Conclusión emitida el 20 de enero de 2025. En consecuencia, los principios y orientaciones para la disposición y asignación de personal son los siguientes:
Para los líderes, pueden seguir siendo asignados al puesto de líder o equivalente con base en comentarios y evaluaciones del proceso de trabajo, cualidades, capacidad, reputación, logros y productos específicos, el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a tomar responsabilidad, lograr avances e innovar por el bien común; tienen perspectivas y tendencias de desarrollo.
En caso de que los cuadros reúnan los mismos estándares y condiciones, se dará prioridad al camarada que ocupe un puesto superior en el Comité provincial del Partido; Si se trata del mismo Comité Provincial del Partido, se dará prioridad a los compañeros que tengan más tiempo para participar en el Comité del Partido.
Ser asignado como adjunto en la agencia, la unidad se organizará y fusionará y se le dará prioridad para ser asignado como jefe o equivalente cuando sea necesario.
Para los diputados, continuar desempeñando el cargo de diputado en la agencia o unidad reorganizada y fusionada. El número de diputados después de la organización puede ser mayor que el reglamentario, pero no debe exceder el número de diputados existentes de las agencias y unidades antes de la organización y fusión. En el plazo de 5 años a partir de la fecha de la decisión sobre la ordenación y fusión, el número de diputados se arreglará de acuerdo con lo que establezca la reglamentación.
Ser asignado o designado a puestos equivalentes en agencias y unidades, asegurando la capacidad, conocimientos, reputación, experiencia y resultados de trabajo adecuados.
El Comité Permanente Provincial del Partido encomendó al Comité de Organización del Comité Provincial del Partido coordinar con los organismos y unidades para revisar, comentar, evaluar los cuadros y proponer planes para organizar y asignar cuadros bajo la gestión del Comité Permanente Provincial del Partido en los organismos y unidades que se organizarán y fusionarán, y presentarlos al Comité Permanente Provincial del Partido para su consideración y decisión.
El jefe del Comité, organismo o unidad del Partido debe asumir la responsabilidad principal de comentar y evaluar a los cuadros bajo su dirección; garantizar el cumplimiento de los requisitos y principios establecidos en esta conclusión.
El Comité Permanente del Partido Provincial solicita asegurar el liderazgo directo del Comité Permanente del Partido Provincial; Crear solidaridad, unidad y alto consenso en pro del bien común, cumplir con los reglamentos del Partido, las leyes estatales, las instrucciones centrales y provinciales y no afectar el funcionamiento regular de los organismos y unidades.
La ordenación y asignación del personal debe estar asociada a la reestructuración y mejora de la calidad del personal; Seleccionar y contratar personal con cualidades y habilidades sobresalientes, calificaciones profesionales y experiencia práctica apropiada, que satisfaga los requisitos y tareas de la agencia o unidad después de la organización y fusión.
La disposición y asignación de los cuadros debe cumplir con los principios de centralismo democrático, publicidad, transparencia, objetividad, prudencia y rigor sobre la base de la correcta evaluación de los cuadros en términos de cualidades, prestigio, capacidad, calificaciones, experiencia y resultados de trabajo, asegurando la herencia y el desarrollo y maximizando la capacidad y las fortalezas de los cuadros.
Los comités del partido, las organizaciones del partido y los jefes de organismos y unidades deben ser ejemplares, proactivos y decididos en el desempeño de las tareas asignadas.
Implementar bien las políticas y regímenes prescritos y hacer un buen trabajo ideológico para los cuadros en las agencias y unidades que se están organizando y fusionando.
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