Avances en el desarrollo de organizaciones políticas y sociales en empresas no estatales - Periódico y emisora ​​de radio y televisión Lang Son

- En los últimos años, el trabajo de desarrollo de las organizaciones sociopolíticas (CTXH) en las empresas no estatales (EN) de la provincia ha recibido especial atención de los niveles y sectores pertinentes, se ha implementado ampliamente y ha logrado resultados positivos.

Los miembros del sindicato del Centro de Supermercados Dong Tien (ciudad de Lang Son ) revisan y organizan los productos.

Las organizaciones de trabajo social en las empresas juegan un papel y una posición importante. Estas organizaciones pueden resolver cuestiones relacionadas con los derechos, obligaciones y condiciones de trabajo, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas; es un canal de información importante que ayuda a las empresas a comprender los pensamientos y aspiraciones de los empleados, construir una cultura corporativa y mejorar la reputación, contribuyendo al desarrollo común; Es un lugar para crear un ambiente donde los trabajadores tengan la oportunidad de intercambiar, aprender y participar en actividades colectivas para esforzarse y mejorar.

Números impresionantes

Desde 2020 hasta la actualidad, en promedio, cada año en toda la provincia se han desarrollado alrededor de 15 o más nuevas organizaciones de trabajo social con casi 1.500 miembros sindicales y afiliados a empresas estatales. Hasta ahora, en toda la provincia hay cerca de 5.200 empresas estatales, de las cuales 167 tienen organizaciones de trabajo social (137 sindicatos de base, 24 organizaciones sindicales de jóvenes, 3 asociaciones de veteranos, 3 asociaciones de mujeres) con más de 10.000 miembros sindicales. Además, la provincia también cuenta con 19 asociaciones profesionales de agricultores y 69 grupos profesionales de agricultores en cooperativas y grupos cooperativos. Las organizaciones de trabajo social se establecen en empresas estatales de todos los sectores económicos , desde sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas hasta modelos económicos colectivos...

Para lograr ese resultado, en los últimos años, todos los niveles y sectores de la provincia han prestado atención a liderar, dirigir e implementar el trabajo de construcción de organizaciones de trabajo social en las empresas estatales con acciones específicas y prácticas. Cada año, los comités del Partido en todos los niveles prestan atención a dirigir la difusión e implementación del establecimiento de organizaciones de trabajo social en las empresas estatales; Fortalecimiento del comité directivo para la construcción de organizaciones partidarias y de trabajo social en las unidades económicas privadas; Emitir políticas y soluciones para implementar las directivas centrales sobre el establecimiento, construcción y desarrollo de cada tipo de organización de trabajo social en las empresas estatales...

Cada año, la Federación Provincial del Trabajo, la Unión Provincial de Jóvenes, la Asociación de Veteranos, la Unión de Mujeres, la Asociación de Agricultores y las organizaciones de base han desarrollado de forma proactiva planes de coordinación, organizado actividades de propaganda y movilización y orientado a las empresas en el establecimiento y funcionamiento de organizaciones de trabajo social. Al mismo tiempo, asesorar al Comité del Partido del mismo nivel o coordinar con los organismos pertinentes para organizar encuestas y estadísticas sobre el número de trabajadores, la situación de la producción y de los negocios, y coordinar de manera proactiva la propaganda y la movilización para desarrollar a los miembros del sindicato y establecer organizaciones y asociaciones sindicales en empresas estatales calificadas.

Algunos sindicatos y asociaciones también tienen formas creativas e innovadoras de organizar programas, seminarios y festivales para atraer a los trabajadores y obreros a participar, como por ejemplo: La Federación Provincial del Trabajo organiza seminarios relacionados con la creación de sindicatos; La Unión Provincial de Jóvenes organiza anualmente el programa “Festival de Jóvenes Trabajadores”; Los veteranos, los agricultores y las asociaciones de mujeres se coordinan con las empresas para organizar conferencias para difundir las políticas y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado y los movimientos para competir por trabajadores excelentes y trabajadores creativos.

La Sra. Be Thi Hoa, Presidenta de la Federación Provincial del Trabajo, dijo: En los últimos años, la Federación Provincial del Trabajo ha realizado innovaciones en la organización e implementación del trabajo de desarrollo de las organizaciones sindicales en las empresas estatales. En consecuencia, en los últimos cinco años, cada año se han creado en la provincia entre 7 y 12 sindicatos de base. Solo en 2024, el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo organizó un taller sobre "Algunas soluciones para implementar el trabajo de desarrollo de los miembros sindicales, establecimiento y mejora de la calidad de las actividades sindicales de base en el sector empresarial". La Federación Provincial del Trabajo también organizó delegaciones para visitar y aprender de las experiencias de construcción de organizaciones sindicales de base en empresas estatales en algunas provincias vecinas; Coordinar con los niveles y sectores pertinentes directamente relacionados con las empresas sin sindicatos para encuestar, propagar, movilizar a los miembros de los sindicatos, establecer sindicatos de base, proporcionar orientación sobre los procedimientos para admitir a los miembros de los sindicatos, establecer sindicatos de base, etc. Como resultado, en 2024, toda la provincia ha desarrollado 9 nuevos sindicatos de base y admitido a más de 1.300 nuevos miembros sindicales en empresas estatales.

Afirmando el importante papel en el negocio

Junto con el aumento de la cantidad, en los últimos años, la calidad de las actividades de las organizaciones de trabajo social en las empresas estatales de la provincia también ha tenido cambios positivos y se está profundizando cada vez más, contribuyendo a afirmar su importante posición y papel en las empresas.

En los últimos años, los sindicatos han sido más innovadores en la organización de actividades en las empresas, como, junto con la propaganda mediante documentos y conferencias, organizar diálogos y negociaciones colectivas para construir convenios colectivos de trabajo con términos más favorables para los empleados en términos de salarios, bonificaciones, horas de trabajo, descanso, seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo y otros regímenes de bienestar. La Unión también participa activamente en el seguimiento de la aplicación de las políticas y regímenes estatales en materia laboral, seguridad e higiene en el trabajo, prevención y extinción de incendios, contribuyendo a la construcción de un entorno de trabajo seguro, amigable y eficaz; Organizar movimientos de emulación de la producción laboral, promover iniciativas y mejoras técnicas; Organizar actividades para cuidar, recompensar y alentar a los trabajadores con motivo del Mes de los Trabajadores (mayo) y la Reunión del Tet.

Las secciones sindicales de jóvenes en las empresas estatales también promueven el papel pionero y voluntario de los jóvenes en las empresas y en las actividades productivas y comerciales; Organizar y coordinar actividades culturales, artísticas y deportivas para atraer a un gran número de sindicalistas y jóvenes a participar; Movilizar activamente a los jóvenes para aplicar la ciencia y la tecnología y participar en actividades sociales, caritativas y voluntarias para la comunidad...

La Unión Juvenil de The Pride Trading and Service One Member Co., Ltd. (ciudad de Lang Son) es un ejemplo. En 2023 se creó la Unión de Jóvenes, que actualmente cuenta con 23 miembros. Desde la creación de la Unión de Jóvenes, se han llevado a cabo de forma activa y entusiasta numerosos movimientos y actividades juveniles. El Sr. Hoang Van Nghiep, Secretario de la Unión de Jóvenes de la empresa, dijo: Durante los últimos dos años, la Unión de Jóvenes ha organizado regularmente reuniones temáticas para difundir las resoluciones del Partido, la Unión de Jóvenes de nivel superior y las reglas y regulaciones de la empresa al 100% de los miembros de la Unión de Jóvenes. En particular, la Unión de Jóvenes responde activamente y pone en práctica movimientos de emulación, actividades culturales, deportes, seguridad social y actividades de voluntariado para la comunidad iniciadas por la Unión de Jóvenes superior, los grupos de Uniones de Jóvenes de algunas empresas o por la empresa. Solo en 2024, la Unión de Jóvenes se coordinó para visitar y entregar 65 regalos a estudiantes en circunstancias difíciles en los distritos de Cao Loc y Trang Dinh. Cada año, la Unión de Jóvenes presenta a uno o dos jóvenes sindicalistas destacados al Partido para que se considere su admisión, a través de lo cual tres jóvenes sindicalistas han sido admitidos en el Partido.

Junto con los sindicatos, sindicatos de jóvenes, asociaciones de agricultores, especialmente asociaciones de agricultores en empresas con actividades de producción y negocios en los campos de la agricultura y el procesamiento agrícola, se han coordinado para apoyar a los agricultores en la vinculación de la producción, el consumo de productos y la aplicación de avances científicos y técnicos en la producción. Al mismo tiempo, las organizaciones de veteranos en las empresas han promovido la tradición de los "soldados del tío Ho", han dado ejemplo en todas las áreas de trabajo, han participado activamente en la protección de la seguridad y el orden y han construido un entorno de trabajo disciplinado y responsable. La Asociación es también un lugar donde los veteranos pueden compartir experiencias, ayudarse mutuamente en la vida y el trabajo y contribuir a construir empresas cada vez más sólidas. En particular, en los últimos tiempos, las organizaciones de trabajo social han creado activamente recursos y presentado a miembros sindicales para que el Partido los considere y reclute. En los últimos cinco años, las organizaciones han presentado a más de 100 miembros sindicales para que el Partido los considere y los capacite, de modo que 78 miembros sindicales han sido admitidos en el Partido.

El Sr. Dao Trong Tam, Vicepresidente Permanente de la Asociación Empresarial Provincial, dijo: En los últimos años, las organizaciones de trabajo social en las empresas estatales han desempeñado adecuadamente sus funciones, tareas y estatutos; Fortalecer las actividades de supervisión y crítica en las empresas, garantizando los legítimos derechos e intereses de los trabajadores. En particular, las organizaciones de trabajo social han detectado con prontitud y se han coordinado eficazmente para abordar los problemas que surgen en las empresas; Cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores, sindicalistas y asociados; Lanzó y organizó activamente muchos movimientos de emulación para mejorar la productividad laboral, a través de los cuales muchos miembros del sindicato afirmaron su papel y posición, innovaron y crearon activamente en el trabajo, la producción y mejoraron la calidad y la eficiencia de las actividades comerciales. Gracias a eso, en los últimos años, las empresas estatales en Lang Son con organizaciones de trabajo social se han desarrollado de manera sostenible, han aumentado la productividad laboral, han mejorado las condiciones de trabajo, han mejorado la vida material y espiritual de los trabajadores y han contribuido positivamente al desarrollo socioeconómico general de la provincia.

Español Para seguir desarrollando tanto la cantidad como la calidad de las organizaciones de trabajo social en las empresas estatales, en el próximo tiempo, los comités del Partido y los sindicatos juveniles en todos los niveles continuarán implementando sincrónicamente soluciones tales como: fortalecer el trabajo de propaganda y movilización para establecer organizaciones de trabajo social en las empresas estatales, especialmente en las empresas estatales de nueva creación; Continuar innovando el contenido y los métodos de funcionamiento, orientando las actividades de las organizaciones de trabajo social hacia la solución de problemas prácticos de los trabajadores y las empresas para atraer cada vez más a los afiliados sindicales a participar; Implementar y replicar modelos operativos efectivos de organizaciones de trabajo social en las empresas.

Fuente: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html