En concreto, según el Seguro Social del Distrito de Hai Ba Trung (Hanoi), actualmente, en el distrito, existe una situación en la que muchas empresas tardan mucho tiempo en pagar el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo, lo que afecta a la liquidación de los beneficios de los empleados y afecta a la implementación de políticas y leyes sobre este tema.
Por tanto, instar con prontitud a las empresas a que cumplan con sus obligaciones de pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de conformidad con lo dispuesto por la ley; El Seguro Social del Distrito de Hai Ba Trung propuso publicar la lista de unidades que tienen un retraso de pago de 3 meses o más a partir del 21 de noviembre.
Según los reporteros de Lao Dong, en la lista de más de 500 empresas que acaba de hacerse pública, hay algunas unidades con grandes deudas de seguros como: VCCI Service and Trade One Member Co., Ltd. debe más de 2.900 millones de VND; La sociedad anónima de ingeniería y construcción Long Giang debe más de 1.500 millones de VND; Viet Model Company Limited debe más de 1.300 millones de VND; Media Tenor Vietnam Co., Ltd. debe más de 2.500 millones de VND;...
Según el Sr. Phan Van Men, director del Seguro Social de Hanoi, desde ahora hasta finales de 2023, la unidad promoverá las inspecciones planificadas, las inspecciones sorpresa y actualizará los resultados de las inspecciones en el software de gestión de la industria del seguro social; Centrarse en la inspección y el examen de las unidades con grandes retrasos en los pagos, largos períodos de retraso en los pagos y aumento de los montos de cobro de deudas; Detectar con prontitud, prevenir y sancionar estrictamente los actos de morosidad, evasión, fraude y aprovechamiento de los fondos de seguros sociales y de salud.
Además, la Agencia de Seguro Social aplicará estrictamente las sanciones administrativas; Instar periódicamente a las unidades y empresas a que apliquen seriamente el contenido de las conclusiones de las inspecciones y exámenes; Fortalecer la comunicación a los trabajadores sobre los beneficios al participar en el seguro social.
Fuente
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