Corregir las deficiencias e insuficiencias existentes en el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Quang Tri, recientemente, el trabajo de enviar trabajadores a trabajar al extranjero en la provincia ha logrado muchos resultados positivos, pero todavía hay muchos problemas. A partir de la inspección, el departamento emitió un documento solicitando a las localidades instar al fortalecimiento de la gestión estatal del envío de trabajadores a trabajar al exterior bajo contratos en la provincia.

Ilustración - Foto: ST

Las deficiencias e insuficiencias en las localidades están relacionadas con el hecho de que algunas compañías y empresas que operan en el campo de la exportación de mano de obra no han hecho publicidad veraz y no han divulgado públicamente los documentos legales sobre la consultoría y el reclutamiento de trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contratos en el lugar de reclutamiento, y no han cobrado honorarios por servicios a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones.

El personal que realiza labores de consultoría y derivación no ha firmado contratos laborales, no ha participado en regímenes de seguro social y pago de salarios, no tiene documentos legales o tiene documentos incompletos de acuerdo a las regulaciones sobre consultoría y reclutamiento de empleados para trabajar en el exterior bajo contratos.

Existe una situación en la que algunas empresas y sucursales prestan servicios de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos, pero aún no han decidido establecer un punto de asesoramiento, recibir documentos y no han informado de las actividades de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos a la agencia de gestión estatal local.

En algunas sedes de consultoría y recepción de solicitudes, las empresas no han publicado la decisión de la empresa de servicios de asignar tareas a la sucursal ni una copia de la licencia de la empresa de servicios en la sede, y no han notificado al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales sobre la ubicación de la empresa. Algunas unidades tienen indicios de enviar trabajadores a trabajar al exterior bajo contratos pero no cuentan con un departamento de trabajo, han cerrado cuando el equipo interdisciplinario vino a inspeccionar muchas veces y no han informado a la agencia de gestión estatal local.

En cuanto al contenido publicitario, la información en vallas publicitarias y placas de identificación sobre el nombre de la empresa y su ámbito de actuación no es clara y resulta confusa con respecto a otras tareas y funciones de la propiedad; Algunas empresas que ofrecen servicios de consultoría de reclutamiento y estudios en el extranjero en realidad brindan servicios de consultoría y reclutamiento para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero sin tener licencia ni tareas asignadas de acuerdo con la ley...

En particular, en algunas localidades no se han determinado las funciones, tareas y campos de operación de las empresas, pero se han coordinado con algunas unidades e individuos que no están calificados para enviar trabajadores a trabajar al exterior para hacer propaganda, asesorar y presentar a los trabajadores. Esta cuestión tiene muchas consecuencias en la gestión estatal del envío de trabajadores al extranjero para trabajar.

Para corregir rápidamente la situación antes mencionada, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicitó a los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades que refuercen la inspección, el examen, la supervisión y manejen con prontitud las violaciones en la selección y consulta de trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contratos, especialmente las unidades que muestren signos de violaciones.

Coordinar con las unidades y empresas autorizadas para difundir, informar y organizar el envío de trabajadores a laborar en el exterior en la zona para garantizar los derechos mínimos de los trabajadores.

Thanh Truc

Fuente: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm