Capacitación en transformación digital para líderes de unidad

El ministro Nguyen Manh Hung dijo que los líderes necesitan saber cómo combinar el pensamiento oriental y occidental, dos enfoques diferentes pero complementarios.

En el curso de capacitación, el Ministro Nguyen Manh Hung compartió puntos de vista, valores fundamentales, pensamiento estratégico y la posición y el papel de un líder en una unidad u organización en la era de la transformación digital.

Según el Ministro, un líder es pionero, debe dar ejemplo, debe ser el primero en afrontar los desafíos, debe tener una mentalidad de camino, debe ver el destino.

Sin embargo, el viaje sigue siendo más importante que el destino, porque en ese viaje los líderes experimentan y comprenden nuevos valores, lo que les ayuda a tomar las estrategias y decisiones correctas.

Ser líder significa ser capaz de tolerar a las personas y al cambio.

El Ministro también mencionó las diferencias entre las filosofías orientales y occidentales y la importancia de comprender y aplicar estas filosofías en el liderazgo. Por tanto, para ser líder hay que ser capaz de “tolerar” a la gente. Para ser líder en la era de la transformación digital, debes ser capaz de "aceptar" el cambio. Para lograrlo es necesario que nos “adaptemos” tanto a la forma de pensar oriental como a la occidental.

Según el Ministro, "estiércol" aquí significa comprensión. "Tolerar a los demás" significa comprender a los demás, que son diferentes a ti, quizás mejores que tú, tienen cosas que tú no tienes. Para “adaptarse al cambio” uno debe comprender el cambio y comprender las tendencias de los tiempos.

Los dirigentes necesitan saber combinar el pensamiento oriental y occidental, dos enfoques diferentes pero complementarios: Occidente analiza los detalles, mientras que Oriente se centra en el conjunto. La combinación de ambos ayudará a la organización a tener una visión detallada y un panorama general.

Descripción general del Curso de capacitación en transformación digital para jefes de unidad del Ministerio de Información y Comunicaciones

Combinando filosofías orientales y occidentales

Los líderes deben saber combinar dos formas de pensar para crear el método de liderazgo más efectivo. Por ejemplo, la filosofía oriental se basa en la intuición, mientras que la filosofía occidental se basa en el razonamiento lógico. En tiempos de grandes cambios, tiempos de innovación, la intuición es mejor. Por lo tanto, en una organización es necesario alentar a las personas intuitivas a que aporten ideas creativas. Una persona lógica filtra las ideas creativas para encontrar la mejor. El trabajo estable y regular debe asignarse a personas lógicas. A las personas intuitivas se les asignan tareas nuevas y sin precedentes.

Respecto a las diferencias culturales entre Oriente y Occidente, el Ministro destacó que los asiáticos valoran la "armonía", la armonía entre ellos y la armonía con el universo. Sin embargo, la vida no puede desarrollarse sin armonía. Desde esa perspectiva, el liderazgo de una organización debe contar con diferentes líderes para tener diferentes perspectivas y críticas necesarias. Sólo con tanta diversidad en el liderazgo una organización puede ser sostenible y desarrollarse.

El Ministro enfatizó el papel de la teoría en la promoción del desarrollo de una organización porque sin teoría que la guíe, no puede llegar lejos ni guiar a mucha gente. Por lo tanto, el desarrollo de un país o de una industria debe tener la teoría como punto de apoyo para recorrer el largo camino. El Ministerio está encargando al Departamento Nacional de Transformación Digital la elaboración de una teoría sobre la transformación digital, utilizándola como bandera y manual para la toma de decisiones importantes . Luego realizar una prueba piloto con éxito y luego proceder a su popularización. La teoría debe basarse en la tendencia de los tiempos, el conocimiento humano, combinado con la realidad y la cultura vietnamitas.

El Ministro Nguyen Manh Hung y los viceministros del Ministerio de Información y Comunicaciones se tomaron fotografías de recuerdo con los líderes de las unidades dependientes del Ministerio de Información y Comunicaciones.

La teoría juega un papel importante pero la “práctica” también es muy necesaria. Debemos combinar la teoría y la práctica para ser eficaces. La filosofía occidental considera importante la experimentación y, de ahí, el desarrollo tecnológico. Ésta es la fuerza de Occidente que debemos aprender. Los líderes deben crear condiciones para que los empleados de la organización experimenten muchas veces para crear cosas nuevas y generar avances.

Especialmente en la era digital, la práctica y la experimentación juegan un papel aún más importante, porque "hacer" es la mejor manera de aprender, "hacer" te ilumina.

Finalmente, el Ministro concluyó que ser líder en el período de transformación digital requiere tener un destino, una estrella guía, manejar bien las situaciones cotidianas y moverse con rapidez. Al igual que cuando se conduce un automóvil, si uno de los tres factores anteriores falla, todo el sistema falla.

El Ministro ordenó al Departamento de Organización y Personal coordinar con VTC para organizar trimestralmente un programa de capacitación por tema, brindando conocimientos y evaluando para aprobar o reprobar. El formato MOOC tiene como objetivo crear hábitos de aprendizaje para todos los servidores públicos del Ministerio./.

Fuente: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm