alimentos para 35 estudiantes en la comuna de Ma Cooih, bajo el Programa Nacional de Objetivos de Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el período 2022 - 2025. Para el Programa Nacional de Objetivos de Reducción Sostenible de la Pobreza, las agencias relevantes están coordinando con los Comités Populares de las comunas y pueblos para organizar información, propaganda y consulta de reclutamiento de capacitación vocacional, y 56 trabajadores de hogares pobres y casi pobres se han registrado para participar.
De acuerdo con el plan para implementar el Programa Nacional de Objetivos para la Reducción Sostenible de la Pobreza, desde ahora hasta fines de 2023, Dong Giang abrirá dos clases más de capacitación vocacional no agrícola para 56 trabajadores de hogares pobres y casi pobres. Para el Programa Nacional de Objetivos de Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas para el período 2022-2025, el distrito planea abrir 2 clases vocacionales no agrícolas para 69 trabajadores de minorías étnicas. Las personas recibirán capacitación vocacional gratuita en preparación de alimentos, preparación de bebidas y técnicas de acabado. Los estudiantes reciben apoyo con dinero para comida; Los gastos de viaje también se cubren en función de la distancia del recorrido y del lugar de residencia. El curso de capacitación se realizará en la casa comunal, para facilitar la participación de los participantes.
Hay muchos obstáculos
El área de ecoturismo Puerta del Cielo de Dong Giang (ubicada en las comunas de Ma Cooi y Ka Dang del distrito de Dong Giang) se puso en funcionamiento oficialmente y se inauguró el 29 de abril de 2022.
La Puerta del Cielo de Dong Giang es también la primera zona turística de mayor escala en la zona montañosa del oeste de Quang Nam, conocida como una obra maestra en medio de la jungla. Fiel a su compromiso y deseos originales, con el fin de operar y explotar para servir a los turistas, el inversor, Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (bajo el Grupo FVG), ha reclutado, capacitado y recibido a cientos de empleados que son personas que viven en el área de Dong Giang, la mayoría de los cuales son personas Co Tu.
De esta manera, los niños locales no tienen que ir lejos, pero aún así tienen trabajos estables, tienen condiciones para mejorar sus ingresos y ayudan a sus familias a salir de la pobreza. Sin embargo, en la zona de Dong Giang hay pocas empresas y unidades que puedan crear empleos para la población local, porque atraer inversiones aún enfrenta muchos obstáculos. Por ello, la vinculación con las empresas en la formación profesional y la inserción laboral de los trabajadores locales después de la formación no es sencilla.
Según el Sr. Dinh Ngoc Thanh, los fondos de los programas nacionales se asignan en grandes cantidades, mientras que en realidad, el reclutamiento anual de estudiantes por localidades enfrenta muchas dificultades porque la gente no está interesada en registrarse en programas de capacitación vocacional, lo que genera una gran presión sobre el desembolso para mantenerse al día con el progreso de la localidad. Además, no es fácil informar, difundir y movilizar a los trabajadores que van a trabajar a provincias y ciudades vecinas para inscribirse en cursos de formación profesional o registrarse para trabajos temporales en el exterior de acuerdo a las actuales políticas y orientación profesional.
Hoy en día, la gente tiende a buscar trabajo en empresas y fábricas, la mayoría de las cuales necesitan contratar trabajadores no cualificados, por lo que esta fuerza laboral no ha sido formada en una profesión. Por lo tanto, las autoridades competentes deben tener políticas para alentar a los empleados a encontrar trabajo en las empresas para que tengan ingresos inmediatos al comenzar a trabajar y organizar capacitación vocacional directamente en la empresa para cumplir con los requisitos del trabajo.
Al mismo tiempo, es necesario que existan políticas de apoyo que ayuden a los trabajadores a permanecer en los empleos en los que se formaron durante mucho tiempo. En ese momento, la persona responsable resolverá los tres problemas: suministrar mano de obra a las empresas, formar profesionalmente a los trabajadores y solucionar el empleo de los trabajadores después de la formación. "Sin embargo, independientemente de lo que se diga, el pueblo mismo debe primero tener la voluntad de levantarse; este es un prerrequisito para la reducción sostenible de la pobreza", dijo una vez el Sr. Do Huu Tung, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Dong Giang.
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