Las empresas de la provincia no solo se centran en implementar las políticas y regulaciones del Estado, sino que también se centran en mejorar las condiciones laborales, proteger la salud de los trabajadores, reducir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales y ayudar a los trabajadores a sentirse seguros de permanecer en el negocio durante mucho tiempo.
Con más de 500 empleados trabajando en 12 líneas de producción, 8 departamentos como: corte, planchado, control de mercancía, electromecánico, técnico, cocina..., Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) identifica la seguridad e higiene en el trabajo como una de las tareas clave de las actividades productivas y comerciales.
El Sr. Nguyen Huu Tuan, director de la empresa, dijo: Como empresa que opera en la industria de la confección, las actividades de producción y comerciales de la unidad siempre tienen características específicas. Es decir: los trabajadores muchas veces trabajan en un ambiente con muchos agentes tóxicos que afectan su salud como: polvo de telas, ruido y el riesgo de incendio y explosión siempre está latente porque la fábrica contiene muchos materiales y mercancías inflamables. Reconociendo la importancia de la seguridad e higiene en el trabajo, durante muchos años la Compañía ha implementado estrictamente regulaciones sobre seguridad e higiene en el trabajo.
Además de proporcionar instalaciones y mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores como: instalación de sistemas de ventilación, sistemas de extracción de polvo, reducción de ruido, mantenimiento periódico de maquinaria, etc., la Compañía también se enfoca en capacitar a los trabajadores en prevención y lucha contra incendios mediante el establecimiento y mantenimiento de un equipo de prevención y lucha contra incendios, y capacitación en seguridad e higiene ocupacional para el personal de limpieza.
Los movimientos de emulación lanzados por el Sindicato de la Empresa como “Buenos trabajadores, trabajadores creativos”, “Verde-limpio-belleza, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo”... han recibido respuestas positivas por parte de los empleados, contribuyendo a promover las actividades productivas y comerciales en la Empresa.
Los productos de la empresa se exportan actualmente a países de la UE, EE. UU. y Asia. En 2023, la empresa exportó 4 millones de productos, con ingresos cercanos a los 200 mil millones de VND. En el primer trimestre de 2024, se exportaron entre 240.000 y 260.000 productos. Los ingresos de los trabajadores alcanzan entre 8,5 y 9 millones de VND por persona y mes.
Además de mejorar activamente las condiciones de trabajo y construir un entorno de trabajo seguro para los empleados, la empresa también cumple plenamente con las regulaciones sobre pólizas de seguro social y de seguro de salud, garantizando los derechos de los empleados. En promedio, la Compañía paga mensualmente cerca de 600 millones de VND en cotizaciones al seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. Los pagos a los empleados por enfermedad y maternidad se realizan puntualmente y en su totalidad.
La Sra. Pham Thi Xuyen (comuna de Phu Loc) dijo: He trabajado en Van Phu Garment Company durante 16 años. La razón por la que he permanecido en la empresa durante tanto tiempo son las políticas y regímenes estables y, lo que es más importante, la empresa cuida el entorno de trabajo, por lo que los empleados como yo se sienten seguros de contribuir...
Como empresa especializada en la fabricación de plantillas para zapatos de marcas nacionales, Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh) ha atraído a más de 200 trabajadores. La Sra. Nguyen Thi Thanh Huyen, Jefa del Departamento de Administración y Recursos Humanos de la Compañía, dijo: Habiendo estado operando en la provincia de Ninh Binh durante 6 años, la Compañía siempre ha cumplido estrictamente con las disposiciones de la ley sobre la implementación de políticas y regímenes, garantizando los derechos de los empleados.
En promedio, la Compañía paga más de 300 millones de VND por mes por seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para los empleados. La empresa siempre realiza con prontitud y agilidad los trámites para el pago de las bajas por enfermedad y maternidad a los empleados; Implementar numerosas políticas preferenciales para las trabajadoras embarazadas o que estén criando niños pequeños; Visitar y dar regalos cuando los trabajadores dan a luz, están enfermos o tienen algún accidente; Pagar a los trabajadores un subsidio por riesgo equivalente al 12% de su salario básico total...
El salario, las bonificaciones y las dietas son pagados íntegramente por la empresa. En promedio, el salario que la Compañía pagó a sus empleados fue de 8,2 millones de VND/persona/mes (2023).
Además de implementar buenas políticas y regulaciones para los empleados, la Compañía también se enfoca en garantizar la seguridad e higiene ocupacional de los trabajadores. La empresa ha mejorado la maquinaria y las líneas de producción, innovado algunas tecnologías de producción para mejorar la calidad del producto y aumentar la productividad laboral.
La empresa se ha centrado en mejorar el entorno de trabajo para garantizar la salud y la seguridad de los empleados en el trabajo. Los trabajadores que trabajan en la Empresa están completamente equipados con equipos de protección como mascarillas y guantes; Revisar periódicamente la maquinaria y corregir los riesgos de seguridad; Aplicando equipos modernos y avanzados para reducir el polvo, el ruido, garantizar la higiene ambiental y la salud de los trabajadores...
La provincia cuenta actualmente con más de 6.200 empresas en funcionamiento con 192.000 empleados registrados. La situación productiva y comercial de las empresas en el primer trimestre de 2024 se está recuperando gradualmente, estabilizándose gradualmente y logrando un ligero crecimiento en comparación con el mismo período.
Esta es una buena señal que demuestra que las empresas tienen condiciones para mantener y realizar bien las actividades de cuidado de la vida material y espiritual de los sindicalistas y trabajadores a través de múltiples actividades prácticas, específicas y adecuadas a las características de la empresa.
Con motivo del Mes de Acción por la Seguridad e Higiene en el Trabajo de este año, todos los niveles y sectores de la provincia continúan promoviendo la propaganda, difusión y estricta implementación de las normas legales en materia de seguridad e higiene en el trabajo con muy diversas formas y métodos.
De esta manera se aumenta aún más la concienciación y la responsabilidad de empleadores y trabajadores en la aplicación de medidas para mejorar las condiciones de trabajo, proteger la salud de los trabajadores, reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Artículo y fotos: Ly Nhan
Fuente
Kommentar (0)