Reforma institucional: un impulso para que las empresas avancen

Foro Empresarial 2025 con el tema «Apoyando a las empresas a superar los retos y mejorar su competitividad» - Foto: VGP/HT

Este es el contenido discutido en el Foro Empresarial 2025 con el tema “Apoyar a las empresas para superar los desafíos y mejorar la competitividad” en la tarde del 17 de abril, organizado por la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI).

Reforma institucional: la primera palanca para generar impulso empresarial

Al hablar en el Foro, el Sr. Hoang Quang Phong, Vicepresidente de VCCI, enfatizó: En el contexto de fuertes fluctuaciones en el mundo, desde conflictos geopolíticos hasta riesgos de inflación e interrupciones en la cadena de suministro, la comunidad empresarial está bajo mucha presión. Aunque Vietnam logró una tasa de crecimiento del 6,93% en el primer trimestre de 2025 y el número de empresas que volvieron a operar aumentó considerablemente, solo el 32% de las empresas dijeron que expandirían sus negocios en los próximos dos años.

El vicepresidente de VCCI dijo que la reforma de las instituciones económicas, la mejora del entorno empresarial y la promoción y el apoyo a las empresas serán las "claves" claves. No sólo aumentar la capacidad de absorción de capital de las empresas, sino también desarrollar y mejorar la competitividad de las empresas vietnamitas, especialmente del sector económico privado, dominar gradualmente la tecnología central y penetrar profundamente en la cadena de valor global es un requisito importante en el futuro próximo.

De hecho, en los últimos tiempos, para apoyar la recuperación de las empresas y promover el crecimiento, el Partido, el Estado y el Gobierno han tomado numerosas decisiones para impulsar el desarrollo empresarial, con el objetivo de garantizar el objetivo nacional de crecimiento del 8% o más en 2025. Sin embargo, en un mundo volátil, las empresas también necesitan mayor apoyo de las autoridades a todos los niveles, afirmó el Sr. Hoang Quang Phong.

Según el Sr. Phan Duc Hieu, miembro permanente del Comité Económico de la Asamblea Nacional: La reforma institucional no se limita a recortar procedimientos, sino que también reduce los costos de cumplimiento, una carga silenciosa para las empresas.

Las grandes empresas desempeñan un papel importante, siendo la columna vertebral que lidera el desarrollo de las industrias y de toda la economía. Por ello, el Sr. Hoang Quang Phong afirmó que, además del objetivo de desarrollar 2 millones de empresas para 2030, el XIII Congreso Nacional del Partido también afirmó "Fomentar la formación y el desarrollo de grandes grupos económicos privados con fuerte potencial y capacidad para competir a nivel regional e internacional". La Resolución 41-NQ/TW también establece la tarea de "desarrollar un equipo fuerte de empresarios a la altura de los objetivos y tareas del desarrollo nacional en el nuevo período, y construir un equipo de empresarios nacionales".

"Actualmente, existen en todo el país alrededor de 700 asociaciones y clubes de empresas y emprendedores, de las cuales unas 100 operan a nivel nacional. La mayoría de las empresas que operan participan en una o varias asociaciones empresariales, lo que crea una red cada vez más sólida de contactos empresariales dentro de las asociaciones", afirmó el líder de VCCI.

El Sr. Hoang Quang Phong, vicepresidente de VCCI, intervino en el Foro. Foto: VGP/HT

El Sr. Phan Duc Hieu propuso que es necesario mejorar la calidad de las regulaciones actuales, aumentar la eficacia de la aplicación de la ley, especialmente construir un mecanismo de reforma sostenible, separado de la dependencia de individuos o agencias individuales.

Desde la perspectiva comercial, el Sr. Nguyen Quoc Hiep, presidente de la Asociación de Contratistas de Construcción de Vietnam, dijo que muchos procedimientos actuales todavía requieren entre 5 y 6 sellos, lo que hace que las empresas pierdan tiempo y dinero. El Sr. Nguyen Quoc Hiep propuso acortarlo a un punto y mejorar el proceso de recepción de opiniones sobre la elaboración de leyes, para aumentar la transparencia y la adecuación a la realidad.

Fortalecimiento de la gobernanza interna , la vinculación de la cadena y la transformación digital

La Sra. Tran Thi Hong Minh, Directora del Instituto Central de Estudios de Políticas y Estrategias (CIEM), del Comité Central de Políticas y Estrategias, evaluó: Las formas de asociación como las cadenas de suministro, las contribuciones de capital, la cooperación estratégica... están aumentando, pero no de manera uniforme ni sistemática.

Actualmente, hasta el 97% de las empresas vietnamitas no tienen actividades relacionadas con la exportación y el 99% no participa en la producción para países extranjeros. Esta es una situación que debe cambiar si Vietnam quiere profundizar en la cadena de valor global.

En el ámbito empresarial, el Sr. Nguyen Duy Hung, representante de Tan Hiep Phat, dijo que para que las empresas vietnamitas puedan competir, además de la innovación tecnológica, es necesario invertir en infraestructura nacional de calidad y en un sistema de estándares consistente con los estándares internacionales. Al mismo tiempo, las grandes empresas necesitan actuar como "líderes" para liderar la cadena de valor y apoyar a las pequeñas empresas.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Mac Quoc Anh, Secretario General de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi, propuso fusionar la Ley de Empresas y la Ley de Apoyo a las Pequeñas y Medianas Empresas, y al mismo tiempo reducir el 15% del impuesto sobre la renta corporativa para la reinversión en tecnología verde, digitalización, junto con políticas de contratación de expertos y firmas digitales gratuitas y facturas electrónicas.

