Se propone traslado de profesor por docencia extra: se pronuncia el director del Departamento de Educación y Formación

(Dan Tri) - El jefe del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh dijo que el contenido del documento no podía expresarse completamente dentro del marco, lo que causaba malentendidos públicos. En este momento, la industria no ha tenido ningún traslado de docentes.

En los últimos días, el caso de la maestra Nguyen Thi T., maestra de primer grado (Escuela Primaria Tran Phu, Ciudad de Ha Tinh, Provincia de Ha Tinh), a quien se le propuso ser disciplinada como funcionaria pública en forma de reprimenda, ha atraído la atención pública.

En particular, el hecho de que los líderes del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ha Tinh enviaran un documento informando del incidente, incluida la solicitud para que el Comité Popular de la Ciudad transfiera al maestro infractor a una zona más difícil, ha provocado muchas opiniones contradictorias.

Algunas opiniones expresaron su conformidad con esta forma de abordar la situación para corregir y reducir la situación de docencia extraescolar. Sin embargo, muchas personas también consideran que la petición de trasladar al profesor a otro lugar es "demasiado dura" y contraria a la normativa.

Escuela primaria Tran Phu, ciudad de Ha Tinh, donde trabaja la maestra (Foto: Hoai Anh).

En la mañana del 16 de diciembre, hablando con el reportero de Dan Tri , la Sra. Tran Thi Thuy Nga, jefa del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh, dijo que la severidad del castigo depende del punto de vista de cada persona.

Según la Sra. Nga, se trata simplemente de una solución educativa y disuasoria para advertir a otros profesores que no violen la ley.

"La acción disciplinaria es competencia de la escuela. El punto de vista del sector educativo es "elevar la cabeza, golpear suavemente", verificar y aclarar y luego recordar, lo cual es de naturaleza educativa", afirmó la Sra. Nga.

En cuanto al contenido del documento que expresa la "solicitud de traslado de profesores a otros lugares", la Sra. Nga dijo que el marco del documento no puede expresar plenamente su contenido. Junto con eso, la opinión pública y la gente que no comprendía totalmente el asunto empujaron el asunto en otra dirección.

"Si hay un traslado, no se trata de una forma de disciplina", afirmó la Sra. Nga.

El jefe del departamento explicó que durante este tiempo no hubo traslado ni asignación de docentes, lo que generalmente ocurre durante las vacaciones de verano. La transferencia está relacionada con la estructura del personal y la escasez de docentes.

Si más tarde la industria descubre que la imagen de la profesora Nguyen Thi T. "no es buena" a los ojos de los padres y los estudiantes, entonces se considerará su transferencia.

"En el caso del profesor T., sólo estamos haciendo gestiones y sugerencias para su consideración futura, pero todavía no las hemos implementado", explicó la Sra. Nga.

Hablando más sobre la violación del maestro T., la Sra. Nga dijo que recientemente, los líderes de la ciudad de Ha Tinh solicitaron al Departamento de Educación y Capacitación que mejore la calidad de la enseñanza y el aprendizaje; Comprender a fondo la situación de la enseñanza y el aprendizaje extraescolares en la zona...

Los directores de escuelas primarias han firmado un compromiso con el Comité Popular de la Ciudad y los líderes de la industria para no permitir que los maestros impartan clases adicionales en contra de la normativa.

Inmediatamente después de firmar el compromiso, la profesora T. violó la ley, por lo que el Departamento de Educación y Formación tuvo que disciplinarla y amonestarla.

Como informó Dan Tri , en la tarde del 4 de diciembre, el equipo de inspección del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh recibió un informe sobre la maestra Nguyen Thi T. organizando clases extra ilegales para estudiantes de primaria.

El 5 de diciembre, el Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad invitó a la maestra T. y al director de la Escuela Primaria Tran Phu para discutir y recopilar información. Durante la reunión, la maestra confirmó que la información reportada por los padres era verdadera y realizó un informe escrito.

A continuación, la Escuela Primaria Tran Phu informó sobre la organización de una reunión de revisión en la Célula del Partido y la disciplina aplicada a la miembro del partido Nguyen Thi T.

Según el jefe del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ha Tinh, la conducta de la Sra. T violó los casos del Ministerio de Educación y Capacitación que le prohíben enseñar clases adicionales.

A partir de allí, el Departamento de Educación y Capacitación solicitó al director de la Escuela Primaria Tran Phu que estableciera un Consejo Disciplinario, organizara una revisión y tomara medidas disciplinarias contra los funcionarios infractores de acuerdo con las regulaciones; Revisar la responsabilidad del jefe y de las personas relacionadas con la violación de la maestra Nguyen Thi T..

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm