Es necesario estipular que el sindicato tiene el derecho "natural" de representar a los trabajadores en la presentación de demandas judiciales.

Al participar en la discusión de este proyecto de ley, el delegado Duong Van Phuoc, jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Nam, evaluó que la actual Ley de Sindicatos promulgada en 2012, después de 12 años de implementación, también ha revelado muchas limitaciones; no mantenerse a la altura de las exigencias del desarrollo y de la integración económica internacional. Por lo tanto, es necesario modificar la Ley de Sindicatos.

Según el delegado Duong Van Phuoc, el papel de los sindicatos en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores es muy importante.

Sin embargo, en la realidad hay muchos casos en que las empresas adeudan o evaden pagos de seguro social, pero el sindicato no puede presentar una demanda debido a las regulaciones sobre la recolección de autorización de empleados individuales.

Por tanto, es necesario estipular claramente en la ley: Los sindicatos son los representantes "naturales" de los trabajadores para proteger mejor de forma proactiva los derechos de los trabajadores; Si se violan los derechos de un trabajador, el sindicato tiene el derecho "natural" de representar al trabajador para presentar una demanda sin la autorización del trabajador.

El delegado Duong Van Phuoc estuvo de acuerdo con la propuesta de aumentar la movilización de recursos de la organización sindical en el trabajo de personal, para resolver problemas prácticos en el tema de la nómina y la organización de los cuadros sindicales, satisfaciendo los requisitos de los miembros del sindicato en desarrollo en el actual entorno competitivo.

Para hacer viable esta reglamentación, los delegados sugirieron que el organismo redactor estudie y unifique las reglamentaciones durante el proceso de aplicación en lo referente al "marco" del número de dirigentes sindicales/proporción de miembros sindicales en el sindicato de base y en el sindicato de nivel superior para evitar el caso en que la estructura del personal sindical no sea proporcional a la carga de trabajo, las tareas y las actividades sindicales.

Escena de discusión en el Salón en la mañana del 18 de junio

Respecto de garantizar las condiciones de funcionamiento de los sindicatos, el delegado Duong Van Phuoc citó la Constitución de 2013 que estipula que el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores; participar en la gestión estatal, la gestión socioeconómica; Participar en la inspección, examen y supervisión de las actividades de los organismos, organizaciones, unidades y empresas estatales en cuestiones relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores...

Así, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam es a la vez una organización sociopolítica, que desempeña tareas asignadas por el Partido y el Estado, y una organización que representa y protege los derechos de los trabajadores. En el actual entorno competitivo para el desarrollo sindical, es necesario prestar atención y crear condiciones para que el Sindicato de Vietnam continúe acompañando y desarrollándose con el país en el nuevo período revolucionario.

Respecto a la gestión y utilización del 2% de las finanzas sindicales, el delegado Duong Van Phuoc dijo que esta fuente legal de ingresos del Sindicato de Vietnam es histórica, formada en 1957, reconocida por ley, esta fuente de financiación ha sido utilizada públicamente y de forma transparente por el Sindicato de Vietnam con el propósito principal de cuidar las vidas de los miembros del sindicato y de los trabajadores de los sindicatos de base y apoyar las actividades de los dirigentes sindicales, sirviendo a las actividades del sindicato.

Sin embargo, para garantizar la proactividad y flexibilidad, creando condiciones para que los sindicatos organicen bien sus actividades a nivel de base, cuidando la vida de los trabajadores, miembros del sindicato y empleados, los delegados propusieron encargar al Gobierno que especifique la tasa de utilización de los fondos sindicales entre los sindicatos de nivel superior y los sindicatos de base y las organizaciones de trabajadores en las empresas para garantizar la flexibilidad y equidad en los ingresos y gastos financieros de acuerdo con las disposiciones de la ley...

Fuente: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html