‘Hermanas’ en el lugar de trabajo: ¡Si no eliges un bando, quedarás aislada!

Muchas personas dicen que se ven obligadas a elegir bando en el trabajo por diversos motivos. Pero estar divididos en facciones en el trabajo también les cansa muchas veces.

Al compartir los mismos objetivos, las trabajadoras de oficina a menudo forman grupos para jugar juntas - Ilustración: DOAN NHAN

El objetivo principal de dividirse en facciones es hacer que las 8 horas de trabajo sean menos aburridas, pero conlleva muchos efectos en el trabajo.

El "dolor" de elegir el lado equivocado

La Sra. Thu Dung (24 años), empleada de una empresa en la ciudad de Da Nang, dijo que en su primer día de trabajo, le pidió a una mujer sentada a su lado que le mostrara algunas cosas con las que no estaba familiarizada. Las dos hermanas conversaron alegremente entre sí. Después de estar cerca por más de una semana, se dio cuenta de que esta persona era el "presidente" de un grupo de 5 mujeres y Dung naturalmente se convirtió en la sexta persona de este grupo. También hay un grupo femenino en la empresa que es la "facción de oposición".

No solo charlan juntos en chats grupales, durante los descansos también hacen citas para buscar ventas, discutir dramas en la empresa... No solo internos al departamento, los temas discutidos en el grupo también están relacionados con otros departamentos, incluso se escuchan y discuten historias de la fábrica.

Después de un año de trabajo, me di cuenta de que había elegido el bando equivocado cuando el líder del equipo no era lo suficientemente perspicaz ni lo suficientemente expresivo, por lo que no tenía influencia sobre el jefe. Pero ¿qué debo hacer? Ahora no puedo unirme al bando contrario; si me voy, estaré indefensa", compartió la Sra. Dung.

La Sra. Thai Ha (27 años) es empleada de una gran empresa. Su oficina tiene 300 hombres pero sólo 8 mujeres, y estas mujeres todavía están divididas en 2 facciones. La Sra. Ha explicó que cuando uno no está satisfecho con alguien, tiende a buscar a otra persona en quien confiar. Si comparten los mismos puntos de vista, aspiraciones y opiniones, jugarán juntos. Al que no esté de acuerdo, lo odiamos, buscamos a otro, y así sucesivamente, formando una facción.

"Cuando no eliges un bando, te obligas a ser fuerte y completo para afrontar con seguridad todas las tareas. Pero todos tenemos debilidades, así que debes optar por jugar con el mismo grupo para apoyarnos mutuamente en el trabajo. Cuando se forma un bando en la empresa, los nuevos empleados se ven obligados a elegir uno", dijo la Sra. Ha.

Según la Sra. Ha, la división de facciones en la empresa también tiene como propósito chismorrear para aliviar el aburrimiento de pasar 8 horas al día en la oficina. Así que después de mucho tiempo, incluso si eres bueno en tu trabajo, todavía quieres tener un bando, porque si no eliges un bando, te sentirás perdido.

La elección de un bando debe basarse en el factor más importante: compartir los mismos puntos de vista y formas de pensar. Pero muchas veces no compartía los mismos puntos de vista que los miembros del grupo, pero aún así los seguía porque estaban "en el mismo barco".

Si no eliges un bando, puedes quedar fácilmente aislado en la empresa - Ilustración: DOAN NHAN

Cuando no eliges un bando

Mucha gente piensa que dividir a las mujeres en facciones en el trabajo es como elegir un grupo de amigos para pasar el rato en la escuela, pero en realidad esto afecta la psicología, la objetividad en el trabajo y, a veces, la propia empresa se ve afectada.

En las empresas que pagan salarios y bonificaciones en función de la capacidad, el faccionalismo se vuelve aún más intenso, ya que el significado del faccionalismo va más allá del "espíritu" a la competencia por intereses. Aunque la mayoría de los hombres eligen la “independencia” y la “vivienda”, muchas mujeres admiten que quieren elegir su propio lado en el lugar de trabajo.

La Sra. Nhat Tuyen (29 años, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que en su empresa la mayoría de los empleados son mujeres, están divididos en cinco facciones y a menudo compiten y hablan mal entre sí. No queriendo dejarse llevar por emociones negativas, no eligió bando.

Pero como no tomaba partido, sus colegas siempre la vieron como una "espía", desconfiada y casi aislada. "Por eso me da miedo ir a trabajar, así que suelo ir a una cafetería o trabajar en casa, y solo voy cuando es necesario", dijo la Sra. Tuyen.

Cansado de las facciones

El Sr. N., jefe de departamento de una empresa en Ciudad Ho Chi Minh, comentó: «En la empresa hay muchas facciones de mujeres que discuten por asuntos triviales, pero a menudo surgen conflictos internos. Hay trabajos en los que no se puede llegar a un acuerdo porque ninguna de las partes está dispuesta a ceder. Me lleva mucho tiempo lidiar con asuntos tan triviales».

Fuente: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm