(QNO) - Para allanar el camino para salir de la pobreza, el distrito de Dong Giang se ha centrado en implementar educación vocacional para que la gente local pueda recibir capacitación vocacional y encontrar trabajos estables para mejorar sus ingresos y estándares de vida.
Resultados múltiples
El Sr. Dinh Ngoc Thanh, Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del distrito de Dong Giang, dijo que el trabajo de educación vocacional siempre ha sido dirigido e implementado de acuerdo con el plan establecido por el Comité Popular del Distrito. Solo en 2023, en lo que respecta a la capacitación de nivel elemental y la capacitación de menos de 3 meses, al 31 de mayo, el Comité Popular del Distrito ha asignado más de 180 millones de VND al Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Dong Giang para realizar capacitación vocacional agrícola para los trabajadores del distrito. Desde aquí, el departamento funcional está coordinando con comunas y localidades para captar estudiantes, previéndose abrir 4 clases de formación profesional agrícola.
La formación profesional y la creación de empleo también son prioritarias para las localidades a la hora de implementar subproyectos y proyectos en el sector educativo dentro de los programas nacionales de objetivos (PNG).
Al 31 de mayo de 2023, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Dong Giang ha coordinado para completar una clase vocacional técnica de procesamiento de alimentos para 35 estudiantes en la comuna de Ma Cooih, bajo el Programa Nacional de Objetivos de Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el período 2022 - 2025. Para el Programa Nacional de Objetivos de Reducción Sostenible de la Pobreza, las agencias relevantes están coordinando con los Comités Populares de las comunas y pueblos para organizar información, propaganda y consulta de reclutamiento de capacitación vocacional, y 56 trabajadores de hogares pobres y casi pobres se han registrado para participar.
De acuerdo con el plan para implementar el Programa Nacional de Metas para la Reducción Sostenible de la Pobreza, desde ahora hasta fines de 2023, Dong Giang abrirá dos clases más de capacitación vocacional no agrícola para 56 trabajadores de hogares pobres y casi pobres. Para el Programa Nacional de Objetivos de Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el período 2022-2025, el distrito planea abrir 2 clases vocacionales no agrícolas para 69 trabajadores de minorías étnicas. Las personas recibirán capacitación vocacional gratuita en preparación de alimentos, preparación de bebidas y técnicas de acabado. Los estudiantes reciben apoyo con dinero para comida; Los gastos de viaje también se cubren en función de la distancia del viaje y del lugar de residencia. El curso de capacitación se realizará en el centro comunal, para facilitar la participación de los capacitandos.
Hay muchos obstáculos
El área de ecoturismo Puerta del Cielo de Dong Giang (ubicada en las comunas de Ma Cooi y Ka Dang del distrito de Dong Giang) se puso en funcionamiento oficialmente y se inauguró el 29 de abril de 2022.
La Puerta del Cielo de Dong Giang es también la primera zona turística de mayor escala en la zona montañosa del oeste de Quang Nam, conocida como una obra maestra en medio de la jungla. Fiel a su compromiso y deseos originales, con el fin de operar y explotar para servir a los turistas, el inversor, Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (bajo el Grupo FVG), ha reclutado, capacitado y recibido a cientos de empleados que son personas que viven en el área de Dong Giang, la mayoría de los cuales son personas Co Tu.
De esta manera, los niños locales no tienen que viajar lejos, pero aún así tienen trabajos estables, tienen condiciones para mejorar sus ingresos y ayudan a sus familias a salir de la pobreza. Sin embargo, el área de Dong Giang tiene pocas empresas y unidades que puedan crear empleos para la población local, porque atraer inversiones aún enfrenta muchos obstáculos. Por ello, la vinculación con las empresas en la formación profesional y la inserción laboral de los trabajadores locales después de la formación no es sencilla.
Según el Sr. Dinh Ngoc Thanh, la financiación de los programas nacionales se asigna en grandes cantidades, mientras que en realidad, el reclutamiento anual de estudiantes por localidades enfrenta muchas dificultades porque la gente no está interesada en inscribirse en programas de formación profesional, lo que genera una gran presión sobre el desembolso para mantenerse al día con el progreso de la localidad. Además, no es fácil informar, difundir y movilizar a los trabajadores que van a trabajar a provincias y ciudades vecinas para inscribirse en cursos de formación profesional o registrarse para trabajo temporal en el extranjero de acuerdo con las actuales políticas y orientación profesional.
Hoy en día, la gente tiende a buscar trabajo en empresas y fábricas, muchas de las cuales necesitan contratar trabajadores no calificados, por lo que esta mano de obra no ha sido capacitada en una profesión. Por lo tanto, las autoridades competentes deben tener políticas para alentar a los empleados a encontrar trabajo en las empresas para que tengan ingresos inmediatos al comenzar a trabajar y organizar capacitación vocacional directamente en la empresa para cumplir con los requisitos del trabajo.
Al mismo tiempo, es necesario que existan políticas de apoyo que ayuden a los trabajadores a permanecer en sus puestos de trabajo durante mucho tiempo. En ese momento, el responsable resolverá los tres problemas: suministrar mano de obra a las empresas, formar profesionalmente a los trabajadores y solucionar el empleo de los trabajadores tras la formación. "Sin embargo, no importa lo que se diga, el pueblo mismo debe primero tener la voluntad de levantarse, este es un requisito previo para la reducción sostenible de la pobreza", dijo una vez el Sr. Do Huu Tung, Vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Dong Giang.
Fuente
Kommentar (0)