VietNamNet presenta respetuosamente el contenido del discurso del Ministro Nguyen Manh Hung en el 16º Congreso del Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam, período 2023-2028, celebrado en Hanoi, el 16 de octubre.

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El Ministro Nguyen Manh Hung señaló la necesidad de investigar y desarrollar una plataforma para la capacitación en habilidades digitales y el aprendizaje permanente para los trabajadores.

Nuestra industria está entrando en una segunda ola de innovación.

La primera innovación es elegir la tecnología moderna adecuada y lanzarse directamente a utilizarla.

Dado que el ciberespacio es el nuevo espacio vital, por primera vez, en lugar de consumir y agotar recursos durante el desarrollo, los seres humanos han creado un nuevo recurso: los datos digitales. Ministro Nguyen Manh Hung

En la segunda innovación ha cambiado el contenido de las telecomunicaciones. La infraestructura de telecomunicaciones, que originalmente era una infraestructura de comunicaciones, se ha convertido ahora en la infraestructura de la economía digital, llamada infraestructura digital, que participa en todos los aspectos de la vida socioeconómica. Además de las telecomunicaciones, la infraestructura digital también incluye la computación en la nube, la Internet de las cosas, la prestación de tecnología digital como servicio y plataformas digitales con infraestructura.

La infraestructura digital es la infraestructura de la transformación digital (DCT). La infraestructura digital consiste en digitalizar el mundo real y formar un nuevo espacio, el espacio digital, también conocido como ciberespacio (CSP). Los humanos tienen un nuevo espacio vital llamado KGM. Por primera vez, en lugar de consumir y agotar recursos mientras se desarrollan, los humanos han creado un nuevo recurso: los datos digitales.

La primera innovación se basó principalmente en tecnología extranjera, la segunda innovación debe basarse principalmente en tecnología desarrollada en Vietnam. Hemos investigado y producido equipos de redes de telecomunicaciones, dominado plataformas digitales, tecnología de computación en la nube y plataformas de Internet de las cosas (IoT).

La primera innovación se centró en el mercado interno, la segunda innovación fue salir al exterior para conquistar el mercado internacional.

La primera innovación fue la popularización de las telecomunicaciones e Internet. La segunda innovación es popularizar la tecnología digital en cada empresa, en cada hogar, en cada ciudadano para que tengan las herramientas para hacer negocios, es como popularizar la electricidad. En lugar de popularizar los servicios de telecomunicaciones, popularizar las herramientas de trabajo, convirtiendo las herramientas de trabajo en servicios.

La Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido sobre la orientación del desarrollo del país para el período 2021-2030 establece claramente "promover la transformación digital nacional, desarrollar la economía digital sobre la base de la ciencia, la tecnología y la innovación". La industrialización se ha convertido en una empresa nacional e integral. Afecta profundamente toda la vida social. Convertirse en la principal fuerza impulsora para convertir a Vietnam en un país desarrollado de altos ingresos para el año 2045. Es un nuevo método de desarrollo para acelerar y acortar el proceso de industrialización y modernización del país.

La segunda innovación es popularizar la tecnología digital en todas las empresas, hogares y ciudadanos para que cuenten con las herramientas necesarias para operar, al igual que popularizamos la electricidad. En lugar de popularizar los servicios de telecomunicaciones, popularizamos las herramientas laborales, convirtiéndolas en servicios. - Ministro Nguyen Manh Hung

En las tres revoluciones industriales anteriores, por razones objetivas, especialmente la guerra, no supimos aprovechar las oportunidades que nos brindaron. La Cuarta Revolución Industrial ocurrió cuando nuestro país estaba en paz y había escapado de la pobreza para convertirse en un país de ingresos medios. La cuarta revolución industrial es una revolución en la inteligencia, basada principalmente en la inteligencia artificial y los algoritmos, que son los puntos fuertes del pueblo vietnamita.

Además, las tecnologías clave de la cuarta revolución industrial han pasado las etapas de descubrimiento e investigación y han entrado en la etapa de aplicación. La investigación y el descubrimiento requieren élites y décadas de esfuerzo para lograr un avance. Sin embargo, en este período el papel principal lo desempeñaron también Estados Unidos y algunos países desarrollados. Pero la fase de aplicación requiere ingenieros, muchos ingenieros a nivel de aplicación y a nivel práctico. Quien sea rápido será el que más se beneficiará para desarrollar el país. La cuarta revolución industrial ha entrado verdaderamente en la etapa de aplicación generalizada y esta es una gran oportunidad para Vietnam.

La cuarta revolución industrial, la industrialización y modernización del país, el desarrollo nacional basado en la ciencia, la tecnología y la innovación, el desarrollo de la economía del conocimiento, la economía digital, la inteligencia de las actividades socioeconómicas, la innovación en la gestión organizacional,... Todo ello converge en la transformación digital nacional. La industrialización nacional es la tarea principal de todos nosotros.

Por lo tanto, el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam también necesita innovar, digitalizarse y aplicar fuertemente la tecnología digital para cambiar fundamentalmente sus actividades.

La propagación de las directrices y políticas del Partido y de las leyes y políticas del Estado debe realizarse en el entorno digital y en las plataformas digitales. Es importante contar con un asistente virtual que ayude a los miembros del sindicato a preguntar sobre políticas relevantes cuando sea necesario. La forma de entrenamiento y propaganda también ha cambiado ahora. En lugar de entrenar y estudiar, hay un lugar confiable donde preguntar, y preguntar desde tu teléfono móvil.

