El sindicato de base de Tan Quang Cement Joint Stock Company cuida y protege los derechos de los trabajadores.

Con políticas de compensación razonables, regímenes de bienestar cada vez más mejorados y un entorno de trabajo seguro, la empresa ha ayudado a los empleados a sentirse seguros en su compromiso a largo plazo, contribuyendo al mismo tiempo a promover el desarrollo sostenible de la empresa.

El Consejo de Administración del Grupo y la empresa suelen regalar obsequios a directivos y empleados con motivo del Mes de los Trabajadores.

Garantizar los derechos de los trabajadores

Como empresa de fabricación industrial pesada con 6 departamentos funcionales y 3 talleres principales, Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI siempre se enfoca en organizar la mano de obra de acuerdo con los requisitos comerciales y de producción, garantizando la eficiencia del trabajo y los beneficios de los empleados. El nombramiento de funcionarios a todos los niveles se realiza estrictamente de acuerdo con los procedimientos, lo que ayuda a que el aparato de gestión se complete siempre con prontitud.

El Sr. Le Danh Thang, director de Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI, dijo que uno de los factores importantes que ayuda a los empleados a sentirse seguros en el trabajo es una política salarial clara y pública. La Compañía ha emitido escalas salariales y asignaciones salariales de acuerdo con la orientación del Grupo y la Compañía General, asegurando la equidad y alentando a trabajadores altamente calificados. Los salarios se ajustan de acuerdo a la productividad y eficiencia del trabajo, y se aplica un pago de precio unitario progresivo en algunas etapas como el embalaje, el envasado y la exportación del cemento. Al mismo tiempo, la empresa también ha implementado una política de pago de salarios más altos a técnicos, reparadores y operadores altamente calificados para atraer y retener recursos humanos de calidad.

Cada año, la empresa organiza viajes para funcionarios y empleados.

En particular, el 100% de los departamentos y responsables de taller han implantado un sistema de pago de salarios basado en KPIs, contribuyendo a mejorar la eficiencia del trabajo y garantizando la equidad entre departamentos. Gracias a ajustes razonables, el fondo salarial total en 2024 alcanzará los 61 mil millones de VND, el salario promedio alcanzará los 16.078 millones de VND/persona/mes, un aumento del 17% en comparación con el plan.

Mejora del bienestar

Además de la política salarial y de bonificaciones, Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI presta especial atención a los regímenes de bienestar para mejorar la vida espiritual de los funcionarios y empleados. Las políticas de incentivos ayudan a los empleados a sentirse seguros en el trabajo y los motivan a contribuir a largo plazo.

La empresa ha implementado muchos programas para cuidar la vida de los empleados, como dar regalos de cumpleaños a los funcionarios y empleados, celebrar la longevidad de los padres de los empleados y apoyar casos especialmente difíciles. La empresa cuida a los hijos de sus empleados y trabajadores a través de regalos con motivo del Día del Niño, el Festival del Medio Otoño y premios para niños con excelentes logros académicos.

El Sindicato de Mujeres de la empresa participa en la actividad de retorno a la fuente en Tan Trao.

En particular, en días festivos y Tet, la empresa siempre paga bonificaciones oportunas, complementa salarios y da regalos al personal, ayudando a los trabajadores a tener más ingresos y motivación para trabajar. En 2024, la compañía organizó vacaciones para más de 300 funcionarios y empleados en lugares famosos como Nha Trang, Phu Quoc, Sam Son y el lago Nui Coc con un costo total de más de 2 mil millones de VND. Se trata de una actividad de cuidado de la vida que ayuda a los trabajadores a relajarse y regenerar energía después de un duro día de trabajo.

Garantizar la seguridad laboral y la atención integral de la salud

La seguridad laboral y el cuidado de la salud del personal y de los trabajadores son siempre las máximas prioridades del Sindicato y del Consejo de Administración de la Empresa. Los empleados de Tan Quang Cement Company están totalmente cubiertos por el seguro social (seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo) de acuerdo con las regulaciones estatales. No existen casos de atrasos en el pago de seguros.

Paralelamente, la empresa organiza periódicamente controles sanitarios para todos los directivos y empleados, garantizando que los empleados reciban controles sanitarios al menos dos veces al año. En 2024, la empresa organizó el primer examen de salud periódico para 314 personas y el segundo para 188 personas, y mantuvo registros completos de acuerdo con las regulaciones.

Miembros del sindicato de oficinas participan en el concurso para estudiantes excelentes en seguridad e higiene.

El departamento médico de la empresa opera 24 horas al día, 7 días a la semana, siempre listo para atender situaciones de emergencia y brindar apoyo médico oportuno. Además, la empresa también implementa estrictamente el control de higiene y seguridad alimentaria en la cafetería colectiva. Se lleva a cabo un estricto muestreo diario de alimentos, garantizando que no se hayan producido incidentes de seguridad alimentaria durante el año pasado.

Por otro lado, la empresa también refuerza la formación y propaganda en seguridad laboral, equipando plenamente con equipos de protección a los trabajadores, especialmente a aquellos que trabajan en entornos de alto riesgo.

Con políticas razonables y atención práctica, el Sindicato de la Compañía Anónima de Cemento Tan Quang - VVMI ha desempeñado bien su papel en la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. En el futuro, el Sindicato y el Consejo de Administración de la Empresa continuarán manteniendo y ampliando las políticas de apoyo, mejorando la vida de los trabajadores, apuntando al objetivo del desarrollo armónico entre empresas y trabajadores.

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/cong-doan-co-so-cong-ty-co-phan-xi-mang-tan-quang-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-208916.html