TPO - En este sentido, Ciudad Ho Chi Minh contratará a 5 subdirectores en los departamentos de: Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, Cultura y Deportes, Ciencia y Tecnología, Finanzas, Seguridad Alimentaria. Periodo de ejecución desde agosto hasta el 15 de diciembre de 2024.
El 27 de agosto, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh emitió un plan para poner a prueba el examen de reclutamiento para puestos de liderazgo y gestión a nivel departamental y equivalentes en 2024.
En consecuencia, Ho Chi Minh City contratará a cinco directores adjuntos en los departamentos de: Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, Cultura y Deportes, Ciencia y Tecnología, Finanzas y Seguridad Alimentaria. Periodo de ejecución desde agosto hasta el 15 de diciembre de 2024.
Los candidatos para el reclutamiento son cuadros, funcionarios y empleados públicos (denominados colectivamente cuadros) que cumplen las condiciones, estándares y están en la planificación del puesto para el cual están siendo reclutados, y están trabajando en la agencia o unidad que necesita ser designada.
Los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de la fuente de planificación local para el puesto que requiere el examen y equivalentes o superiores, que cumplan las condiciones y estándares para su nombramiento, deberán registrarse para el examen.
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Ciudad Ho Chi Minh acaba de resumir el proyecto piloto de reclutamiento de líderes a nivel departamental y equivalente en 2022, con muchos resultados positivos que crean una premisa para una implementación continua en el futuro. Foto: Ngo Tung |
En caso de no inscribirse para participar en la selección, al revisar anualmente la lista de planificación, la autoridad competente lo eliminará de la lista de planificación. Sólo se considerarán los casos que no estén lo suficientemente sanos para aplicar; Actualmente se encuentran enviados a estudiar, formarse o desarrollarse en el extranjero; Mujeres cuadros, funcionarias y empleadas públicas en baja por maternidad.
Para el personal de otros lugares, la ciudad también permite el reclutamiento de cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajen en agencias y unidades bajo la Ciudad Ho Chi Minh que cumplan con las condiciones, estándares y estén en la planificación de puestos equivalentes o superiores al puesto seleccionado.
El Comité Popular de la Ciudad también señaló que los cuadros, funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo o gestión pueden tomar el examen para puestos de liderazgo o gestión no más de dos niveles más altos que su puesto actual.
Además, los cuadros, funcionarios y empleados públicos que no estén en la planificación del puesto seleccionado, pero que estén planificados para un puesto equivalente al puesto seleccionado (que no trabajen en una agencia o unidad que necesite ser designada para el puesto seleccionado), serán nominados por el Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh y aprobados por escrito por el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad.
Los candidatos pasarán por dos rondas de pruebas. En la cual, la ronda 1 es una prueba escrita de conocimientos generales que incluye las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; conocimiento de la profesión especializada; Responsabilidades, deberes y poderes del puesto.
En la segunda ronda, los candidatos presentarán un proyecto que incluya: evaluar la situación actual, pronosticar tendencias de desarrollo y proponer planes y soluciones para el desarrollo de la agencia o unidad; Plan de acción para implementar los planes y soluciones del concursante; Habilidades de presentación, comunicación, comportamiento, resolución de problemas, gestión, estilo de liderazgo.
El candidato seleccionado será el que obtenga la puntuación más alta en la ronda 2 entre aquellos que obtuvieron más de 50 puntos (si hay empate, entonces en orden de prioridad).
El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también proporciona instrucciones específicas sobre los principios de organización del examen de ingreso. En consecuencia, cada puesto de reclutamiento debe tener al menos 2 personas o más participando en el reclutamiento. Si sólo hay una persona que cumple con los criterios y condiciones para tomar el examen o nadie cumple con los criterios y condiciones, el líder y el Comité del Partido de la autoridad designante competente nominarán a otra persona para tomar el examen o decidirán no designar este puesto hasta que haya más personas tomando el examen.
En caso de que se haya decidido la lista de candidatos calificados y los criterios para participar en el examen, pero el día del examen solo haya 1 candidato, el Consejo Examinador organizará el examen de acuerdo con el plan aprobado.
Los candidatos seleccionados serán designados de acuerdo con las reglas inmediatamente después de que el Consejo Examinador informe los resultados del examen y sean aprobados por el Comité del Partido competente.
El consejo examinador para el reclutamiento de líderes y gerentes a nivel departamental y equivalente en Ciudad Ho Chi Minh está presidido por el Sr. Phan Van Mai, presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
El Jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh y el Vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh a cargo de la unidad con el título del examen de reclutamiento, actuarán como Vicepresidente del Consejo.
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Fuente: https://tienphong.vn/chi-tiet-ke-hoach-thi-tuyen-5-pho-giam-doc-so-o-tphcm-post1667583.tpo
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