Identificar, prevenir y combatir proactivamente los argumentos distorsionados sobre la racionalización de personal y la reestructuración de unidades administrativas.

(LĐ online) - A lo largo del proceso de dirección del país, nuestro Partido siempre ha determinado que el trabajo del aparato organizativo es la clave de todas las claves, el factor importante que decide el desarrollo del país.

En más de 40 años de renovación nacional, nuestro Partido y Estado han emitido numerosas resoluciones, directivas y conclusiones para dirigir y orientar la implementación de la renovación, racionalizar el aparato y reorganizar las unidades administrativas, mejorar la eficacia y eficiencia de la administración estatal y construir un contingente de cuadros, funcionarios y empleados públicos con cualidades y capacidades suficientes, a la altura de las tareas. En particular, el XII Comité Central del Partido emitió la Resolución 18-NQ/TW. Después de 7 años de implementación de la Resolución 18-NQ/TW, se han creado cambios positivos en innovación, reorganización del aparato y mejora del funcionamiento de las agencias, unidades y organizaciones del sistema político. Con los grandes esfuerzos y la determinación del Comité Central, los comités del Partido y las organizaciones del Partido en todos los niveles, hemos acumulado experiencia y reunido las condiciones necesarias para llevar al país a un nuevo período de desarrollo.

De conformidad con la Resolución No. 190/2025/QH15 de la Asamblea Nacional que regula el tratamiento de una serie de cuestiones relacionadas con la reorganización del aparato estatal, la Resolución crea una base jurídica para la reorganización del aparato de los organismos estatales a nivel central y local de acuerdo con los requisitos de la Resolución 18, las políticas y directrices del Politburó y el Secretariado. Los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los organismos, las unidades de todos los niveles, sectores y localidades, en primer lugar los jefes de los comités del Partido, de las unidades y de las localidades han sido ejemplares, proactivos y han actuado con la mayor determinación, actuando con decisión en las tareas asignadas con el espíritu de "correr haciendo fila"; Identificar los contenidos y tareas prioritarios y coordinar fluidamente su ejecución, decidido a completar la racionalización de la organización del sistema político conforme a las metas, requerimientos y avances establecidos.

Lam Dong es una de las localidades pioneras en la implementación y consecución de resultados importantes en la racionalización del aparato. De 2017 a diciembre de 2024, los resultados del ordenamiento y consolidación de las organizaciones administrativas y unidades de servicio público bajo la gestión del sector estatal, reduciendo 1 organismo especializado bajo el Comité Popular Provincial; Reducir 34 departamentos especializados, sucursales y equivalentes (alcanzando el 23,1%); reducir 23/196 niveles de diputados de 20 organizaciones administrativas de la provincia; Reducir 11/155 departamentos de agencias especializadas bajo el Comité Popular a nivel de distrito; Se redujeron 115/716 unidades de servicio público de la provincia de Lam Dong.

El trabajo de reestructuración de las organizaciones del Partido y del Gobierno se ha realizado de forma sincrónica. Gestión de nóminas del sistema político: se han racionalizado 6.022 nóminas. De los cuales, el bloque del Partido racionalizó 231 puestos, alcanzando una tasa del 18,63%; El sector Estatal redujo 5.791 puestos de trabajo, redujo el 15% de los puestos de funcionarios y redujo el 20% de los puestos de empleados públicos (436 puestos de funcionarios y 5.355 puestos de empleados públicos). Se han fusionado organismos especializados como el Departamento de Planificación e Inversión con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Transporte y el Departamento de Construcción para reducir el aparato y mejorar la coordinación entre sectores y campos. Además, a nivel distrital, también se ha llevado a cabo la fusión de los Comités de Propaganda y de Movilización de Masas, creando un aparato racionalizado, minimizando la dispersión y haciendo más fluida la labor de las autoridades a todos los niveles. Este es el resultado de la determinación y la visión de largo plazo de los líderes provinciales, con el deseo de mejorar no sólo la estructura sino también la calidad del trabajo, al tiempo que se crean cambios positivos en la gestión y administración gubernamental.

Aunque en los últimos tiempos, la política de racionalización de la nómina y reorganización del aparato del sistema político en nuestro país se ha aplicado de forma sincronizada y enérgica y ha logrado resultados positivos, fuerzas hostiles en el país y en el extranjero han tratado de propagar y distorsionar que la racionalización de la nómina en Vietnam es sólo un "formal, engañando a la gente, que no produce resultados prácticos sino que sólo desperdicia el dinero y el presupuesto"; Se dice que la estructura del aparato estatal se ha racionalizado, pero no ha cambiado, sólo se traslada a personas de un lugar a otro. El enemigo incluso intentó difundir el rumor de que racionalizar la nómina era "una lucha de poder, de facciones", "reducir el poder de una persona para aumentar el poder de otra, una forma de "deponer" o "consolidar" el poder en el Partido". También afirman que Vietnam no ha reducido personal ni optimizado el aparato, sino que se trata simplemente de un "reparto de poder entre facciones"... En cuanto a la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna, elementos deshonestos han intentado difundir el mensaje de que: "Reorganizar las unidades administrativas es innecesario, causa problemas a la gente y desperdicia el presupuesto", "la organización de las unidades administrativas se hace de forma apresurada, impuesta subjetivamente y no se ajusta a la realidad"...

Para prevenir y combatir eficazmente la distorsión de la política de racionalización de la nómina y reorganización de las unidades administrativas a nivel provincial, distrital y comunal en nuestro país, es necesario que todos los niveles, sectores y localidades sigan fortaleciendo el trabajo de propaganda y movilización para sensibilizar a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y al pueblo sobre la posición, el papel y la importancia de esta política; Objetivos, hoja de ruta y métodos para la racionalización del aparato y la reorganización de las unidades administrativas; especialmente los beneficios prácticos para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y el pueblo; creando así consenso y apoyo de toda la sociedad.

Sin embargo, es necesario hacer propaganda para que los cuadros, funcionarios, empleados públicos y la gente entiendan correcta y completamente el contenido, la naturaleza y los objetivos de los argumentos distorsionados sobre la política de racionalización de personal y reorganización de las unidades administrativas a nivel provincial, distrital y comunal, y así promover que los cuadros, militantes del partido y la gente participen voluntariamente en el trabajo de prevención y combate; al mismo tiempo tienen la capacidad de identificar e "inmunizarse" a dicha propaganda y distorsión. Orientar y apoyar a los cuadros, militantes del Partido y al pueblo para que puedan acceder a información oficial y confiable sobre la racionalización del personal y la reorganización de las unidades administrativas a nivel provincial, distrital y comunal de nuestro país.

Fuente: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202504/chu-dong-nhan-dien-va-phong-ngua-dau-tranh-voi-cac-luan-dieu-xuyen-tac-ve-tinh-gian-bien-che-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-e58346f/