Esta mañana, 8 de junio, la Asamblea Nacional discutió en grupos el proyecto de Ley de Sindicatos (modificada). Al hablar en la sesión de debate, la delegada Ho Thi Minh, jefa adjunta del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Tri, estuvo de acuerdo en que es necesario enmendar la Ley de Sindicatos porque después de muchos años de implementación, la Ley de Sindicatos actual ha revelado una serie de deficiencias y limitaciones en respuesta a los requisitos de la nueva situación, el alcance de la regulación aún es estrecho en comparación con el desarrollo rápido y diverso de la fuerza laboral y el requisito de mejorar la efectividad de las actividades sindicales.
En cuanto a las regulaciones sobre los sindicatos de Vietnam, los delegados sugirieron que el Comité de Redacción considere y complemente el derecho a la "crítica social" de la organización sindical en este proyecto de ley para cumplir con las disposiciones del artículo 4 de la Decisión Nº 217/QD-TW del 12 de diciembre de 2013 del Politburó sobre la promulgación de las Regulaciones sobre la supervisión y la crítica social del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.
En cuanto al derecho a establecer, afiliarse y funcionar como sindicatos, los delegados estuvieron de acuerdo con la opción 1 y dijeron que esta opción garantiza los principios de voluntariedad y democracia en las actividades sindicales; El reglamento estipula que los sujetos admitidos en el Sindicato de Vietnam son más amplios que en la opción 2, incluyendo: "trabajadores sin relaciones laborales" y "trabajadores que sean ciudadanos extranjeros que trabajen en unidades que utilicen mano de obra en Vietnam".
Según el delegado, en la realidad existe una fuerza laboral muy grande de trabajadores independientes, trabajadores informales sin contrato de trabajo, sin relaciones laborales pero que tienen la necesidad, el deseo y se afilian voluntariamente a la organización sindical.
Junto con la tendencia de la integración internacional, el número de trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam está aumentando. Necesitan ser atendidos y protegidos como los demás trabajadores. Al mismo tiempo, también necesitan participar en actividades de movimiento, cultura, arte, educación física y deportes organizados por el sindicato para mejorar su vida material y espiritual, crear solidaridad, compartir y armonía...
Por lo tanto, no deben ser excluidos de las actividades comunes del grupo, lo que crearía desigualdad. Si tienen la necesidad y el deseo, admitirlos en el sindicato fortalecerá y ampliará la fuerza para construir un sindicato fuerte.
La delegada de la Asamblea Nacional, Ho Thi Minh, habla en el debate sobre el proyecto de ley de sindicatos (modificado) - Foto: CN
También a través de la organización sindical, la labor de propagación y educación de la legislación para los trabajadores extranjeros será más cómoda y práctica.
En cuanto a la protección de los derechos de los dirigentes sindicales, los delegados se muestran preocupados por la reglamentación de que la junta ejecutiva del sindicato de base es la encargada de proteger los derechos de los dirigentes sindicales no profesionales en los casos en que sus contratos de trabajo son terminados unilateralmente, son despedidos, obligados a renunciar a sus trabajos o transferidos a otros trabajos... porque los dirigentes sindicales de base son empleados reclutados, pagados, asignados por los empleadores y dependen de ellos, por lo que a menudo siguen las opiniones de sus directivos, lo que les dificulta expresar abiertamente puntos de vista opuestos.
Por ello, el delegado propuso eliminar el tema del comité ejecutivo sindical de base y sustituirlo por el tema del comité ejecutivo sindical superior.
Por lo tanto, es necesario ajustar el proyecto en el sentido de que las cuestiones relacionadas con el personal del comité ejecutivo del sindicato de base necesitan el acuerdo y la opinión del sindicato de nivel superior. Y esta es una organización independiente, no depende de los empleadores, por lo que sus opiniones serán más objetivas y completas.
En cuanto a la financiación de los sindicatos, el delegado sugirió que el comité de redacción debería considerar y regular que los fondos sindicales de las organizaciones y empresas no estatales deberían ser aportados voluntariamente. El delegado explicó que: La regulación del nivel de contribución del 2% del fondo salarial como base para las contribuciones al seguro social de los empleados de los organismos, organizaciones y empresas estatales es adecuada.
Sin embargo, en el caso de las organizaciones y empresas no estatales, se deberían utilizar contribuciones voluntarias. Si bien son obligatorias, muchas organizaciones y empresas no establecen sindicatos en la empresa o no crean las condiciones para su funcionamiento; La Confederación General del Trabajo de Vietnam acordó fijar el límite.
Por otra parte, para garantizar la coherencia con lo dispuesto en la Cláusula 1, Artículo 6 de este proyecto de Ley, se estipula que la organización de empleados en las empresas se afilia al Sindicato de Vietnam sobre la base del principio de voluntariedad.
Cam Nhung
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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