Lo mismo ocurre con la formación, la capacitación profesional, la provisión de herramientas de trabajo, herramientas de apoyo y el seguimiento de las actividades de los sindicatos de base en los niveles inferiores. Establecer una plataforma de trabajo digital compartida para los sindicatos de base. Todo el conocimiento del sindicato se basa en este fundamento. Para la gente normal, trabajar en plataformas digitales significa tener un sistema de conocimiento, al menos a un buen nivel. El sindicato de la industria de la información y las comunicaciones debe construir esta plataforma de trabajo. El trabajo principal del Sindicato de la Industria es construir plataformas digitales, esta es la forma de equipar conocimiento, herramientas, automatización e inteligencia para su equipo. Además, como trabajan juntos en una plataforma digital, los sindicatos de la industria podrán monitorear a los sindicatos en todos los niveles. Todas estas cosas antes eran básicamente imposibles.

Para la gente común, trabajar en una plataforma digital implica integrarse en un sistema de conocimiento, al menos a un buen nivel. La principal labor del Sindicato Industrial es construir plataformas digitales; esta es una forma de dotar de conocimiento, herramientas, automatización e inteligencia a su equipo. - Ministro Nguyen Manh Hung

Lo más difícil de hacer es representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los sindicalistas y de los trabajadores debido a su gran número. Cientos de miles de empresas tienen cientos de miles de políticas laborales y cientos de miles de convenios colectivos de trabajo. Aún con toda esta información en la mano, el sindicato no sería capaz de analizar y detectar problemas. Pero utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para hacer esto es muy factible. El sindicato de la industria de la información y las comunicaciones debe contar con herramientas de inteligencia artificial para analizar grandes números y proteger a cientos de miles de sus miembros que trabajan en muchas organizaciones diferentes.

Lo mismo ocurre con la participación en la construcción de políticas y regímenes legales para los trabajadores. Como hay tantos, es difícil detectar los problemas. Actualmente, el Ministerio de Información y Comunicaciones está desarrollando un asistente virtual para apoyar el ámbito legislativo. Este asistente ayuda a detectar contradicciones y superposiciones entre leyes, entre leyes y decretos y circulares. Los sindicatos industriales pueden utilizar este asistente virtual para apoyar la participación de los empleados, el descubrimiento y la retroalimentación sobre los problemas.

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Es importante contar con un asistente virtual que ayude a los miembros del sindicato a preguntar sobre políticas relevantes cuando sea necesario. El Ministerio de Información y Comunicaciones está desarrollando un asistente virtual para apoyar el ámbito legislativo. Foto: Trong Dat

No hay nada más importante que el seguimiento de la implementación de políticas y regímenes para los empleados de las empresas que el hecho de que el sindicato de la industria escuche la opinión de los empleados, ya sea en el ciberespacio o en una plataforma social de los miembros del sindicato en la industria. Una vez más nos encontramos con el problema de los grandes números. Pero una herramienta de detección y análisis de tal tamaño pertenece al Departamento de Seguridad de la Información del Ministerio, y el Sindicato de la Industria puede compartir esta herramienta.

Con los rápidos cambios en la ciencia y la tecnología, y la tecnología digital (CNS), una plataforma de aprendizaje permanente será muy importante y necesaria. Los sindicatos industriales necesitan investigar y desarrollar una plataforma de capacitación en habilidades digitales y aprendizaje permanente para los trabajadores de la industria, de modo que puedan adaptarse rápidamente a los cambios en el trabajo y las carreras, de modo que puedan usar CNS e IA para hacer mejor su trabajo, en lugar de dejar que CNS e IA los reemplacen. VTC Corporation y MobiFone Corporation fueron los primeros en desarrollar una plataforma de este tipo. Un mayor desarrollo basado en esta plataforma no es difícil ni costoso.

El sindicato de la industria necesita investigar y desarrollar una plataforma de capacitación en habilidades digitales y aprendizaje permanente para los trabajadores de la industria, para que puedan adaptarse rápidamente a los cambios laborales y profesionales, y puedan usar las CNS y la IA para realizar mejor su trabajo, sin dejar que las CNS y la IA los reemplacen. - Ministro Nguyen Manh Hung

El sindicato es una organización de trabajadores y obreros. Construir una organización fuerte y brindar beneficios a sus miembros es siempre la tarea de cualquier organización.

El Sindicato de la Industria de la Información y las Comunicaciones debe desarrollar su organización para fortalecerse. La industria de la información y la comunicación hoy en día no incluye sólo correos y telecomunicaciones (BCVT), sino también TI, CNS, CDS, industria de las TIC, prensa, radio y televisión, medios de comunicación, publicaciones e información básica. Los sindicatos industriales deben ampliar sus fuerzas para representar a toda la industria.

Por último, me gustaría decir algunas palabras sobre la relación entre empleado y empleador. Tanto los empleados como los empleadores deben tener una preocupación principal común que es hacer crecer el negocio. Sólo cuando haya desarrollo y ganancias podremos hablar de otras cosas, si no no habrá nada. Por lo tanto, lo primero que debe hacer el sindicato industrial es orientar a los trabajadores para que hagan que el negocio mejore, que el negocio se desarrolle y luego cuide los intereses legítimos de los trabajadores. Hacer que las empresas crezcan saludablemente también hace que el país sea próspero.

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