Delegados de la Asamblea Nacional proponen añadir políticas innovadoras para atraer talento tecnológico

Kinhtedothi - Atraer recursos humanos, especialmente talentos en tecnología digital, requiere una alta competencia internacional. Para atraer talento internacional y evitar la pérdida de talento nacional, las políticas preferenciales deben ser destacadas y específicas.

En la mañana del 25 de marzo, en la VII Conferencia de Diputados de Tiempo Completo de la Asamblea Nacional, período XV, los diputados de la Asamblea Nacional discutieron los diferentes contenidos de la Ley de la Industria de Tecnología Digital.

No existen incentivos destacados en las políticas de atracción de talento.

Al participar en el debate, el delegado de la Asamblea Nacional Tran Van Khai, miembro de tiempo completo del Comité de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente de la Asamblea Nacional (Delegación Provincial de Ha Nam), expresó su acuerdo sobre la necesidad de promulgar la Ley de la Industria de Tecnología Digital y afirmó que este es un proyecto de ley importante para institucionalizar la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional.

Al comentar sobre políticas especiales para atraer y emplear talentos tecnológicos nacionales y extranjeros con mecanismos innovadores, el delegado Tran Van Khai dijo que el Proyecto de Ley ha establecido pero aún es general, sin especificar incentivos destacados. Los delegados recomendaron agregar políticas innovadoras de atracción de talentos para crear ventajas para Vietnam en la competencia por recursos humanos de alta calidad, tales como: eximir y reducir el impuesto sobre la renta para los expertos en tecnología; simplificar los procedimientos de residencia para expertos extranjeros; Fortalecimiento del apoyo a la formación del talento digital.

Delegado de la Asamblea Nacional, Tran Van Khai, miembro a tiempo completo del Comité de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente de la Asamblea Nacional (Delegación Provincial de Ha Nam)

El delegado de la Asamblea Nacional, Pham Trong Nghia (delegación provincial de Lang Son), presentó cifras sobre la demanda mundial de personal de tecnología digital. En consecuencia, en 2030 el mundo necesitará 149 millones de empleados en el campo de la tecnología digital; La industria digital necesitará 66 millones de trabajadores adicionales con habilidades digitales, con una tasa de crecimiento anual promedio del 10-12%. En Vietnam, el objetivo es tener 1,8 millones de trabajadores en la industria de tecnología digital para 2030.

El Proyecto de Ley ha previsto una serie de incentivos para formar y atraer recursos humanos para la industria de la tecnología digital a través de políticas como el apoyo a becas; atraer expertos extranjeros; Empleo de talentos en los artículos 23 y 24. El delegado Pham Trong Nghia dijo que atraer recursos humanos, especialmente talentos en tecnología digital, requiere una competencia internacional muy alta. Para atraer talento internacional y evitar la pérdida de talento nacional, las políticas preferenciales deben ser sobresalientes, específicas y especiales como lo ha determinado la Resolución 57; Al mismo tiempo, debe ser competitivo con otros países. Por lo tanto, el delegado solicitó al organismo redactor que informara más sobre las políticas preferenciales de algunos países de la región de la ASEAN.

Proponer ampliar el alcance de las pruebas para todos los productos

Al aportar opiniones sobre algunos contenidos específicos, el delegado Tran Van Khai mencionó: La Resolución 57-NQ/TW requiere innovación en el pensamiento gerencial, evitando la mentalidad de "si no puedes gestionarlo, prohíbalo", allanando el camino para nueva tecnología a través de un mecanismo piloto controlado. El proyecto de ley ha avanzado en la regulación del mecanismo de pruebas (Capítulo V), pero el alcance de las pruebas todavía es demasiado estrecho (artículo 42), y faltan muchas innovaciones; También enumera muchos actos prohibidos de carácter muy general (artículo 12) e impone una serie de condiciones comerciales adicionales.

Delegado de la Asamblea Nacional, Pham Trong Nghia (Delegación Provincial de Lang Son) - Foto: Quochoi.vn

Los delegados de la provincia de Ha Nam dijeron que este enfoque de gestión excesivamente cauteloso sofocará la innovación y hará que las empresas teman experimentar con nuevas tecnologías en Vietnam. Por lo tanto, se recomienda ampliar el alcance del sandbox (marco institucional de pruebas controladas) a todos los nuevos productos y servicios de tecnología digital que aún no están regulados por ley; simplificar los procedimientos de aprobación de ensayos; y eliminar prohibiciones y condiciones innecesarias. Al mismo tiempo, es necesario facultar al Gobierno para que permita temporalmente la experimentación con nuevas tecnologías y modelos que no cuentan con leyes regulatorias (informar a la Asamblea Nacional posteriormente) a fin de aprovechar con prontitud las oportunidades de desarrollo.

También interesado en este contenido, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Trong Nghia (Delegación Provincial de Lang Son) dijo que actualmente, el mecanismo de pruebas controladas se ha estipulado en una serie de documentos como la Ley de Capital de 2024 (Artículo 25): la Ley de Capital entra en vigor a partir del 1 de enero de 2025, pero la regulación sobre pruebas controladas en el Artículo 25 entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025; Ley de Instituciones de Crédito (artículo 106) entra en vigor el 1 de julio de 2024; Resolución No. 136 de 26 de junio de 2024 de la Asamblea Nacional sobre la organización del gobierno urbano y la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de la ciudad de Da Nang, en vigor a partir del 1 de enero de 2025; Resolución No. 98/2023/QH15 de fecha 24 de junio de 2023 de la Asamblea Nacional sobre la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh...

Por lo tanto, se recomienda que el organismo redactor aclare aún más las ventajas, limitaciones, conveniencias, dificultades e impactos de la implementación de la normativa actual sobre los mecanismos de pruebas controladas. A partir de allí, servirá como base práctica para que los diputados de la Asamblea Nacional consideren esta disposición en el Proyecto de Ley en la 9ª Sesión.

Escena de la conferencia - Foto: Quochoi.vn

“Reducir la brecha digital” para que nadie se quede atrás

Respecto a la política del Estado sobre el desarrollo de la industria de la tecnología digital, el delegado Nguyen Trong Nghia propuso considerar agregar una política sobre el desarrollo de la industria de la tecnología digital para garantizar la soberanía nacional en el ciberespacio; Garantizar la seguridad de la red, la seguridad de los datos y la seguridad de la información de las organizaciones y de las personas.

Además, los delegados sugirieron considerar agregar una política para "reducir la brecha digital" para que todas las personas, especialmente los grupos desfavorecidos como las minorías étnicas en áreas remotas, aisladas y desfavorecidas, puedan beneficiarse del desarrollo de la industria de la tecnología digital, de modo que nadie se quede atrás en el proceso de desarrollo de la industria de la tecnología digital en nuestro país.

Los delegados también recomendaron agregar regulaciones para promover la economía de datos de acuerdo con el principio de "datos abiertos" y el intercambio de datos entre agencias estatales y empresas; Formación de centros de datos y bolsas. Al mismo tiempo, el Gobierno tiene la tarea de regular la lista de datos abiertos y el mecanismo para garantizar la seguridad y la privacidad al compartir datos, creando así motivación para que la industria de datos se desarrolle de acuerdo con el espíritu de la Resolución 57-NQ/TW.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-chinh-sach-dot-pha-trong-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe.html