El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales presidió la conferencia de Ministros de Trabajo y Bienestar Social

(Dan Tri) - El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam compartió con su homólogo laosiano muchas experiencias en la operación de mercados laborales a gran escala, políticas integrales de seguridad social y soluciones de reforma salarial...

El 5 de diciembre se celebró la VIII Conferencia de Ministros de Trabajo y Bienestar Social de Vietnam y Laos en la antigua capital de Luang Prabang, Laos. El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam, Dao Ngoc Dung, y el Ministro de Trabajo y Bienestar Social de Laos copresidieron la conferencia.

Conjunto de acciones, crear prestigio social

Después de la sesión de apertura y bienvenida, los dos Ministros de Trabajo de Vietnam y Laos ingresaron a la conferencia bilateral. El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam, Dao Ngoc Dung, informó sobre la situación del trabajo, el empleo y la seguridad social en el país. Según él, en la difícil situación general, Vietnam está decidido a operar cinco tipos de mercados, incluido el mercado laboral. Con esa determinación y esfuerzo, es encomiable que la tasa de crecimiento económico de Vietnam se haya mantenido en un nivel relativamente bueno, la inflación se haya controlado, la moneda haya mantenido su valor y se haya garantizado la seguridad alimentaria cuando hay muchas fluctuaciones y tensiones en la región y el mundo.

Panorama de la conferencia de Ministros de Trabajo y Bienestar Social (Foto: Thai Anh).

Otros datos alentadores incluyen la tasa de desempleo mantenida en el 2,3%. De hecho, Vietnam es un país con una baja tasa de desempleo. La vida de las personas también está básicamente garantizada. A partir del tercer trimestre de este año, el ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 7,5 millones de VND al mes. Respecto al sector social, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que el Comité Central del Partido emitió recientemente una nueva resolución sobre política social, marcando un cambio importante de la mentalidad de apoyo social al perfeccionamiento del sistema de seguridad social y bienestar, para que todas las personas puedan disfrutar de los frutos del proceso de desarrollo. El objetivo de esta política es crear empleos y medios de vida sostenibles para las personas, garantizando que todos disfruten del bienestar social con acceso a servicios sociales básicos como educación, atención sanitaria, agua potable, medio ambiente, etc. La política general también pretende lograr un avance en materia de vivienda. Vietnam tiene un programa para construir un millón de casas de bajo costo para personas y trabajadores de bajos ingresos. Otro objetivo es completar la eliminación de viviendas temporales y deterioradas para los pobres para el año 2030, avanzando hacia la eliminación de la pobreza en los distritos pobres. En cuanto a la estrategia de formación, Vietnam ha reorganizado todo el sistema de instituciones de formación profesional. La estructura laboral muestra signos positivos. Vietnam emplea a unos 100.000 trabajadores extranjeros, pero sólo se dividen en tres grupos: directivos, trabajadores técnicos y expertos superiores. Debido a su gran población de 100 millones de personas, Vietnam tiene una ventaja en recursos humanos. Otra actividad que se promueve es el envío de trabajadores a trabajar al extranjero. El año pasado, el sector laboral estableció un récord, enviando a 120.000 personas a trabajar al extranjero, y este año, los resultados son aún mejores. Hasta este año, la industria ha enviado 130.000 trabajadores al exterior, centrándose en mercados de calidad como Japón, Corea del Sur y Taiwán (China). La tendencia propuesta es formar trabajadores de alta calidad para trabajar en el extranjero, abriendo más mercados potenciales de alto valor como Alemania, Australia, Hungría, etc.

El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, presidió la conferencia (Foto: Thai Anh).

A nivel nacional, la industria también desarrolló una estrategia para capacitar a 50.000 ingenieros en tecnología de semiconductores, chips e hidrógeno para alcanzar el objetivo de hacer de Vietnam un centro mundial de fabricación de chips. El Ministro de Trabajo vietnamita también discutió ayer con el Primer Ministro laosiano la orientación para construir un mercado laboral moderno, sostenible y flexible. Esta es la premisa y factor decisivo para atender las cuestiones de seguridad social. El Ministro citó que la pandemia de Covid-19 ha impactado negativamente a decenas de millones de trabajadores y personas, y Vietnam ha gastado 120 billones de dongs en efectivo para apoyar a 68 millones de personas. Gracias a las modernas plataformas de gestión y sistemas, el desembolso de tan grandes cantidades de dinero es muy rápido, eficaz y prácticamente sin incidentes negativos. Además, gracias al esfuerzo por formalizar el mercado laboral, Vietnam ha logrado una tasa de cobertura de seguridad social del 38%. El Fondo de Seguro Social tiene un superávit sostenible que puede utilizarse para invertir en proyectos nacionales y promover el crecimiento. Vietnam se esfuerza por aumentar la cobertura del seguro social al 65% para 2035 y avanzar pronto hacia un seguro social universal. Las metas se consideran factibles, similares al avance de la cobertura del seguro de salud al 99% de la población alcanzado en el pasado. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam también impulsa el proceso de reforma y perfeccionamiento del sistema legal en materia laboral y social. Cabe decir que, hasta la fecha, hemos sido evaluados y reconocidos como un ministerio activo y prestigioso que genera impactos sociales positivos, resumió el ministro Dao Ngoc Dung.

