Debería darse un tratamiento acorde a las contribuciones de los intelectuales.

La VIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido (celebrada del 2 al 8 de octubre en Hanoi) atrajo la atención de la opinión pública nacional e internacional. En la conferencia se discutieron y se resolvieron muchos temas importantes del Partido y del país. Una de las cuestiones mencionadas es el alto consenso en cuanto a la necesidad de emitir una nueva Resolución del Comité Central sobre la necesidad de continuar construyendo el equipo intelectual del país y de fomentar un espíritu nacional más fuerte...

Sobre este tema, los reporteros del Periódico Periodista y Opinión Pública conversaron con el Teniente General Superior, Académico, Doctor Nguyen Huy Hieu - Miembro del Comité Central del Partido, períodos VIII, IX, X; Ex viceministro de Defensa dejará constancia de sus comentarios.

+ Estimado General, en el contexto de nuestra promoción de la causa de la innovación, la industrialización, la modernización del país, la construcción del pueblo vietnamita de la nueva era, en su opinión, ¿qué exigencias se plantean en la cuestión de la construcción de un equipo de intelectuales en nuestro país?

- En primer lugar, hay que afirmar que el conocimiento es siempre la base del progreso social en cualquier época. En particular, en el período actual, junto con el rápido desarrollo de la revolución científica y tecnológica 4.0, el equipo intelectual se ha convertido en un recurso particularmente importante, creando fuerza sostenible para cada país en la estrategia de construcción y desarrollo del país.

La reciente VIII Conferencia Central del XIII mandato llegó a un alto consenso en cuanto a la necesidad de emitir una nueva Resolución para continuar construyendo un equipo de intelectuales y fomentar un espíritu nacional más fuerte; creo que esto es muy correcto y la opinión pública lo apoya firmemente.

Para emitir la Resolución es necesario contar con un órgano asesor estratégico que ayude al Partido y al Estado a institucionalizar el tema de la formación, fomento y utilización de los talentos vietnamitas. Este equipo asesor debe tener "núcleos" típicos, que hayan sido "probados", tengan experiencia en entrenamientos, que hayan sido probados en la práctica, que tengan teoría y práctica, para que al construir la Resolución, ésta pronto cobre vida.

Porque el talento es la vitalidad de la nación, en la era de profunda integración y rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, es necesario contar con un equipo de intelectuales que dominen la ciencia y la tecnología, contribuyan a avances en cada campo y creen impulso para el desarrollo del país.

Panorama de la VIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido.

+ Hay opiniones de que nuestra formación de equipos intelectuales todavía tiene algunos "cuellos de botella", como la falta de mecanismos y políticas innovadoras, especialmente políticas para movilizar recursos para la formación, fomento, atracción, recompensa y homenaje a los intelectuales nacionales y extranjeros, especialmente los intelectuales de élite y los científicos destacados - que es una de las "barreras" a la investigación y la innovación. ¿Qué piensa el General sobre este tema?

-Lo importante es qué efecto trae esa clase intelectual a la sociedad, al país, a la nación. Debe haber una transformación de la teoría a la práctica en todos los campos, desde la ciencia militar, los asuntos exteriores, el desarrollo económico, la sociedad, la agricultura, la tecnología, la cultura...

Necesitamos clasificar la actual clase intelectual vietnamita, en función de esa realidad, para tener incentivos flexibles adecuados a cada grupo. Esto significa que debe haber un trato acorde con los talentos y contribuciones de las personas, creando un ambiente y condiciones favorables para que puedan trabajar creativamente y desarrollar plenamente sus talentos e inteligencia individuales y colectivos.

Pienso que no debe haber “igualdad” en la política de trato a los talentos; no todos pueden ser iguales. Si hay “nivelación”, se producirá “congestión” y “fuga de cerebros” en campos relacionados con la investigación y la innovación. Cuando los intelectuales han hecho contribuciones al país, han pasado por pruebas prácticas y han logrado resultados, necesitan ser tratados y honrados apropiadamente por esas contribuciones.

Teniente General Nguyen Huy Hieu.

+ Entonces, según el General, para atraer y desarrollar intelectuales en el contexto actual, ¿a qué cuestiones debemos prestar especial atención?

- Debemos aprender de las experiencias de otros países del mundo y tener una política de recompensar las contribuciones de los intelectuales. Debemos saber cómo promover las ventajas y tradiciones culturales del pueblo vietnamita, mientras al mismo tiempo absorbemos la quintaesencia del mundo para aplicarlas creativamente a las condiciones prácticas de Vietnam. Los vietnamitas son inherentemente muy inteligentes y agudos, muchos de ellos se forman en países de todo el mundo, en todos los campos... Deben existir mecanismos y políticas para tratarlos con el fin de atraer a vietnamitas talentosos que trabajen en todos los campos del mundo; para que puedan regresar a Vietnam y contribuir a la construcción y desarrollo del país.

Cuanto más avanza el proceso de industrialización, modernización e integración profunda del país, más debemos promover el papel del equipo intelectual. Debemos investigar, seleccionar y destilar lo mejor del mundo, construyendo un equipo intelectual vietnamita a la altura de los tiempos y de otros países del mundo.

+ ¡Muchas gracias General!

Continuar construyendo un equipo de intelectuales en la nueva era

En su discurso de clausura en la VIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido, el Secretario General Nguyen Phu Trong declaró: La Conferencia llegó a un alto consenso de que la nueva situación y los nuevos requisitos y tareas requieren la emisión de una nueva Resolución del Comité Central sobre la continuación de la construcción del equipo intelectual del país, el fomento de un espíritu nacional más fuerte, el cumplimiento de los requisitos de participar proactiva y activamente en la cuarta revolución industrial, la promoción de la causa de la innovación, la industrialización, la modernización del país y el renacimiento cultural, y la construcción del pueblo vietnamita de la nueva era.

El Comité Central enfatizó especialmente la necesidad de innovar más fuertemente tanto en el pensamiento como en la acción en la dirección de: Identificar a los intelectuales vietnamitas como un recurso laboral de alta calidad, una fuerza laboral creativa, con el honor y el deber de ser pioneros, participando directamente en la causa de la innovación, contribuyendo a la construcción y desarrollo del país; Mejorar el conocimiento de las personas y los recursos humanos

Formar y capacitar talentos en todos los campos, haciendo una contribución importante a la elevación de la inteligencia y la fuerza de la nación, promoviendo el desarrollo rápido y sostenible del país; es una fuerza que juega un papel importante en la mejora de la calidad de la alianza entre la clase obrera, el campesinado y la intelectualidad bajo la dirección del Partido; Promover la tradición de la gran unidad nacional en pos del objetivo de un pueblo rico, un país fuerte y una sociedad justa, democrática y civilizada.

La construcción de un equipo intelectual fuerte en cantidad y calidad, con una estructura razonable, una hoja de ruta y pasos adecuados, asociado a la promoción del papel, la responsabilidad y la capacidad de los intelectuales en la implementación de las metas, tareas y estrategias del desarrollo socioeconómico es responsabilidad del Partido, del Estado, del sistema político, de las asociaciones profesionales de intelectuales y de toda la sociedad.

Respetar y promover la libertad de pensamiento, la libertad académica y practicar la democracia en las actividades de investigación creativa; Emplear a gente talentosa, intelectuales de élite y científicos destacados es crear un ambiente, condiciones favorables y una motivación fundamental para construir y desarrollar un equipo de intelectuales y promover el papel, la posición y la dedicación de los intelectuales, verdaderamente dignos de ser el espíritu nacional.

Sobre la base de un alto consenso en la conciencia, es necesario centrarse en priorizar la construcción y perfeccionamiento de instituciones y políticas para el desarrollo sincrónico e integral de la ciencia - tecnología, la cultura, la literatura y el arte asociados a la promoción del papel de los intelectuales. Desarrollar, promulgar e implementar con urgencia políticas y medidas apropiadas para innovar y mejorar aún más la calidad del liderazgo y desarrollar el equipo intelectual.

Crear cambios fundamentales en la formación y el fomento de los intelectuales; desarrollar, atraer, recompensar y honrar a los intelectuales; Crear un ambiente y condiciones favorables para que los intelectuales inicien empresas y trabajen creativamente, promoviendo el talento y la inteligencia de los colectivos y científicos individuales.

Promover la movilización y diversificación de recursos de inversión para la formación y desarrollo del equipo intelectual; Promover la responsabilidad, incrementar la iniciativa y la positividad de la propia comunidad intelectual, consolidar y mejorar la calidad de las actividades de las asociaciones profesionales entre intelectuales.

N. Huong (Implementación)

Fuente: https://www.congluan.vn/can-co-dai-ngo-tuong-xung-voi-su-cong-hien-cua-cac-tang-lop-tri-thuc-post268266.html