Garantizar incentivos y condiciones presupuestarias

Recientemente, el Consejo Popular Provincial ha decidido sobre muchas cuestiones relacionadas con el trabajo del personal y las políticas para apoyar a los cuadros en la provincia. Foto: N.D.

Promover la racionalización y reestructuración del personal

La propuesta para que el Consejo Popular Provincial considere emitir políticas de apoyo para alentar a los líderes y gerentes a nivel provincial, distrital y comunal que todavía están trabajando por menos de un período (5 años) a jubilarse anticipadamente, o esperar hasta que tengan la edad suficiente para jubilarse, con el fin de servir en el trabajo de personal de los congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030, la elección de delegados del Consejo Popular a todos los niveles para el período 2026-2031, los congresos del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas .

Al evaluar el impacto de la política, según el organismo elaborador, el Departamento del Interior, el 14 de junio de 2024, el Politburó emitió la Directiva No. 35 sobre los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025 - 2030, hacia el 14º Congreso Nacional del Partido.

En consecuencia, el reglamento sobre la edad de participación por primera vez y reelección en los comités del Partido establece claramente: Los camaradas que participan por primera vez en los comités del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas deben tener al menos un período completo de servicio o más.

Los compañeros nominados para la reelección al Comité del Partido deben tener al menos la mitad de su mandato restante (30 meses) o más. Los cuadros reelegidos para el Comité del Partido son elegibles para la reelección a cargos de dirección en el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, pero deben tener al menos 18 meses de tiempo de trabajo restante (el tiempo para el cómputo de la edad es el momento en que comienza a realizarse el Congreso del Partido en cada nivel, el momento de la elección o congreso de cada organización según reglamento).

De hecho, el número de cuadros que, en el momento del Congreso del Partido en cada nivel y la elección de delegados a los Consejos Populares en todos los niveles, no cumplen los requisitos de edad para la reestructuración para seguir participando en los comités del Partido y elegir delegados a los Consejos Populares en todos los niveles es bastante grande.

Además, la política de apoyo adicional a los funcionarios que no son elegibles para la reelección o nuevo nombramiento según lo dispuesto en el Decreto Nº 26/2015 del Gobierno es baja e inadecuada.

El desarrollo y promulgación de políticas para brindar apoyo adicional a los dirigentes y gerentes que no son elegibles para la reelección o nuevo nombramiento tiene como objetivo facilitar el trabajo del personal antes del Congreso del Partido y la elección de delegados del Consejo Popular en todos los niveles para el nuevo período.

Al mismo tiempo, contribuye a promover la racionalización y la reestructuración del personal de conformidad con el espíritu de la Resolución Nº 39, de 17 de abril de 2015, del Politburó.

Según la Sra. Tran Thi Kim Hoa, Directora del Departamento del Interior, la implementación de los acuerdos de personal para los congresos del Partido en todos los niveles y la elección de delegados del Consejo Popular en todos los niveles para el próximo período se lleva a cabo de muchas maneras y soluciones diferentes.

En particular, junto con el trabajo ideológico, la movilización... la construcción y promulgación de políticas para proporcionar apoyo adicional a los funcionarios públicos que no cumplen los requisitos de edad para la reelección, la renovación de los nombramientos de jubilación anticipada y la racionalización del personal son soluciones clave, que sirven como fuerza impulsora para promover el logro de los objetivos establecidos del trabajo de personal.

Apoyar el 50-70% del nivel de subsidio

Para garantizar los principios, especialmente el nivel de apoyo apropiado a las condiciones del presupuesto local y el estímulo, el Comité Popular Provincial asignó al Departamento del Interior la tarea de encuestar a los beneficiarios de las políticas.

Incluidos: dirigentes que no cumplan los requisitos de edad para la reelección o reelección para ocupar cargos y títulos de acuerdo con sus mandatos en organismos del Partido Comunista de Vietnam, el Estado y organizaciones sociopolíticas; Secretario, subsecretario del Comité del Partido a nivel comunal (con edad laboral menor de 30 meses).

Sobre esa base, en la presentación, el Comité Popular Provincial propuso un apoyo total de más de 16.600 millones de VND para 57 casos de funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Partido Provincial, miembros del Comité Permanente del Comité del Partido a nivel de distrito, vicepresidentes del Consejo Popular y vicepresidentes del Comité Popular a nivel de distrito; y 40 secretarios y subsecretarios de los comités del Partido a nivel comunal.

El informe también establece claramente que los sujetos no sujetos a esta política son aquellos que hayan recibido un aviso de retiro de una autoridad competente antes de la fecha de vigencia de la resolución.

Casos no sujetos al Decreto No. 26 de fecha 9 de marzo de 2015 del Gobierno, a la Instrucción No. 27 de fecha 20 de diciembre de 2019 del Comité Organizador Central y al Decreto No. 29 de fecha 3 de junio de 2023 del Gobierno.

Analizando la política de apoyo, según el Comité Popular Provincial, para quienes se jubilan antes de la edad de jubilación según el Decreto No. 26/2015 del Gobierno, además del fondo de apoyo prescrito, al jubilarse, los cuadros recibirán un apoyo único adicional equivalente al 50% del nivel del subsidio de acuerdo con las disposiciones de este Decreto.

Quienes dejen de trabajar y esperen alcanzar la edad de jubilación recibirán un apoyo adicional único equivalente al 50% del nivel del subsidio de acuerdo con el método de cálculo de los beneficios de jubilación anticipada prescrito en el Decreto No. 26.

Mientras tanto, para aquellos que se jubilen antes de la edad prescrita en el Decreto Nº 29/2023 del Gobierno, además del fondo de apoyo prescrito, al jubilarse, los cuadros recibirán un apoyo adicional único equivalente al 70% del subsidio prescrito en este Decreto.

En caso de jubilación anticipada de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 29 pero no elegible para el régimen de subsidio de acuerdo con las disposiciones de este Decreto (jubilación de 6 a 12 meses antes del Congreso del Partido en todos los niveles), se proporcionará un apoyo adicional único equivalente al 70% del nivel del subsidio de acuerdo con el método de cálculo para el régimen de subsidio de jubilación anticipada prescrito en el Decreto No. 29.

La Sra. Tran Thi Kim Hoa dijo que a través de políticas se crea motivación para que los funcionarios públicos se jubilen voluntariamente de forma anticipada y reduzcan el personal. Contribuyendo así a facilitar el trabajo del personal al servicio de los congresos del Partido en todos los niveles, la elección de delegados de los Consejos Populares en todos los niveles, asegurando el cumplimiento de las regulaciones sobre estructura de edad, elección, nombramiento, etc.

Fuente: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html