Reforma integral del sistema salarial

Al discutir la situación en el lado de Laos, la Ministra felicitó los logros del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam. En particular, el liderazgo del Ministro Dao Ngoc Dung ha ayudado a mejorar la posición de la industria. El Ministro de Trabajo y Bienestar Social de Laos, Baykham Khattiy, dijo que su país enfrenta actualmente dificultades económicas y financieras. Sin embargo, Laos podría cerrar 2023 con un crecimiento del PIB positivo de alrededor del 4,8%. El ingreso per cápita hasta el momento ha alcanzado más de 1.400 dólares.

El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam compartió con su homólogo laosiano numerosas experiencias en el funcionamiento del mercado laboral y políticas integrales de seguridad social (Foto: Thai Anh).

Además, Laos también atrae mucha inversión extranjera, siendo Vietnam el tercer mayor inversor en Laos. En términos del tamaño del mercado laboral, de una población total de 7,4 millones, Laos tiene 2,7 millones de trabajadores. La tasa de desempleo es superior al 2%, equivalente a la de Vietnam. Los sectores laboral y de bienestar social también contribuyen al desarrollo económico general de Laos. El Ministro también dijo que Laos se está centrando en reevaluar el sistema legal en este campo para innovar con el objetivo de construir y gestionar el mercado laboral. También se insta a desarrollar leyes sobre formación profesional y orientación profesional. Respecto a la estrategia de exportación de mano de obra, Laos ha firmado acuerdos con Tailandia y Japón para suministrar recursos humanos a esos países. Además, el Gobierno también intenta crear puestos de trabajo estables para la gente en el país. Al comparar el sistema de seguridad social, la ministra admitió que las cifras logradas por Laos son mucho menores que las de Vietnam. El seguro de salud en Laos sólo cubre a alrededor del 12% de la población.

Ministro de Trabajo y Bienestar Social de Laos, Baykham Khattiy (Foto: Thai Anh).

"Con una tasa tan baja de personas que participan en el seguro médico, nuestro Fondo de Seguro Médico sigue siendo muy débil. El Fondo es deficiente y su gestión no es transparente ni clara. Para mejorar, Laos debe esforzarse al máximo y aprender de la experiencia de Vietnam", declaró el ministro Baykham Khattiy. Al discutir más temas sobre soluciones para promover la cooperación y el desarrollo en los campos del trabajo, el empleo y la seguridad social de ambos países, el ministro Dao Ngoc Dung dijo que a partir del 1 de julio de 2024, Vietnam reformará integralmente el régimen salarial y aumentará las pensiones. El Ministro dijo que la tendencia de la reforma salarial en el sector empresarial estatal es eliminar la intervención estatal en la cuestión de los salarios empresariales. En consecuencia, los directivos también reciben el mismo salario que los empleados, según el principio de que los salarios reflejan el rendimiento del negocio. El ajuste de las pensiones también conduce a un mejor tratamiento y beneficios sociales para los beneficiarios.

Los dos ministros firmaron las actas de la VIII Conferencia de Ministros de Trabajo y Bienestar Social de Vietnam - Laos (Foto: Thai Anh).

El Ministro enfatizó el principio de que todas las políticas sociales sólo pueden implementarse y ser efectivas cuando el mercado laboral está construido. En la actualidad, en el mundo existen cinco modelos populares de política social cuyas condiciones de funcionamiento deben basarse en un mercado laboral estable. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam toma como criterio de acción las tres palabras "an", que son "seguridad social", "seguridad" y "seguridad del pueblo". Si tenemos estas tres palabras "seguras", tendremos seguridad social, un buen medio ambiente, buena gente, aumentando con ello la atracción de inversiones y promoviendo el desarrollo económico. Al concluir el debate, los líderes de los dos Ministerios de Trabajo revisaron y aprobaron el proyecto de actas de la VIII Conferencia de Ministros de Trabajo y Bienestar Social de Vietnam y Laos. La ceremonia de la firma tuvo lugar inmediatamente después.

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