El presidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Van Son, presidió la reunión.
A la reunión asistieron los vicepresidentes del Comité Popular Provincial; Representantes del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial, miembros del Comité Popular Provincial y de varios departamentos y unidades pertinentes.
En la reunión, el Director del Departamento del Interior informó sobre la situación actual y los planes de reestructuración del aparato organizativo de los departamentos en los proyectos. Actualmente hay 19 organismos especializados bajo el Comité Popular Provincial, con 112 puntos focales bajo el departamento. A partir de enero de 2025, se han creado 4.825 puestos (949 funcionarios, 3.730 empleados públicos, 146 contratos laborales de apoyo y servicio). El número que se racionalizará en 2026 es de 240 puestos (31 funcionarios, 209 personas que trabajan con salarios del presupuesto estatal).
En cuanto al plan de ordenamiento, después de su implementación, hay 13 agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial; 90 sucursales, oficinas y equivalentes dependientes del departamento; 73 unidades de servicio público con 225 puntos focales pertenecientes a unidades de servicio público.
Delegados asistentes a la reunión.
En consecuencia, se reducirán 6 departamentos y 22 puntos focales de las unidades de servicio público, específicamente: Fusionar el Departamento de Finanzas con el Departamento de Planificación e Inversión en el Departamento de Finanzas de la provincia de Tuyen Quang; Fusionar el Departamento de Construcción con el Departamento de Transporte en el Departamento de Construcción de la provincia de Tuyen Quang; Fusionar el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural con el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente en el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente de la provincia de Tuyen Quang; Fusionar el Departamento de Ciencia y Tecnología con el Departamento de Información y Comunicaciones en el Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Tuyen Quang; Fusionar el Departamento del Interior con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales en el Departamento del Interior de la provincia de Tuyen Quang; fusionar el Departamento de Asuntos Exteriores con la Oficina del Comité Popular Provincial; Crear el Departamento de Minorías Étnicas y Religiones sobre la base del Comité de Minorías Étnicas y las funciones y tareas de creencias y religiones transferidas del Departamento del Interior; El Departamento de Salud agrega las funciones y tareas de la gestión estatal de la protección social (excepto la reducción de la pobreza), la infancia y la prevención y control de los males sociales (excepto la gestión estatal del tratamiento de la adicción a las drogas y la gestión del tratamiento posterior a la adicción a las drogas) del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales; El Departamento de Educación y Formación complementa las funciones y tareas de la gestión estatal de la educación profesional del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales; El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo incorpora las funciones y tareas de la gestión estatal de la prensa del Departamento de Información y Comunicaciones; El Departamento de Industria y Comercio añade funciones y tareas de asesoramiento en materia de gestión estatal al recibir del Ministerio de Industria y Comercio la Dirección de Gestión de Mercados; La Inspección Provincial implementa la reducción de la estructura organizativa interna en un 20%; El Departamento de Justicia implementó una reestructuración organizacional interna para reducir el 25%.
El director del Departamento de Finanzas, Ha Trung Kien, habló sobre la fusión del Departamento de Planificación e Inversión con el Departamento de Finanzas.
En la reunión, los jefes de departamentos, sucursales y unidades objeto de fusión dieron sus opiniones sobre la estructura organizativa, disposición y asignación de sedes de trabajo y tareas de los departamentos para tener cobertura, evitar omisiones e interrupciones en el trabajo. Algunos delegados también plantearon problemas relacionados con la estructura organizativa, la dotación de personal asignada y la garantía de los requisitos para el buen cumplimiento de las tareas; Unificar los nombres y políticas de los cuadros racionalizados según la normativa.
Al concluir la reunión, el presidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Van Son, enfatizó que el acuerdo tiene como objetivo agilizar, ser eficiente, eficaz y efectivo. Pidió que los departamentos y dependencias consideren esto como una revolución, acaten la dirección central y las normas legales vigentes, y la implementen con el mayor sentido de responsabilidad. Desarrollar tareas funcionales para evitar superposición, duplicación u omisión de tareas funcionales; Debe ser suave, sin interrupciones del trabajo. Además de ello, debemos heredar los logros existentes, mantener la estabilidad e innovar el desarrollo; Debe ser estricto, cuidadoso, científico, democrático, público, transparente en su organización y racionalización. Luego de la disposición, la persona asignada deberá asegurar la función y tarea asignada.
El camarada está básicamente de acuerdo con la estructura organizativa del proyecto. El Departamento del Interior debe absorber las opiniones de los debates, completar y evaluar urgentemente el trabajo del Comité del Partido del Comité Popular Provincial e informar al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. Además, los departamentos y sucursales deben tener un plan para organizar las sedes y los lugares de trabajo de manera razonable, evitar la pérdida de activos y garantizar que el nuevo aparato se pondrá en funcionamiento después del Tet.
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nguyen-van-son-sau-khi-sap-nhap-bo-may-phai-hoat-dong-nhuan-nhuyen-khong-de-vuong-mac-gian-doan-205805.html
Kommentar (0)