Puente fuerte con los trabajadores

El sindicato de base de Tuyen Quang Iron and Steel Company Limited firmó un convenio colectivo de trabajo para los empleados.

La Sra. Chau Thi Thu, vicepresidenta de la Federación Provincial del Trabajo, declaró: «Actualmente, el 100 % de las empresas estatales y el 88 % de las no estatales organizan congresos laborales. Las empresas que organizan estos congresos tienen sus propias características, operaciones, modelos de producción y negocio, y contribuyen a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Gracias a la Federación Provincial del Trabajo, hemos instruido a los sindicatos de todos los niveles para que se centren y apoyen a las bases en la organización de congresos laborales. Todo ello en beneficio de las empresas y de los trabajadores».

Al participar en la conferencia de trabajadores organizada por Seshin VN2 One Member Co., Ltd. en coordinación con el Sindicato, los trabajadores escucharon a los líderes de la empresa compartir las dificultades de la empresa al no poder reclutar trabajadores para satisfacer las necesidades de producción y negocio, mientras que los pedidos recibidos eran pedidos difíciles, que requerían requisitos técnicos, alta calidad de producto, corto tiempo de entrega... Al mismo tiempo, los trabajadores reflexionaron sobre muchos contenidos relacionados con el régimen de bienestar como: ambiente de trabajo, comidas por turnos... La Empresa y el Sindicato se coordinaron para aclarar que, dentro de sus capacidades, la empresa también mejorará algunas propuestas para que los trabajadores puedan sentirse seguros en la producción.

La Sra. Nguyen Thi Hong Van, de Seshin VN2 One Member Co., Ltd., declaró: «Creo que la conferencia de hoy es una oportunidad para que todos, tanto yo como todos, expresemos nuestras opiniones y reflexionemos sobre las limitaciones del proceso de trabajo. Estoy muy satisfecha con el contenido que todos transmitieron a la empresa, el cual fue recibido y resuelto satisfactoriamente por el sindicato, generando confianza entre los trabajadores. Además, tanto yo como otros trabajadores comprendemos el plan de producción y las dificultades de la empresa para compartirlas, trabajar juntos para superarlas y contribuir al desarrollo de la empresa».

La Sra. Pham Thuy Quynh, presidenta del sindicato de base de Green Home Flooring Co., Ltd., del Parque Industrial Thang Quan (Yen Son), comentó: «En respuesta a los deseos de los trabajadores, el sindicato innovará constantemente en el contenido y los métodos de trabajo, investigará activamente y encontrará métodos efectivos a nivel de base para cuidar la vida de los trabajadores, contribuyendo a motivarlos para que se sientan seguros en la producción y contribuyendo a construir una empresa cada vez más sólida, fomentando relaciones laborales armoniosas».

A través de conferencias de trabajadores, en 2024, los sindicatos de base se coordinarán proactivamente con autoridades y profesionales para implementar conjuntamente el Reglamento de Democracia de Base. El 100% de las empresas estatales y el 86% de las no estatales han desarrollado regulaciones de democracia de base; Se firmaron 6 nuevos convenios colectivos de trabajo, elevando la tasa de convenios colectivos de trabajo firmados al 92,5%; Hay 11 sindicatos de base en las empresas que propusieron y negociaron con los empleadores para ajustar y aumentar el valor de las comidas por turnos. Hasta ahora, el 74,4% de las empresas con sindicatos ofrecen comidas por turnos a sus empleados.

Se puede ver que la conferencia de trabajadores es una oportunidad para que los trabajadores ejerzan sus derechos democráticos directos; crear condiciones para que conozcan los resultados productivos y comerciales de la empresa; tener opiniones y recomendaciones relacionadas con los derechos, intereses, obligaciones y responsabilidades de los trabajadores en la participación en la gestión y desarrollo de la empresa. De esta manera, se garantizan relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas, se implementa la democracia dentro del marco legal y se construye un desarrollo empresarial sostenible.

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/cau-noi-vung-chac-voi-nguoi-lao-dong-210562.html