Oportunidades para que Vietnam progrese a través de la ciencia, la tecnología y la innovación

La Resolución 57-NQ/TW sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional abre oportunidades para que Vietnam avance gracias a la ciencia, la tecnología y la innovación. Sin embargo, para tener éxito, Vietnam necesita tener un plan integral, una visión a largo plazo, con la participación de muchos ministerios y sectores económicos de la sociedad.

Esta es la opinión dada por el Sr. Ha Son Tung, experto senior, subdirector del Departamento de Tecnología Óptica Avanzada, Academia de Ciencias de Singapur, A*STAR en una entrevista con un reportero de VNA en Singapur.

De hecho, según el Sr. Ha Son Tung, la Resolución 57 es algo que los intelectuales y científicos vietnamitas esperan con impaciencia. Combinado con la determinación política sin precedentes del Partido y del Estado, Vietnam puede lograr avances prácticos en innovación, contribuyendo a ayudar al país a alcanzar sus objetivos económicos.

Dijo que el tema central para implementar la Resolución 57 es el papel del Estado para ayudar a las empresas y a los científicos a encontrar una voz común y trabajar hacia un objetivo unificado. La voz común aquí no es sólo la forma de pensar la innovación sino también la forma de implementarla y coordinarla para lograr una resonancia efectiva. Esto requiere liderazgo estatal en tres aspectos: estrategia, mecanismo y gestión.

Estratégicamente, Vietnam necesita identificar industrias clave para la inversión. Recientemente, muchos seminarios y expertos han hablado sobre la industria de los semiconductores y la inteligencia artificial (IA). Estas son las dos industrias clave que harán la mayor contribución a la economía global en la próxima década, por lo que Vietnam necesita tener la estrategia adecuada para participar en la cadena de valor global.

Sin embargo, si observamos la experiencia de Singapur, han tenido una estrategia de semiconductores desde los años 70 del siglo pasado y una estrategia de IA desde la década de 2010. Por lo tanto, además de las dos industrias mencionadas anteriormente, Vietnam necesita tener una visión a largo plazo para poder invertir estratégicamente en áreas con gran potencial pero aún en etapas iniciales, como la tecnología cuántica.

En una entrevista reciente, el CEO de Google, Sundar Pichai, enfatizó: “La investigación en computación cuántica hoy es como la investigación en IA en la década de 2010” y también predijo que esta tecnología explotará en los próximos 10 a 15 años. Por lo tanto, en lugar de simplemente perseguir industrias atractivas pero retrasadas, Vietnam necesita invertir en tecnología del futuro para encontrar un lugar en la cadena de valor global.

En términos de mecanismo, es urgente crear un marco legal, un catalizador para estimular la participación de empresas e investigadores. Hace unos años, Vietnam también contaba con mecanismos de prueba flexibles, también conocidos como Sandboxes, en tecnología blockchain. Esa es también una de las razones por las que Vietnam ha tenido una explosión de aplicaciones en el campo de blockchain y moneda virtual, típicamente startups que han causado sensación a nivel mundial como: Axie Infinity o Kyber Network.

En términos de gestión, el objetivo principal es crear resonancia entre la comunidad de investigación científica vietnamita y las empresas para crear trabajos prácticos que aporten valor económico.

El Sr. Ha Son Tung compartió su experiencia de investigación en Corea, donde estudió e investigó durante más de 15 años. En esa época participó en importantes proyectos de investigación nacionales en Corea, en particular el proyecto de investigación sobre cables de transmisión de CC de 500 kV utilizando nanotecnología, un producto que en ese momento no existía en el mundo.

Este proyecto involucra a LS Group, LG Group, el Instituto de Investigación KAIST y varias universidades líderes de Corea. El proyecto está financiado en un 50% por el gobierno y en un 50% por capital de contrapartida corporativo. La empresa establecerá los requisitos de la tecnología y los productos que desea desarrollar y también coordinará el proyecto, mientras que los institutos de investigación y las universidades con grupos de investigación adecuados apoyarán a la empresa.

La combinación de tres partes: empresa-instituto de investigación-universidad es un criterio importante para que el gobierno financie el proyecto. Como resultado, después de 5 años de investigación más 2 años de producción de prueba, LS Group ha lanzado uno de los primeros productos de cable de alimentación de CC de alto voltaje del mundo.

