El Sindicato de Correos de Vietnam celebró la 3.ª Conferencia del Comité Ejecutivo, período IV, 2023-2028

El 1 de julio de 2024, el Sindicato de Correos de Vietnam celebró la 3ª Conferencia del Comité Ejecutivo, período IV, período 2023-2028; Resultados de las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año y direcciones y tareas para los últimos 6 meses de 2024. Asistieron y dirigieron la Conferencia los compañeros Tran Vu Ha, Vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam; Camarada Nguyen Hung Son, Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Corporación Postal de Vietnam; Camarada Nguyen Minh Duc, Director General Adjunto de la Corporación Postal de Vietnam. A la Conferencia asistieron miembros del Comité Ejecutivo y del Comité de Inspección del Sindicato de la Corporación Postal de Vietnam.

La vicepresidenta del sindicato de la corporación, Le Thi Ha, informa sobre los resultados del trabajo en los primeros 6 meses del año.

Al informar sobre los resultados de los primeros 6 meses del año, la camarada Le Thi Ha, vicepresidenta del Sindicato General de la Corporación, dijo que la situación de producción y negocios en Vietnam Post Corporation continuó enfrentando dificultades comunes de la economía; feroz competencia entre los proveedores de servicios de entrega; cambios en la estructura de servicios, innovación en el modelo de organización de la producción en áreas clave de Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh; La situación laboral en toda la red continúa presentando muchos desarrollos complicados. Con la atención y dirección del Comité del Partido de la Corporación y del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam; El intercambio y la coordinación de los niveles profesionales, la solidaridad de todo el sistema de organización sindical y la dirección cercana y drástica del Comité Permanente del Sindicato de la Corporación General, la implementación sincrónica de soluciones por parte del Sindicato de base (CĐCS) han resuelto básicamente las preocupaciones de los afiliados y trabajadores, estabilizando la situación productiva y empresarial en las unidades, especialmente el sector de producción directa. Desde principios de año, el Comité Ejecutivo Sindical ha construido un Programa de Trabajo 2024 unificado en todo el sistema, creando condiciones favorables para que los sindicatos de base concreten sus actividades, orientando las actividades de los sindicatos de base con soluciones específicas, centrándose en puntos clave, responsabilidades claras, flexibilidad y puntualidad. Además, coordinarse con los comités del Partido y los colegas profesionales para mejorar la calidad de las actividades sindicales, satisfacer los requisitos y aspiraciones de los miembros del sindicato y de los trabajadores, contribuir a cuidar y proteger cada vez mejor los derechos de los miembros del sindicato y de los trabajadores, competir en la producción y los negocios, completar las tareas laborales y contribuir más al desarrollo de la Corporación y del país. El Sindicato de la Corporación organizó una reunión del Comité Permanente y una reunión del Comité Ejecutivo para discutir y acordar muchos contenidos y temas importantes que deben implementarse completamente en todos los niveles del Sindicato, como la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros y trabajadores del sindicato, el trabajo financiero del sindicato, el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base. En particular, implementando la dirección del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, el Sindicato de la Corporación General presidió y coordinó el programa "Ceremonia de Lanzamiento del Mes de los Trabajadores y Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Ocupacional en 2024", organizando con éxito el "Mercado de Trabajadores" en la planta minera de Kim Hoa para celebrar el Mes de los Trabajadores. El Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción por la Seguridad y Salud en el Trabajo se han convertido en los puntos focales del movimiento anual de trabajadores y funcionarios públicos y de las actividades sindicales, lo que demuestra la preocupación de los comités del Partido y de los profesionales de unir fuerzas para cuidar, proteger y promover el papel de los miembros de los sindicatos y de los trabajadores.

El Director General Adjunto Nguyen Minh Duc solicitó que todos los niveles del Sindicato se coordinen estrechamente con los expertos para implementar de manera sincrónica y efectiva las tareas durante los últimos seis meses del año.

