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“Un fuerte apretón de manos” entre la escuela y la empresa

El 20 de abril en Ciudad Ho Chi Minh, el Ministerio de Educación y Capacitación se coordinó con el Comité Central de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh y el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para organizar el 7º Día Nacional de Startup Estudiantil (SV.STARTUP 2025).

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân20/04/2025

Aquí, el Sr. Ho Minh Hoang, presidente de la junta directiva de Deo Ca Group (ex alumno de la Universidad de Educación Técnica de la ciudad de Ho Chi Minh), pronunció un discurso que atrajo la atención con un mensaje inspirador a los estudiantes, la generación joven del país, sobre el deseo de iniciar un negocio y el papel esencial de la educación práctica.

La importancia de conectar la educación con las prácticas productivas y empresariales

En su discurso, el Sr. Ho Minh Hoang enfatizó la importancia de conectar la educación con la producción y las prácticas comerciales, en las que las empresas no sólo sean lugares de reclutamiento sino también compañeros en el proceso de formación de recursos humanos de alta calidad para el país.

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El Sr. Ho Minh Hoang habló en el 7º Día Nacional de Startups para estudiantes.

Desde la perspectiva de un empresario que ha estado involucrado en el campo de la inversión y la construcción de infraestructura de transporte durante más de 30 años, el Sr. Ho Minh Hoang compartió que cada vez que visitaba los proyectos implementados por Deo Ca, el Primer Ministro prestaba atención y daba instrucciones muy específicas al negocio. En particular, el Primer Ministro destacó la necesidad de centrarse en "la formación de recursos humanos locales, el apoyo a otras empresas en la formación de recursos humanos y el dominio de la tecnología".

El Grupo Deo Ca ha implementado seriamente la directiva del Primer Ministro al construir centros de capacitación directamente en el sitio de construcción. Al mismo tiempo, en coordinación con universidades y colegios, organizamos muchos programas de capacitación para trabajadores prácticos e ingenieros de campo, llevando a estudiantes y profesores a los sitios de construcción para realizar pasantías y trabajar, tanto para apoyar a los contratistas locales en la construcción y la gestión de proyectos, como para crear un entorno práctico para apoyar a los profesores en la enseñanza y a los estudiantes en el aprendizaje.

“El espíritu de “3 turnos, 4 turnos”, “comer rápido, dormir con urgencia”, “no trabajar suficiente durante el día, trabajar de noche”, “superar el sol, superar la lluvia, no perder ante las tormentas” no es solo para nuestro personal, ingenieros y trabajadores, sino también para los estudiantes que participan en el proyecto de prácticas”, dijo el Sr. Ho Minh Hoang.

No solo se detuvo en las actividades de apoyo práctico, Deo Ca Group también envió líderes superiores para participar en el Consejo Escolar en muchas instituciones educativas como la Universidad de Transporte de la ciudad de Ho Chi Minh , la Universidad Central de Construcción... para fortalecer la conexión entre las actividades de capacitación y las necesidades prácticas de las empresas.

Además, el Sr. Hoang también señaló con franqueza algunas deficiencias en el sistema educativo actual, como las instalaciones y el entorno de aprendizaje que no cumplen con los requisitos prácticos, el funcionamiento ineficaz del modelo del consejo escolar, la falta de enfoque en la capacitación de las habilidades blandas de los estudiantes y la falta de conexión efectiva entre las escuelas y las empresas.

Con espíritu constructivo, el Sr. Ho Minh Hoang recomendó que el Gobierno, el Ministerio de Educación y las partes pertinentes promuevan la socialización de la educación, especialmente en relación con la formación práctica y la aplicación de nuevas tecnologías. Al mismo tiempo, es necesario fomentar el espíritu de compartir para crear “Conocimiento para crear valor”, reconocer y utilizar las instalaciones y los equipos de expertos de las empresas como parte de los recursos de formación de la escuela, y de esta manera llamar a las empresas a unir esfuerzos para contribuir y participar en la formación práctica de los estudiantes en sus campos de especialización.

Mensaje inspirador para estudiantes

El discurso del Sr. Ho Minh Hoang no sólo fue sistemático, sino que también dejó una fuerte impresión gracias a su mensaje inspirador para los estudiantes, los futuros dueños de la economía de Vietnam.

“Vietnam cuenta con jóvenes talentosos. Necesitamos un ecosistema adecuado para despertar y promover esa aspiración”, afirmó el Sr. Ho Minh Hoang. Según el Sr. Hoang, si cada joven inicia un negocio no sólo con habilidades sino también con responsabilidad y amor por el país, su éxito será el pilar que contribuirá a construir los logros comunes de la nación.

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El primer ministro Pham Minh Chinh visita el stand de Deo Ca Group en el Festival de Startups 2025

El presidente del Grupo Deo Ca afirmó que la empresa está siempre dispuesta a acompañar a la generación joven, porque invertir en las personas es la inversión más sostenible. Desde su propia experiencia práctica, como estudiante maduro de la Universidad de Educación Técnica de la Ciudad de Ho Chi Minh, el Sr. Ho Minh Hoang alienta a los estudiantes a "mantener la llama de la aspiración", no tener miedo a los desafíos e innovar constantemente para crear valores sostenibles.

El discurso del Sr. Ho Minh Hoang en SV.STARTUP 2025 no es solo una voz que representa a la comunidad empresarial, sino también un llamado a todo el sistema educativo, el gobierno y la comunidad de startups para que actúen juntos por un futuro sostenible, donde los estudiantes no solo aprendan, sino que también tengan las condiciones para trabajar y tener éxito.

Si no eres perseverante ¿cómo podrás ser un hombre de negocios?

Anteriormente, en la serie de programas del 7º Festival Nacional de Startups para estudiantes, en el foro Startup Inspiration de emprendedores con la participación de muchos oradores y miles de estudiantes, el Sr. Ho Minh Hoang causó una fuerte impresión con su discurso "Si no tienes un corazón fuerte, ¿cómo puedes ser emprendedor?", compartiendo una perspectiva franca y realista sobre el viaje de una startup. Estos mensajes han tocado los corazones de muchos jóvenes y al mismo tiempo han planteado grandes preguntas sobre la perseverancia, la dedicación y el coraje de la futura generación de emprendedores.

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El presidente del Grupo Deo Ca comparte en el foro la inspiración de los emprendedores para startups

Sin embellecer el éxito, el presidente del Grupo Deo Ca enfatizó que el espíritu emprendedor no solo se forja con la voluntad sino también al caer y levantarse, atreviéndose a comenzar de nuevo con determinación, y recordó a los jóvenes que el camino hacia el emprendimiento no es un sueño irrealista, sino un viaje que requiere una preparación cuidadosa y la actitud correcta.

“La educación es una base indispensable; debemos aprender a caminar antes de correr”, advirtió el Sr. Hoang, quien advirtió a los jóvenes que ansían emprender sin una formación básica. Si no estudiamos, ¿cómo podemos trabajar? No abandonen la escuela para perseguir su pasión, no descuiden sus estudios por pasión y no piensen demasiado en cosas improbables. Para alcanzar grandes logros, los jóvenes primero deben ser perseverantes en las pequeñas cosas, desde las clases magistrales hasta las prácticas diligentes.

A continuación, el Sr. Hoang también sugirió la importancia de las relaciones que se han formado y se están formando desde la sala de conferencias. “Los amigos de hoy pueden ser los colegas del mañana y si cuidamos un árbol juntos, cuando florezca será el resultado de compartir”, dijo el Sr. Ho Minh Hoang, quien cree que emprender no es una carrera individual, sino un viaje de personas que saben trabajar juntas y confiar.

Además del conocimiento, el Sr. Ho Minh Hoang aconsejó a los jóvenes que "a una persona con buena actitud nunca le faltarán oportunidades para llegar lejos", la actitud es el factor clave para marcar la diferencia. La apertura mental, la voluntad de escuchar, asumir responsabilidades y mantener las propias opiniones son cualidades que todo empleador busca.

Según el presidente de Deo Ca Group, una persona joven puede no tener mucha experiencia, pero si sabe cómo establecer objetivos claros, tener un plan específico, saber hacer estimaciones de costos, gestionar riesgos y practicar habilidades de persuasión, puede dar pasos completamente firmes en el camino hacia el establecimiento de sí mismo y de su carrera.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/cai-bat-tay-that-chat-giua-nha-truong-va-doanh-nghiep-post410869.html


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