El Sr. Andrew Yeh, director ejecutivo de Slasify, comparte su perspectiva internacional - Foto: VGP/HT

Desde una perspectiva internacional, el Sr. Andrew Yeh, CEO de Slasify, informó: Muchas empresas vietnamitas, desde nuevas empresas tecnológicas dinámicas hasta empresas manufactureras y minoristas, apuntan a los mercados internacionales. Sin embargo, la expansión global trae consigo desafíos, especialmente en la gestión global de recursos humanos (RR.HH.), incluyendo la contratación de personal de alta calidad, las diferencias culturales y los requisitos de cumplimiento, al tiempo que se controlan los costos y se mantiene la flexibilidad…

“A medida que las empresas se involucran más en diferentes países, estos problemas se multiplicarán y se volverán más complejos”, dijo Andrew Yeh.

El Sr. Andrew Yeh sugirió: Las empresas vietnamitas necesitan modernizar la gestión de los recursos humanos con tecnología. La solución EOR (Employer of Record) ayudará a las empresas a expandirse globalmente con mayor facilidad y flexibilidad, especialmente en la gestión de recursos humanos transfronterizos.

Destacando el papel de la integración, el Sr. Trinh Minh Anh, Jefe de la Oficina del Comité Directivo para la Integración Económica Intersectorial, enfatizó: Los TLC han ayudado a Vietnam a ubicarse entre los 20 países con mayor escala comercial del mundo. Sin embargo, la tasa de aprovechamiento de los incentivos del TLC es sólo de alrededor del 37%, debido a la falta de información y la dificultad para cumplir con los estándares técnicos, ambientales y laborales.

Para superar esto, el Sr. Trinh Minh Anh recomienda que las empresas aprendan, actualicen y hagan buen uso de manera proactiva del Portal de Información del TLC del Ministerio de Industria y Comercio. Al mismo tiempo, es necesario vincular la cadena de suministro intrabloque para aumentar la tasa de localización, reducir la dependencia y aumentar la capacidad de disfrutar de incentivos fiscales.

El Sr. Trinh Minh Anh recomienda: Las empresas deben estudiar cuidadosamente las regulaciones sobre aranceles, reglas de origen, estándares técnicos y compromisos no comerciales (laborales, ambientales, de desarrollo sustentable) en cada TLC (como CPTPP, EVFTA, UKVFTA); Asistir a seminarios y cursos organizados por el Ministerio de Industria y Comercio, VCCI o asociaciones industriales para obtener información y formas de aprovechar los incentivos; Utilizar el Portal de Información sobre TLC del Ministerio de Industria y Comercio (ftaportal.moit.gov.vn) para consultar aranceles, reglamentos y directrices de implementación del TLC; Actualización de la información de alerta temprana sobre casos de defensa comercial del Ministerio de Industria y Comercio...

Además, es necesario optimizar las reglas de origen (C/O), asegurando que los productos cumplan con las reglas de origen para gozar de preferencias arancelarias, como la tasa de localización u origen puro de acuerdo a lo establecido en cada TLC; Vincularse con proveedores nacionales o regionales de TLC para aumentar la proporción de materias primas nacionales, reduciendo la dependencia de fuentes de importación fuera de la región.

Mejorar la competitividad mediante la mejora de la calidad de los productos: invertir en tecnología, innovar en diseños y cumplir con las normas técnicas, de seguridad alimentaria e higiene de los mercados de TLC (como las normas verdes del mercado de la UE); unirse a asociaciones industriales; Coordinar con asociaciones para captar información del mercado, resolver dificultades (como costos de transporte, barreras técnicas) y disputas internacionales; Respondiendo a los casos de defensa comercial…

En el sector de la industria de apoyo, la Sra. Truong Thi Chi Binh, vicepresidenta y secretaria general de la Asociación de Industrias de Apoyo de Vietnam (VASI), dijo: Esta industria se ve menos afectada por el impuesto recíproco de EE. UU., pero necesita el apoyo del gobierno para crear un mercado para las empresas líderes vietnamitas. Al mismo tiempo, hay que incentivar a las empresas emergentes a centrarse en ingenieros cualificados para aumentar el número y la capacidad de las empresas de apoyo.

Al analizar el potencial de la industria turística, el Sr. Nguyen Trung Khanh, director de la Administración Nacional de Turismo, dijo: Esta industria tiene como objetivo recibir entre 22 y 23 millones de visitantes internacionales en 2025. Además de perfeccionar la institución, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo (MOCST) promoverá y publicitará el turismo multicanal, aplicará tecnología, gestionará destinos civilizados y construirá un ecosistema turístico seguro, amigable e inteligente.

Los líderes de la VCCI afirmaron que las recomendaciones del Foro serán recibidas, sintetizadas y reportadas a las agencias del Partido y del Gobierno - Foto: VGP/HT

En sus comentarios finales, el Sr. Hoang Quang Phong, Vicepresidente de VCCI, afirmó que las recomendaciones del Foro serán recibidas, sintetizadas e informadas a las agencias del Partido, el Gobierno y el Primer Ministro.

"Lo importante es que las soluciones se pongan en práctica en las políticas para eliminar las dificultades y apoyar a las empresas para que crezcan y se desarrollen", dijo un representante de VCCI.

Señor Minh

Fuente: https://baochinhphu.vn/cai-cach-the-che-tro-luc-de-doanh-nghiep-but-pha-102250417192230574.htm