Al hablar en la Conferencia, el Director General Adjunto Nguyen Minh Duc, Miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Corporación, solicitó que los Sindicatos de todos los niveles se coordinen estrechamente con las unidades profesionales para implementar de manera sincrónica y eficaz tareas clave y grupos de soluciones innovadoras para implementar tareas políticas clave de acuerdo con la Resolución 512-NQ/DU, de fecha 22 de diciembre de 2023 del Comité del Partido de la Corporación; La Resolución Especial No. 252-NQ/DU tiene como objetivo apoyar eficazmente las actividades productivas y comerciales. En consecuencia, implementar 03 programas innovadores; 04 pilares del negocio. Dividido específicamente en 03 proyectos estratégicos; 17 proyectos y tareas clave para dirigir e implementar el plan de producción y negocios y las tareas estratégicas y clave de la Corporación en 2024. Al mismo tiempo, los sindicatos en todos los niveles necesitan mejorar su papel en el acompañamiento y cuidado de los regímenes y políticas para los empleados, transmitiendo mensajes positivos para alentar a los empleados a estabilizarse y sentirse seguros al trabajar con Vietnam Post.

El camarada Tran Vu Ha, vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, habló en la conferencia.

Al hablar en la Conferencia, el camarada Tran Vu Ha, Vicepresidente del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, se mostró muy satisfecho con la dirección consistente, efectiva y sincrónica del Comité del Partido de la Corporación, la camaradería entre los expertos y el Sindicato de la Corporación para superar las dificultades en la producción y los negocios. Apreció especialmente la rápida y metódica adaptación y respuesta, así como los esfuerzos conjuntos, la unanimidad y la alta determinación de toda la fuerza de liderazgo de la Corporación, los funcionarios y empleados, y el equipo de tecnología de la información para superar y traer el sistema de tecnología de la información de Vietnam Post de nuevo a la operación normal después del incidente del ataque de cifrado de datos (ransomware) el 4 de junio de 2024. De este modo, se limitan las interrupciones en la prestación del servicio, se garantizan las tareas de seguridad de la información postal y las actividades de producción y comerciales, se mantiene la estabilidad, la red postal pública que sirve a las agencias del Partido y del Gobierno y las necesidades esenciales de las personas. El Sindicato de la Industria siempre se compromete a brindar el máximo apoyo al Sindicato de la Corporación para llevar a cabo bien las actividades culturales y deportivas, ayudando a los empleados a tener la oportunidad de participar en actividades de intercambio y compartir experiencias en actividades sindicales con unidades sindicales bajo el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, para unir y desarrollar las unidades en la Industria.

El presidente del sindicato de la Corporación General, Tran Duc Thich, concluyó la conferencia.

En sus comentarios finales en la Conferencia, el Presidente del Sindicato de la Corporación, Tran Duc Thich, aceptó las instrucciones de los líderes del Sindicato de la Industria y de los líderes de la Corporación, convirtiendo las instrucciones en acciones concretas. En el contexto de un mercado muy difícil, la Unión se coordinará proactivamente con la profesión para innovar drásticamente, encontrar proactivamente nuevas direcciones basadas en la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital para aprovechar rápidamente las oportunidades, adaptarse rápidamente al mercado y garantizar la eficiencia empresarial. El Presidente del Sindicato de la Corporación solicitó a los miembros del Comité Ejecutivo que son Jefes de los Clusters Sindicales que implementen seria y efectivamente las instrucciones de los Sindicatos superiores sobre las tareas clave para los últimos 6 meses del año e implementen de inmediato la Directiva Conjunta para lanzar e implementar programas de emulación para los últimos 6 meses del año para promover el desarrollo empresarial, mejorar la calidad y superar los objetivos establecidos por la Corporación en 2024. Fortalecer el trabajo de comunicación, motivar y alentar a un gran número de trabajadores a responder y participar activamente, y construir modelos avanzados de acuerdo con cada movimiento de emulación. El Comité Ejecutivo del Sindicato de Correos de Vietnam también llamó a todos los miembros del sindicato y a los trabajadores de toda la Corporación a promover la gloriosa tradición revolucionaria de la clase trabajadora y del Sindicato de Correos de Vietnam con el espíritu de "Innovación, democracia, solidaridad, desarrollo", las 10 palabras de oro "Lealtad - Coraje - Dedicación - Creatividad - Afecto" de los trabajadores postales; En particular, el jefe de la unidad u organización debe ser ejemplar, tomar la iniciativa y promover la fuerza combinada y la solidaridad de toda la unidad, mejorar la capacidad, adaptarse proactivamente con rapidez y responder eficazmente a todas las situaciones que surjan. Al mismo tiempo, cada miembro y empleado del sindicato mantiene el espíritu de autosuficiencia y superación personal para superar todas las dificultades y desafíos, completar con éxito las tareas asignadas y contribuir a la realización de los objetivos del plan 2024 de la Corporación.

Thanh Thuy

Fuente: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028