Según el Sr. Ha Son Tung, esta forma de inversión en investigación innovadora tiene muchos puntos fuertes de los que Vietnam puede aprender.

En primer lugar, las empresas están entusiasmadas de participar porque pueden ahorrar en costos de investigación, ya que solo tienen que gastar el 50%. También son ellos quienes dirigen la investigación para el proyecto, por lo que la practicidad es muy alta.

En segundo lugar, las empresas son siempre los mejores gestores financieros, pues ayudarán a optimizar costes y evitar desperdicios durante la ejecución del proyecto. En última instancia, este formato creará la mayor resonancia en las comunidades de investigación y negocios, ayudando a maximizar la innovación.

Además, el subdirector del Departamento de Tecnología Óptica Avanzada de la Academia de Ciencias de Singapur, A*STAR, también compartió las lecciones aprendidas sobre innovación en Singapur, un país pequeño en la región, con recursos limitados, pero que ha alcanzado logros económicos y científicos sobresalientes en los últimos 50 años, pasando de ser un país del tercer mundo al primero en solo una generación. Según el Sr. Ha Son Tung, Singapur prioriza en primer lugar el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

Un rincón de Singapur. (Fuente: THX/TTXVN)

Desde su fundación, el Gobierno de Singapur ha identificado a su gente como su mayor recurso. Por ello, tienen una estrategia de desarrollo a largo plazo para mejorar la capacidad de sus recursos humanos.

El sistema educativo de Singapur está considerado como uno de los mejores del mundo, con dos universidades de primer nivel: la Universidad Nacional de Singapur y la Universidad Tecnológica de Nanyang. El país también cuenta con un sistema educativo integral que abarca desde la educación primaria, secundaria, universitaria y universitaria. Su sistema universitario dura un total de 13 años desde el primer grado y el sistema universitario dura 16 años. No invierten ampliamente en universidades, sino que dividen la educación universitaria y superior en función de las necesidades del desarrollo económico.

Por ejemplo, en los años 70 del siglo pasado, cuando la demanda de industrialización era alta, por cada estudiante universitario había 4-5 estudiantes de educación superior y de formación profesional. Hoy en día, con el foco puesto en la capacidad intelectual y la priorización de industrias de alto valor, esta proporción se está acercando gradualmente a 50-50.

Para ello, la cuestión de la previsión de la demanda laboral a medio y largo plazo es muy importante porque pueden orientarse con antelación para cada generación de su fuerza laboral. La Comisión Económica Estatal será la encargada de investigar, prever y coordinar estrechamente con el Ministerio de Educación de Singapur.

No sólo eso, Singapur también se centra en atraer inversiones inteligentes. Con un punto de partida bajo, Singapur sabe que sólo atrayendo inversiones de grandes corporaciones del mundo podrá desarrollar su economía más rápidamente. Inmediatamente después de separarse de Malasia en la década de 1960, la Junta de Desarrollo Económico (EBD) de Singapur se propuso atraer inversiones en el sector manufacturero de alta tecnología. Crean políticas favorables e incentivos fiscales para las empresas extranjeras.

Su hoja de ruta también era muy clara. En la década de 1970, atrajeron a grandes empresas de semiconductores, centrándose en el paso más simple del embalaje para incorporar rápidamente a Singapur a la cadena de suministro global. Luego, durante las décadas de 1980 y 1990, Singapur pasó gradualmente a actividades de mayor valor agregado en la cadena de fabricación de semiconductores, como la investigación y la fabricación de chips semiconductores. Actualmente, Singapur contribuye con más del 10% de la producción mundial de chips semiconductores de alta tecnología.

Vale la pena mencionar aquí que después de atraer con éxito la IED, los singapurenses establecieron institutos de investigación gubernamentales con dos objetivos principales. Uno de ellos es brindar el máximo apoyo a las empresas y corporaciones que operan en Singapur, ayudándolas y cooperando en la investigación de productos para ellas.

De esta manera, los singapurenses pueden ayudar a las empresas a operar con más éxito y retenerlas a largo plazo. En segundo lugar, a través de institutos de investigación con industrias estratégicas, Singapur ha capacitado mano de obra local de alta calidad, reemplazando gradualmente a los extranjeros en las empresas que invita. Se trata de una estrategia de atracción de inversiones a largo plazo y muy inteligente, que requiere la coordinación de muchos ministerios y sectores a los que Vietnam debe recurrir.

Además, Singapur también invierte en ciencia clave y práctica. Debido a los recursos limitados, Singapur prioriza los proyectos de investigación con alto potencial de comercialización futura. Para lograrlo, Singapur debe apoyarse en los puntos fuertes de su industria y de las empresas y corporaciones que operan en Singapur.

Por ejemplo, a principios de los años 90, al ver el potencial de la industria de fabricación de dispositivos de almacenamiento de datos, Singapur estableció un centro de investigación magnética (más tarde cambiado al instituto de investigación de tecnología de almacenamiento) con el objetivo de brindar el máximo apoyo a Seagate, una empresa estadounidense que recién comenzaba a operar en Singapur. Esto más tarde ayudó a Seagate a expandir la producción y convertirse en un "gigante" en la industria de fabricación de discos duros de computadoras.

Este ejemplo demuestra que cada decisión de invertir en ciencia y tecnología debe basarse en el desarrollo de las empresas y corporaciones que operan en su país, porque los singapurenses saben que sólo a través de las empresas, creando productos valiosos, pueden obtener beneficios de sus inversiones en ciencia.

Sin embargo, esto no significa que Singapur sólo se atreva a invertir en áreas de investigación "seguras". Un ejemplo es el campo de la tecnología cuántica. Aunque todavía no existen muchas aplicaciones prácticas, consciente del enorme potencial de este campo, Singapur ha invertido mucho en tecnología cuántica durante la última década.

De hecho, en términos per cápita o PIB, Singapur es el mayor inversor en quantum. Esto demuestra el pensamiento innovador de los singapurenses, que no quieren quedarse fuera de ninguna tendencia tecnológica futura porque saben que a largo plazo, tener una fuerza laboral de alta calidad y estar a la vanguardia de la tecnología traerá enormes ventajas al unirse a la cadena de valor global, trayendo así beneficios económicos.

Refiriéndose al desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el sector de ciencia y tecnología, especialmente la tecnología digital, el Sr. Ha Son Tung afirmó que esta cuestión es siempre la máxima prioridad de Singapur en el desarrollo económico.

En primer lugar, Singapur ha anticipado las necesidades de recursos humanos con un plan de capacitación exhaustivo. En consecuencia, este país predice con anticipación las tendencias tecnológicas e invierte sistemáticamente en educación desde el nivel primario hasta el universitario. Por ejemplo, cuando tenían la estrategia de convertirse en un país industrializado y de alta tecnología manufacturera desde los años 70, se enfocaron en materias STEM (Ciencia, Tecnología, Matemáticas) de todos los niveles. Esto también explica por qué Singapur siempre ocupa el primer lugar en el mundo en cuanto a número de estudiantes que logran las puntuaciones más altas en los exámenes mundiales de matemáticas.

Otro ejemplo exitoso de Singapur en el programa de transformación digital es el proyecto SkillsFuture. Se trata de una iniciativa nacional lanzada por el Gobierno de Singapur desde 2015, cuyo objetivo es promover una cultura de aprendizaje permanente y mejorar las habilidades de los trabajadores en el contexto de una economía global que cambia rápidamente.

El objetivo principal del programa es equipar a los singapurenses con las habilidades necesarias para adaptarse a las necesidades del mercado laboral, especialmente en los campos de alta tecnología, transformación digital e Industria 4.0.

SkillsFuture no es sólo para estudiantes, sino también para todos los ciudadanos de todas las edades, desde recién graduados hasta trabajadores de mediana edad, ayudándolos a mantenerse competitivos y contribuir al desarrollo económico del país.

Singapur también centra siempre su atención en la cooperación internacional en materia de educación. Singapur siempre ha posicionado su economía como vinculada a la integración global. La decisión de utilizar el inglés como idioma oficial desde los primeros años de la fundación de la nación es una ventaja distintiva de Singapur en comparación con otros países de la región.

Desde hace mucho tiempo es una regla no escrita que los profesores de la Universidad Nacional de Singapur y de la Universidad Tecnológica de Nanyang deben tener doctorados de las escuelas más prestigiosas del mundo, e incluso de los grupos de investigación más sólidos. De hecho, esto ha proporcionado a las dos universidades fuertes conexiones con la comunidad de investigación líder del mundo.

Desde aquí se mejora la calidad de la educación y la ajusta a los mejores estándares. La prueba es que estas dos universidades singapurenses siempre están entre las 20 mejores, incluso entre las 10 mejores del mundo en los últimos años.

En la capacitación de recursos humanos, Singapur siempre intenta combinar sus etapas de capacitación para adaptarse mejor al objetivo final de servir a las empresas. El gobierno de Singapur siempre ha fomentado la cooperación entre universidades, colegios y empresas nacionales para crear un ecosistema de formación cohesivo.

De hecho, la mayoría de los cursos en las universidades de Singapur se crean para atender a industrias específicas y el plan de estudios también es objeto de amplias consultas con las empresas. Además, el plan de estudios de Singapur siempre enfatiza la practicidad para adaptarse mejor a las necesidades y situaciones tecnológicas de las empresas.

Por lo tanto, la mayoría de los graduados en Singapur pueden adaptarse rápidamente al entorno corporativo y rara vez necesitan volver a capacitarse. La productividad laboral promedio de Singapur siempre está entre las más altas de la región, lo que demuestra la calidad de su capacitación.

Según el Sr. Ha Son Tung, los jóvenes intelectuales vietnamitas en el extranjero son un recurso estratégico para la Resolución 57 y serán uno de los factores importantes que contribuirán a la innovación del país. Los vietnamitas que viven y trabajan en el extranjero participan en las industrias tecnológicas más esenciales del mundo y muchos de ellos ocupan puestos importantes e influyentes en la industria.

Lo más importante es el espíritu de volverse hacia la Patria, queriendo siempre contribuir al desarrollo de Vietnam. Por lo tanto, existen muchas maneras en que la comunidad intelectual vietnamita en el extranjero puede contribuir a la innovación, normalmente de dos formas:

En primer lugar, transferir conocimientos avanzados: participar activamente en conferencias científicas y tecnológicas, conectar universidades e institutos de investigación vietnamitas con organizaciones de investigación internacionales para intercambiar las últimas ideas y tecnologías, ayudando a Vietnam a integrarse con la comunidad de investigación avanzada del mundo.

En segundo lugar, las nuevas empresas tecnológicas: con experiencia internacional y conocimiento de tecnología avanzada, pueden establecer nuevas empresas en Vietnam para promover el desarrollo económico del país. Esta es también una de las tendencias recientes: muchos vietnamitas renuncian a puestos y oportunidades de desarrollo en el extranjero para regresar a contribuir a Vietnam.

Interactuar con robots. (Foto: Anh Tuyet/VNA)

Para incentivar aún más estas actividades, el gobierno también necesita tener incentivos apropiados. Lo primero es crear mecanismos para incentivar la innovación, la investigación científica, crear un ambiente de negocios y un marco legal favorable para las startups de alta tecnología.

A continuación, para atraer contribuciones de la comunidad intelectual vietnamita en el extranjero, el gobierno necesita crear un entorno en el que puedan contribuir de la forma más práctica y legítima. Por ejemplo, en la industria de semiconductores y tecnología cuántica, si el gobierno puede establecer un centro de investigación y práctica de acuerdo con los estándares internacionales, esto no sólo promoverá el desarrollo de empresas de inversión en fabricación de semiconductores nacionales, ayudará a formar recursos humanos de alta calidad, sino que también creará un patio de recreo para que ingenieros e investigadores vietnamitas famosos de todo el mundo regresen para intercambiar conocimientos y técnicas.

Según el Sr. Ha Son Tung, si el gobierno hiciera un llamamiento y ofreciera incentivos adecuados, muchos intelectuales vietnamitas estarían dispuestos a contribuir al país. Esperemos que, con la determinación y la apertura del sistema político, nosotros, el pueblo vietnamita, tanto en el país como en el extranjero, unamos nuestras fuerzas para contribuir al desarrollo del país.

(Agencia de Noticias de Vietnam/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/co-hoi-de-viet-nam-vuon-len-nho-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-post1024073.vnp