Con tasas de desempleo que alcanzan niveles récord, los recién graduados y los ingenieros están reduciendo sus expectativas salariales y están dispuestos a buscar trabajo, incluso manual, en ciudades más pequeñas.
Según un informe publicado esta semana por el Liepin Big Data Research Institute, una plataforma de contratación china, el salario mensual promedio deseado para los graduados de este año es de 8.033 yuanes (aproximadamente 27 millones de VND), 100 yuanes menos que el año pasado.
El empleo está ligado al rendimiento general del mercado. En los últimos años, con la creciente incertidumbre, el entorno macroeconómico se ha visto sometido a una presión considerable, según un informe del Instituto Liepin. La agencia evaluó que las expectativas salariales presentadas por los estudiantes eran muy razonables.
Personas que buscan empleo asisten a una feria de empleo en la Universidad de Zhengzhou, provincia de Henan , China, en 2017. Foto: Reuters
Los centros económicos emergentes, conocidos como nuevas ciudades de nivel 1, están atrayendo a los estudiantes al ofrecer salarios significativamente más altos que antes, con el objetivo de impulsar la economía local.
Hefei, capital de la provincia de Anhui, en el este de China, es un ejemplo. En los últimos años, la ciudad ha centrado sus recursos en industrias como la fabricación de vehículos eléctricos, dispositivos domésticos inteligentes, redes integradas e información electrónica, con el objetivo de construir un nuevo clúster tecnológico nacional.
Hefei y Xi'an, la capital de la provincia de Shaanxi, han experimentado aumentos salariales promedio de 29% y 27% respectivamente este año, con el objetivo de atraer a graduados recientes y construir una fuerza laboral para las industrias de la región.
Los recién graduados intentan adaptarse a la volatilidad del mercado prestando mayor atención a las oportunidades laborales en las nuevas ciudades emergentes de primer nivel. El porcentaje de solicitudes de empleo dirigidas a estas nuevas ciudades aumentó del 33 % al 40 % este año. Mientras tanto, en las cuatro ciudades tradicionales de primer nivel: Pekín, Shanghái, Cantón y Shenzhen, el porcentaje disminuyó del 54 % al 49 %.
Yuan Jianhua, fundador de la empresa de consultoría laboral Zxpai, con 20 años de experiencia en reclutamiento, dijo que los graduados recientes están cada vez más abiertos a mudarse a nuevas ciudades debido al costo de vida relativamente bajo y al mayor potencial futuro.
"Aunque los salarios promedio son más altos en las grandes ciudades, es difícil para los jóvenes vivir cómodamente después de pagar el alquiler y los gastos esenciales", dijo Yuan.
Según la encuesta de Liepin, seis de cada diez estudiantes que se gradúen el próximo año se conformarán con trabajos manuales si no encuentran el empleo deseado. Esta tasa ha aumentado 1,6 puntos porcentuales en comparación con la cohorte anterior.
Los principales empleos manuales incluyen la industria de alimentos y bebidas, el entretenimiento o el transporte, como reparto, transporte y mensajería. Otros encuentran trabajo en sectores más tradicionales como la manufactura, la agricultura y la silvicultura.
El mes pasado, un informe de la Universidad de Jinan y la plataforma de contratación Zhaopin indicó que los empleos flexibles representaron casi el 20 % de todas las vacantes en el primer trimestre de este año, frente al 14 % de hace tres años. Al mismo tiempo, el porcentaje de personas que buscan empleos flexibles también aumentó 4 puntos porcentuales, alcanzando el 23 %.
El término «trabajo flexible» se refiere a empleos temporales, no esenciales, que a menudo implican trabajo manual. El informe también confirma que el «trabajo flexible» se está convirtiendo en una parte importante del mercado laboral, llegando incluso a representar una gran proporción de las ofertas de empleo en algunos sectores.
El desempleo entre los jóvenes de 16 a 24 años en China superó el 20 % en abril de este año y continuó aumentando durante el primer semestre. Recientemente, el país ha dejado de publicar cifras tras nuevas regulaciones gubernamentales.
Phuong Anh (Según SCMP )
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